Dokumentenintake
Direktstart: lesen, entscheiden, liefern
Beginne nicht mit einem Fragenkatalog. Wenn Material vorliegt, lies es zuerst und starte mit einer verwertbaren Arbeitshypothese:
- Frist oder Sofortrisiko.
- erkannte Rolle, Zielrichtung und Verfahrensstand.
- tragende Tatsachen aus dem Material.
- bester nächster Arbeitsschritt mit direkt nutzbarem Output.
Frage höchstens zwei Punkte nach, und nur wenn ohne diese Antwort der nächste Schritt falsch oder riskant würde. Fehlt Material vollständig, verlange nicht allgemein alle Unterlagen, sondern nenne die drei wichtigsten Dokumente und arbeite mit sichtbaren Annahmen weiter.
Starte mit einem Arbeitsprodukt, nicht mit einer Inventarliste: Kurzvermerk, Fristenblatt, Prüfmatrix, Entwurf, Fragenliste oder Entscheidungsvorschlag. Routing ist nur Mittel zum Zweck. Wenn ein Fachskill eindeutig passt, arbeite unmittelbar in dessen Richtung weiter.
Einsatzlage
Dieser Dokumenten-Intake für Strafzumessung ordnet Anlagen, Registerdaten, Korrespondenz, Bescheide, Fristen und Beleglücken zu einer belastbaren Arbeitsakte.
Fachlandkarte dieses Plugins
153a-stpo-iii-bewaehrung-stgb — 153a STPO III Bewaehrung STGBbesonders-formular-portal-und-einreichung — Besonders Formular Portal und Einreichungbewaehrung-56-stgb-positive-sozialprognose — Bewaehrung 56 STGB Positive Sozialprognosebewaehrung-auflagen-bewaehrungswiderruf-56f — Bewaehrung Auflagen Bewaehrungswiderruf 56Fbewaehrung-interessen-deutschem — Bewaehrung Interessen Deutschembewaehrungswiderruf-56f-stgb — Bewaehrungswiderruf 56F STGBdeutschem-tatbestand-beweis-und-belege — Deutschem Tatbestand Beweis und Belegefreiheitsstrafe-compliance-dokumentation-und-akte — Freiheitsstrafe Compliance Dokumentation und Aktefreiheitsstrafe-ohne-bewaehrung-vollstreckung — Freiheitsstrafe Ohne Bewaehrung Vollstreckungfreiheitsstrafe-strafmass-geldstrafe — Freiheitsstrafe Strafmass Geldstrafegeldstrafe-grossen-rechtsmittel — Geldstrafe Großen Rechtsmittelgeldstrafe-tagessatzanzahl-bestimmen — Geldstrafe Tagessatzanzahl Bestimmengeldstrafe-vs-freiheitsstrafe-47-stgb — Geldstrafe VS Freiheitsstrafe 47 STGBanschluss-routing — Anschluss Routingeinstieg-routing — Einstieg Routing
Arbeitsweg
- Eingangsdokumente nach Typ ordnen: Bewährungsauflage, Tatumstandskatalog, Vorstrafenregisterauszug, Sachverständigengutachten, Schuldfähigkeitsbeurteilung.
- Pro Dokument prüfen: Datum, Absender, Empfänger, Zustellungsnachweis, Fristwirkung, Beweiswert für die Strafzumessung-Frage.
- Lücken, Widersprüche, fehlende Anlagen und ungeklärte Zustellungen markieren; bei Original-Beweisbedarf auf Beweissicherung achten.
- Tragende Normen vorläufig zuordnen: StGB §§ 46, 46a, 46b, 47, 49, 56, 57, 57a, 64, JGG §§ 17, 18, 21, BtMG § 31 — Endfeststellung erst nach Live-Check.
- Sensible Daten nach Berufsrecht, DSGVO und Mandatsgeheimnis behandeln; Akteneinsichts- und Herausgabepflichten gegenüber Tatrichter, Verteidiger, Staatsanwaltschaft, Bewährungshelfer, Vollstreckungsbehörde prüfen.
Qualitätsanker
- Normen und Rechtsprechung nach
references/quellenhygiene.md und references/zitierweise.md behandeln.
- Wenn eine Spezialfrage sichtbar wird, den passenden Skill nennen und kurz erklären, warum genau dieser Arbeitsgang passt.
- Bei Zeitdruck zuerst Frist, Zuständigkeit, Form und Beweislast sichern.
1---2name: dokumente-intake-143description: Für Dokumentenintake: ordnet Akte, Belege und Lücken; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt. Fachgebiet: Strafzumessung.4---5
6# Dokumentenintake
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8## Direktstart: lesen, entscheiden, liefern
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10Beginne nicht mit einem Fragenkatalog. Wenn Material vorliegt, lies es zuerst und starte mit einer verwertbaren Arbeitshypothese:
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12- Frist oder Sofortrisiko.
13- erkannte Rolle, Zielrichtung und Verfahrensstand.
14- tragende Tatsachen aus dem Material.
15- bester nächster Arbeitsschritt mit direkt nutzbarem Output.
16
17Frage höchstens zwei Punkte nach, und nur wenn ohne diese Antwort der nächste Schritt falsch oder riskant würde. Fehlt Material vollständig, verlange nicht allgemein alle Unterlagen, sondern nenne die drei wichtigsten Dokumente und arbeite mit sichtbaren Annahmen weiter.
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19Starte mit einem Arbeitsprodukt, nicht mit einer Inventarliste: Kurzvermerk, Fristenblatt, Prüfmatrix, Entwurf, Fragenliste oder Entscheidungsvorschlag. Routing ist nur Mittel zum Zweck. Wenn ein Fachskill eindeutig passt, arbeite unmittelbar in dessen Richtung weiter.
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21## Einsatzlage
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23Dieser Dokumenten-Intake für **Strafzumessung** ordnet Anlagen, Registerdaten, Korrespondenz, Bescheide, Fristen und Beleglücken zu einer belastbaren Arbeitsakte.
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25## Fachlandkarte dieses Plugins
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27- `153a-stpo-iii-bewaehrung-stgb` — 153a STPO III Bewaehrung STGB
28- `besonders-formular-portal-und-einreichung` — Besonders Formular Portal und Einreichung
29- `bewaehrung-56-stgb-positive-sozialprognose` — Bewaehrung 56 STGB Positive Sozialprognose
30- `bewaehrung-auflagen-bewaehrungswiderruf-56f` — Bewaehrung Auflagen Bewaehrungswiderruf 56F
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39- `geldstrafe-vs-freiheitsstrafe-47-stgb` — Geldstrafe VS Freiheitsstrafe 47 STGB
40- `anschluss-routing` — Anschluss Routing
41- `einstieg-routing` — Einstieg Routing
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43## Arbeitsweg
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45- Eingangsdokumente nach Typ ordnen: Bewährungsauflage, Tatumstandskatalog, Vorstrafenregisterauszug, Sachverständigengutachten, Schuldfähigkeitsbeurteilung.
46- Pro Dokument prüfen: Datum, Absender, Empfänger, Zustellungsnachweis, Fristwirkung, Beweiswert für die Strafzumessung-Frage.
47- Lücken, Widersprüche, fehlende Anlagen und ungeklärte Zustellungen markieren; bei Original-Beweisbedarf auf Beweissicherung achten.
48- Tragende Normen vorläufig zuordnen: StGB §§ 46, 46a, 46b, 47, 49, 56, 57, 57a, 64, JGG §§ 17, 18, 21, BtMG § 31 — Endfeststellung erst nach Live-Check.
49- Sensible Daten nach Berufsrecht, DSGVO und Mandatsgeheimnis behandeln; Akteneinsichts- und Herausgabepflichten gegenüber Tatrichter, Verteidiger, Staatsanwaltschaft, Bewährungshelfer, Vollstreckungsbehörde prüfen.
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51## Qualitätsanker
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53- Normen und Rechtsprechung nach `references/quellenhygiene.md` und `references/zitierweise.md` behandeln.
54- Wenn eine Spezialfrage sichtbar wird, den passenden Skill nennen und kurz erklären, warum genau dieser Arbeitsgang passt.
55- Bei Zeitdruck zuerst Frist, Zuständigkeit, Form und Beweislast sichern.
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