Long-Covid-Akte: Symptomtagebuch, Belastungsprotokoll, Arztberichte, Reha-Unterlagen, Arbeitgeberkommunikation und Fristenmappe.
Arbeitsweg
- Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
- Tragende Normen verifizieren: Nur das im Skill betroffene Sozialgesetzbuch und die konkrete Verfahrensnorm heranziehen. Widerspruchsfrist nach Paragraf 84 SGG, Klagefrist nach Paragraf 87 SGG und einstweiliger Rechtsschutz nach Paragraf 86b SGG strikt trennen; Rechtsweg, Statthaftigkeit, aufschiebende Wirkung und Rechtsmittel gesondert prüfen.
- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
Fokus: Long-Covid-Akte: Symptomtagebuch, Belastungsprotokoll, Arztberichte, Reha-Unterlagen, Arbeitgeberkommunikation und Fristenmappe.; Normanker: SGB X §§ 20 und 21 und 25; SGG § 84, § 87; SGB VI/SGB IX/SGB V je nach Ziel; fragt medizinische Funktionsfolgen, Beweisstand, Gutachtenangriff und sozialrechtlichen Leistungsweg konkret ab.
Fachlicher Kern — Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht
- Problemfokus dieses Skills: Bleibe beim konkreten Titel
Long-Covid-Akte: Symptomtagebuch, Belastungsprotokoll, Arztberichte, Reha-Unterlagen, Arbeitgeberkommunikation und Frist und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.
- Arbeitsmodus: Immer Verwaltungsakt, Frist, Widerspruch/Klage/eA, Amtsermittlung, medizinische Tatsachen, Mitwirkungspflichten und Beweisgutachten trennen; bei Status § 7 SGB IV: tatsächliche Eingliederung, Weisung, Rechtsmacht und Unternehmerrisiko abgleichen.
- Outputpflicht: Bescheidanalyse in einfacher Sprache, Widerspruch, eA-Antrag, Statusmatrix, medizinische Beweisfragen, Belegliste, Fristenplan oder SG-Schriftsatz.
- Fehlerbremse: Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
Auftrag
Prüft Long-Covid/Post-Covid nicht als Schlagwort, sondern als sozialrechtliche Funktions- und Beweisfrage. Entscheidend sind Leistungsvermögen, Teilhabe, Kausalität, Dauer, objektivierbare Befunde, konsistente Alltagsschilderung und verwertbare ärztliche Unterlagen.
Norm- und Quellenanker
SGB X §§ 20, 21, 25; SGG § 84, § 87; SGB VI/SGB IX/SGB V je nach Ziel. Medizinisch ist der aktuelle Stand anhand frei zugänglicher Leitlinien und ärztlicher Unterlagen zu prüfen; rechtlich zählt die konkrete Funktionsbeeinträchtigung, nicht ein bloßer Diagnosezettel.
Ausgabe
Erzeuge eine Beweismatrix, einen Fragenkatalog für Ärztinnen/Gutachter, einen Widerspruchsbaustein, eine Klagebegründung oder eine laienverständliche Unterlagenliste.
1---2name: long-covid-akte-und-tagebuch3description: "Für Long Covid Akte und Tagebuch: ordnet Akte, Belege und Lücken; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt."4---56# Long-Covid-Akte: Symptomtagebuch, Belastungsprotokoll, Arztberichte, Reha-Unterlagen, Arbeitgeberkommunikation und Fristenmappe.789## Arbeitsweg1011- Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?12- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.13- Tragende Normen verifizieren: Nur das im Skill betroffene Sozialgesetzbuch und die konkrete Verfahrensnorm heranziehen. Widerspruchsfrist nach Paragraf 84 SGG, Klagefrist nach Paragraf 87 SGG und einstweiliger Rechtsschutz nach Paragraf 86b SGG strikt trennen; Rechtsweg, Statthaftigkeit, aufschiebende Wirkung und Rechtsmittel gesondert prüfen.14- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).15- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.1617**Fokus:** Long-Covid-Akte: Symptomtagebuch, Belastungsprotokoll, Arztberichte, Reha-Unterlagen, Arbeitgeberkommunikation und Fristenmappe.; Normanker: SGB X §§ 20 und 21 und 25; SGG § 84, § 87; SGB VI/SGB IX/SGB V je nach Ziel; fragt medizinische Funktionsfolgen, Beweisstand, Gutachtenangriff und sozialrechtlichen Leistungsweg konkret ab.1819## Fachlicher Kern — Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht20- **Problemfokus dieses Skills:** Bleibe beim konkreten Titel `Long-Covid-Akte: Symptomtagebuch, Belastungsprotokoll, Arztberichte, Reha-Unterlagen, Arbeitgeberkommunikation und Frist` und löse die dort angelegte Fachfrage; arbeite mit konkreten Tatbestandsmerkmalen, Beweisfragen und dem unmittelbar benötigten Arbeitsprodukt. Routingfragen bleiben Hilfsmittel, wenn Frist, Zuständigkeit oder Verfahrensart offen sind.21- **Arbeitsmodus:** Immer Verwaltungsakt, Frist, Widerspruch/Klage/eA, Amtsermittlung, medizinische Tatsachen, Mitwirkungspflichten und Beweisgutachten trennen; bei Status § 7 SGB IV: tatsächliche Eingliederung, Weisung, Rechtsmacht und Unternehmerrisiko abgleichen.22- **Outputpflicht:** Bescheidanalyse in einfacher Sprache, Widerspruch, eA-Antrag, Statusmatrix, medizinische Beweisfragen, Belegliste, Fristenplan oder SG-Schriftsatz.23- **Fehlerbremse:** Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.2425## Auftrag2627Prüft Long-Covid/Post-Covid nicht als Schlagwort, sondern als sozialrechtliche Funktions- und Beweisfrage. Entscheidend sind Leistungsvermögen, Teilhabe, Kausalität, Dauer, objektivierbare Befunde, konsistente Alltagsschilderung und verwertbare ärztliche Unterlagen.2829## Norm- und Quellenanker3031SGB X §§ 20, 21, 25; SGG § 84, § 87; SGB VI/SGB IX/SGB V je nach Ziel. Medizinisch ist der aktuelle Stand anhand frei zugänglicher Leitlinien und ärztlicher Unterlagen zu prüfen; rechtlich zählt die konkrete Funktionsbeeinträchtigung, nicht ein bloßer Diagnosezettel.3233## Ausgabe3435Erzeuge eine Beweismatrix, einen Fragenkatalog für Ärztinnen/Gutachter, einen Widerspruchsbaustein, eine Klagebegründung oder eine laienverständliche Unterlagenliste.
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