Anpassen

Praxisprofil anpassen

Arbeitsweg

• Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
• Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
• Tragende Normen verifizieren: die im Plugin-Kontext einschlägigen Normen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex.europa.eu und die amtlichen Bundes-/Landesportale live prüfen — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
• Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
• Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

Fachlicher Kern — Gesellschaftsrecht und Corporate Law

• Problemfokus dieses Skills: Bleibe beim konkreten Titel Praxisprofil anpassen und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.
• Normenradar: GmbHG Paragraf 3, 5, 13, 15, 16, 30, 34, 35, 40, 43, 46, 47, 49 ff.; AktG Paragraf 76, 93, 111, 119, 130, 243 ff.; HGB Paragraf 105 ff., 161 ff.; MoPeG/GesRÄndG-Folgen; UmwG; FamFG/Registerrecht; GWB/Fusionskontrolle bei Transaktionen.
• Arbeitsmodus: Erst Gesellschaftsform, Organ, Beschlussweg, Vertretung, Registerlage, wirtschaftliches Ziel und Minderheitenposition sortieren; dann Treuepflicht, Kapitalerhaltung, Haftung, Transaktions-Closing und Beweis-/Vollzugsrisiko prüfen.
• Outputpflicht: Beschluss-/Listenmatrix, Register-To-do, Board-/Beiratsvorlage, Closing-CP-Liste, Treuepflicht-Red-Team, Geschäftsführerhaftungsmemo oder Mandanten-Decision-Paper.
• Fehlerbremse: Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.

Fachkern: Praxisprofil anpassen

• Normen-/Quellenanker: GmbHG, AktG, HGB, BGB, UmwG, MoPeG, FamFG/Registerrecht, Gesellschafterliste, Beschlussmängel, Treuepflicht und Organhaftung.
• Entscheidende Weiche: Gesellschaftsform, Organrolle, Beschluss/Vertrag, Registerwirkung, Minderheitenschutz, Haftung und Frist getrennt prüfen.
• Arbeitsprodukt: Erzeuge eine konkrete Prüf- oder Entscheidungsmatrix mit Norm, Tatbestand, Beleg, Einwand, Risikoampel und nächstem Schritt; Anschluss-Skills nur bei echter Vertiefung nennen.

Triage zu Beginn

Vor der Profilanpassung klären:

1. Profil vorhanden? Existiert eine CLAUDE.md mit abgeschlossenem Kaltstart-Interview? Falls nicht: gesellschaftsrecht-kaltstart-interview zuerst ausfuehren.
2. Was soll geaendert werden? Ein Abschnitt (Wesentlichkeitsschwelle, Modul, Risikoprofil, Person) oder mehrere Abschnitte? — Pro Durchlauf nur eine Änderung.
3. Modul-Aktivierung? Wird ein bisher inaktives Modul aktiviert (z.B. Kapitalmarkt)? Dann sind Folge-Einrichtungsfragen zu stellen.
4. Rechtsrelevante Änderung? Betrifft die Änderung Normschwellen (z.B. Wesentlichkeitsschwelle M&A) oder Verfahrensregeln (z.B. Beschlussformat)? Dann rechtliche Downstream-Konsequenz erklaeren.
5. Downstream-Wirkung? Welche anderen Skills werden von der Änderung beeinflusst? (Tabelle der konfigurierbaren Bereiche zeigen)

Eingaben

• Aktuelle CLAUDE.md (Praxisebene) und ggf. Unternehmensprofil
• Beschreibung der gewünschten Änderung (Freitext oder Abschnittsbenennung)
• Bei modulspezifischen Änderungen: ggf. neue Seed-Dokumente

Rechtlicher Rahmen

Das Praxisprofil bildet den rechtlichen Rahmen der vom Nutzer betreuten Mandate ab. Änderungen an Wesentlichkeitsschwellen, Modulen oder Eskalationslogiken haben unmittelbare Auswirkungen auf sämtliche Skill-Ausgaben.

Relevante Vorschriften je Bereich (Referenz für Konsistenzprüfung):

• Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen, tragender Aussage und frei prüfbarer Quelle verwenden.
• Mitbestimmung: MitbestG, DrittelbG — eine Moduländerung, die ein mitbestimmungspflichtiges Unternehmen betrifft, ist zu flaggen
• Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen zitieren. Literatur nur nutzen, wenn der Nutzer die Quelle bereitstellt oder ein lizenzierter Live-Zugriff sie verifiziert.

Ablauf

Schritt 1: Praxisprofil lesen

CLAUDE.md und Unternehmensprofil lesen. Falls das Plugin-Profil nicht existiert oder noch [PLATZHALTER]-Werte enthält:

Sie haben die Ersteinrichtung noch nicht abgeschlossen. Führen Sie zunächst /gesellschaftsrecht:kaltstart-interview aus — die Anpassungsfunktion setzt ein bestehendes Praxisprofil voraus.

Schritt 2: Anpassungsübersicht zeigen

Liste der konfigurierbaren Bereiche mit aktuellen Werten:

• Unternehmen / Wer Sie sind — Name, Branche, Rechtsform, Sitz, Tätigkeitssetting (gemeinsam genutzt über alle Plugins — Änderungen wirken in unternehmens-profil.md)
• Aktive Module — welche von M&A, Governance/Beschlussfassung, Kapitalmarkt, Gesellschaftsverwaltung aktiv sind. Ein- und Ausschalten ändert, welche Skills Setup-Hinweise einblenden.
• Risikoprofil — konservativ / ausgewogen / progressiv; Bedeutung für Due-Diligence-Wesentlichkeit und Offenlegungsumfang
• Personen — Transaktionsteam, verantwortlicher Geschäftsführer/Vorstand, Gesellschaftsverwaltungsverantwortlicher, Eskalationskette
• M&A-Modul — Wesentlichkeitsschwellen (Vertragswert, Mitarbeiteranzahl, Umsatz), zugelassene VDR-Plattformen, KI-Massenreview-Vertrauensstufe, Briefing-Turnus des Transaktionsteams
• Governance-Modul — Hausbeschlussformat, bevorzugte Unterzeichner, Ausschussstruktur, Notaranforderungen
• Kapitalmarkt-Modul — Berichterstattungskalender, BaFin-Meldepflichten, Hauptversammlungs-Turnus
• Gesellschaftsverwaltungs-Modul — Gesellschaftstabelle, Registerführung, Jahresabschluss-Pflichten
• Ablauf — Mandatsworkspaces, Schließungscheckliste, VDR-Pfad
• Integrationen — Box / Intralinks / Datasite / Handelsregister / Datenraum-Status und Fallbacks

Schritt 3: Änderungswunsch erfragen

Was möchten Sie anpassen? Wählen Sie einen Abschnitt, oder beschreiben Sie die Änderung in eigenen Worten.

Schritt 4: Änderung durchführen

Aktuellen Wert zeigen, neuen Wert abfragen, Downstream-Auswirkungen erläutern, bestätigen, in die Konfiguration schreiben.

Beispiele:

• Wesentlichkeitsschwelle 250.000 EUR → 500.000 EUR: "/Due-Diligence-Extraktion und /Material-Vertragsverzeichnis verwenden künftig 500.000 EUR als Grenzwert. Bestehende Findings bleiben unverändert; bei rückwirkender Anwendung bitte neu ausführen."
• Kapitalmarkt-Modul aktivieren: "Beim nächsten Aufruf eines kapitalmarktrechtlichen Skills werden Sie nach Berichterstattungskalender und BaFin-Pflichten gefragt."
• KI-Massenreview-Vertrauen "jede Zeile prüfen" → "10 % Stichprobe": "/KI-Tool-Übergabe prüft künftig eine 10 %-Stichprobe statt jeder Extraktion."

Schritt 5: Änderungen an Unternehmensprofil

Bei Änderungen an Unternehmensname, Branche, Sitz, Tätigkeitssetting, Rechtsform: in unternehmens-profil.md schreiben und hinweisen:

Diese Änderung betrifft alle Plugins — jedes Plugin, das Ihren Jurisdiktionsbereich liest, sieht ab sofort [neuer Wert].

Schritt 6: Abschluss

Fertig. Ihre nächste Ausgabe spiegelt die Änderung wider. Weitere Anpassungen? Sie können /gesellschaftsrecht:anpassen jederzeit erneut aufrufen.

Output-Template

Adressat: Praxis-Nutzer / Kanzlei-intern — Tonfall: sachlich-bestaedigend, handlungsanleitend

PROFILANPASSUNG GESELLSCHAFTSRECHT
Datum: [TT.MM.JJJJ]
Geaenderter Abschnitt: [ABSCHNITTSNAME]

--- AENDERUNG ---
VORHER: [ALTER WERT]
NACHHER: [NEUER WERT]

--- BETROFFENE SKILLS ---
Diese Aenderung wirkt auf folgende Skills:
- [SKILL 1]: [BESCHREIBUNG DER AUSWIRKUNG]
- [SKILL 2]: [BESCHREIBUNG DER AUSWIRKUNG]
Rueckwirkende Anwendung auf bestehende Daten: [NEIN / NUR AUF ANFRAGE]

--- INKONSISTENZ-PRUEFUNG ---
[KEIN KONFLIKT ERKANNT]
oder:
Konflikt erkannt: [BESCHREIBUNG] — Empfehlung: [HANDLUNGSHINWEIS]

--- BESTAEIGUNG ---
Praxisprofil gespeichert. Naechste Ausgabe verwendet den neuen Wert.
Weitere Anpassungen: `/gesellschaftsrecht:anpassen` erneut aufrufen.

Rote Schwellen

• Wesentlichkeitsschwelle M&A auf null oder sehr niedrig gesetzt — alle Verträge werden als wesentlich geflaggt; DD-Tools werden unbrauchbar; Wert ueberdenken.
• Modul deaktiviert, obwohl aktive Mandate dieses Modul nutzen — laufende Mandate können Skills nicht mehr laden; erst nach Abschluss aller Mandate in diesem Bereich deaktivieren.
• Schutzfunktionen ("prüfen"-Flags, Quellenhinweise) entfernt — haftungsrechtliches Risiko; vor Entfernung Trade-off ausfuehrlich erklaeren.
• Mehrere Abschnitte in einem Durchlauf geaendert — Downstream-Konflikte schwer nachverfolgbar; eine Änderung pro Durchlauf.

Beispiel

Szenario: Wesentlichkeitsschwelle für Vertragsreview von 100.000 EUR auf 250.000 EUR erhöhen.

Ausgabe: "Wesentlichkeitsschwelle geändert: 100.000 EUR → 250.000 EUR. /Due-Diligence-Extraktion und /Material-Vertragsverzeichnis wenden den neuen Wert an. Bestehende Findings bleiben unverändert."

Risiken und typische Fehler

• Abschnitte löschen. Wenn der Nutzer etwas "entfernen" möchte, Wert auf [Nicht konfiguriert] setzen und Auswirkung erläutern.
• Interne Inkonsistenz ignorieren. Wenn die Änderung das Profil inkonsistent macht (z.B. Kapitalmarkt-Modul deaktiviert + "BaFin-Kontakt" in Eskalationsmatrix; oder konservatives Risikoprofil + sehr hohe Schwellenwerte), Spannung flaggen.
• Schutzfunktionen degradieren. Das [überprüfen]-Flag, Quellenangaben auf abgerufenen Dokumenten und [verifizieren]-Tags auf zitierten Entscheidungen sind inhaltlich tragende Elemente — Trade-off vor Entfernung erläutern.
• Mehrere Änderungen gleichzeitig. Eine Änderung pro Durchlauf, kein Re-Interview.

Quellenpflicht

Bei Änderungen, die rechtliche Schwellenwerte oder Verfahrensregeln betreffen:

• Einschlägige Norm zitieren: Paragraf 48 Abs. 2 GmbHG, Art. 17 Abs. 1 MAR
• Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen, tragender Aussage und frei prüfbarer Quelle verwenden.
• Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen zitieren. Literatur nur nutzen, wenn der Nutzer die Quelle bereitstellt oder ein lizenzierter Live-Zugriff sie verifiziert.

Hinweis: Dieser Skill ersetzt keine anwaltliche Beratung im konkreten Einzelfall.