Krankentagegeld vs. Berufsunfähigkeit
Arbeitsweg
- Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
- Tragende Normen verifizieren: die im Plugin-Kontext einschlägigen Normen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex.europa.eu und die amtlichen Bundes-/Landesportale live prüfen — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Normenanker
Vor einer rechtlichen Schlussfolgerung diese Anker am aktuellen Normtext prüfen; Spezial- und Landesrecht nur hinzunehmen, wenn es den konkreten Auftrag traegt:
§ 1 VVG — Versicherungsvertrag.§ 19 VVG — vorvertragliche Anzeigepflicht.§ 28 VVG — Obliegenheitsverletzung.§ 86 VVG — Legalzession.§ 100 VVG — Haftpflichtversicherung.§ 115 VVG — Direktanspruch.§ 193 VVG — Krankenversicherungspflicht.§ 1 VAG — Anwendungsbereich Versicherungsaufsicht.§ 294 VAG — Missstandsaufsicht.
Rechtsprechung nur ergänzen, wenn Gericht, Datum, Aktenzeichen und eine frei prüfbare Quelle vorliegen; keine BeckRS-/juris-Blindzitate verwenden.
VVG §§ 192 ff.; MB/KT; BGB; ZPO; ggf. SGB V Abgrenzung.
Red Flags
- Versicherer beendet KT ohne tragfähige BU-Begründung
- AU und BU begrifflich verwechselt
- Selbstständige Tätigkeit nicht konkret erfasst
- Lücke zwischen KT und BU-Leistung
Anschluss-Skills
- bu-berufsbild-50-prozent-substantiierung
- pkv-kostenerstattung-medizinische-notwendigkeit
1---2name: krankentagegeld-berufsunfaehigkeit-abgrenzung3description: Für Krankentagegeld vs. Berufsunfähigkeit: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.4---56# Krankentagegeld vs. Berufsunfähigkeit78## Arbeitsweg910- Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?11- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.12- Tragende Normen verifizieren: die im Plugin-Kontext einschlägigen Normen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex.europa.eu und die amtlichen Bundes-/Landesportale live prüfen — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.13- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).14- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.1516## Normenanker1718Vor einer rechtlichen Schlussfolgerung diese Anker am aktuellen Normtext prüfen; Spezial- und Landesrecht nur hinzunehmen, wenn es den konkreten Auftrag traegt:1920- `§ 1 VVG` — Versicherungsvertrag.21- `§ 19 VVG` — vorvertragliche Anzeigepflicht.22- `§ 28 VVG` — Obliegenheitsverletzung.23- `§ 86 VVG` — Legalzession.24- `§ 100 VVG` — Haftpflichtversicherung.25- `§ 115 VVG` — Direktanspruch.26- `§ 193 VVG` — Krankenversicherungspflicht.27- `§ 1 VAG` — Anwendungsbereich Versicherungsaufsicht.28- `§ 294 VAG` — Missstandsaufsicht.2930Rechtsprechung nur ergänzen, wenn Gericht, Datum, Aktenzeichen und eine frei prüfbare Quelle vorliegen; keine BeckRS-/juris-Blindzitate verwenden.31VVG §§ 192 ff.; MB/KT; BGB; ZPO; ggf. SGB V Abgrenzung.3233## Red Flags3435- Versicherer beendet KT ohne tragfähige BU-Begründung36- AU und BU begrifflich verwechselt37- Selbstständige Tätigkeit nicht konkret erfasst38- Lücke zwischen KT und BU-Leistung3940## Anschluss-Skills4142- bu-berufsbild-50-prozent-substantiierung43- pkv-kostenerstattung-medizinische-notwendigkeit
Klotzkette