1---2name: besold-neu-018-konkurrentenschutz-eilrechtsschutz-ernennungs3description: Für Besold Konkurrentenschutz Eilrechtsschutz Ernennungssper: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Schnittstellenkarte mit Zuständigkeits- und Nachweisfragen.4---56# Besold Konkurrentenschutz Eilrechtsschutz Ernennungssper78## Arbeitsweg910- Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?11- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.12- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.13- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).14- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.1516## Norm1718- **Art. 33 Abs. 2 GG**: Bestenauslese.19- **§ 9 BBG / BeamtStG**: Auswahlverfahren.20- **§ 123 VwGO**: Einstweilige Anordnung.2122## Konkurrentensituation2324- Bei Beförderungsstelle / Neuernennung.25- Mehrere Bewerber.26- Auswahlentscheidung des Dienstherrn.2728## Eilrechtsschutz2930- **Antrag § 123 VwGO**: Ernennungssperre, damit Wartezeit zur Klage gewaehrt wird.31- **Anordnungsanspruch**: Anspruch auf rechtmäßige Auswahl.32- **Anordnungsgrund**: dringliche Folgen, wenn Ernennung erfolgt (irreversible Eingabe = abgeschlossene Personalentscheidung).3334## BVerwG-/BVerfG-Linie3536- Die tragende Achse ist Art. 33 Abs. 2 GG: Bewerbungsverfahrensanspruch, dokumentierte Auswahlentscheidung, aktuelle dienstliche Beurteilungen und effektiver Rechtsschutz vor Ernennung.37- Im Eilverfahren nach § 123 VwGO immer prüfen: rechtzeitige Konkurrentenmitteilung, Wartefrist/Stillhalteabrede, Anordnungsanspruch aus möglichem Auswahlfehler und Anordnungsgrund wegen irreversibler Ernennung.38- Konkrete BVerwG-/BVerfG-Entscheidungen nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle zitieren; keine uneinheitlichen Datums-/Aktenzeichenkombinationen aus Modellwissen übernehmen.3940## Prüfraster41421. Auswahlentscheidung getroffen?432. Mitkonkurrent informiert?443. Eilantrag gestellt?454. Ernennungssperre erforderlich?
Klotzkette