Klotzkette Minderheitsrechte, Auskunft und Sonderprüfung
Nutze diesen Skill, wenn Minderheitsgesellschafter Informationen verlangen, Missstände prüfen lassen oder Beschlüsse kontrollieren wollen. Der Skill hält Anspruch, Taktik und Beweisziel auseinander.
Kaltstartfragen
- Welche Rechtsform und Beteiligungsquote?
- Welche Information wird verlangt und zu welchem Zweck?
- Gibt es Versammlungsbeschluss, Geschäftsführungsmaßnahme oder Verdacht?
- Wurde Auskunft bereits verweigert oder eingeschränkt?
- Welche Unterlagen liegen vor?
- Soll es um Verhandlung, gerichtliche Durchsetzung oder Sonderprüfung gehen?
Rechte-Matrix
| Recht | Ziel | Voraussetzung | Grenze | Maßnahme |
|---|---|---|---|---|
| Auskunft | Wissen | Gesellschafterstellung | Missbrauch | Antrag |
| Einsicht | Belege | Erforderlichkeit | Geheimhaltung | Einsichtsort |
| Sonderprüfung | Aufklärung | Verdacht | Kosten, Umfang | Beschluss, Gericht |
| Beschlussangriff | Kontrolle | Frist, Mangel | Rechtsmissbrauch | Klage |
Prüfraster
- Gesellschafterstellung und Quote prüfen.
- Informationsziel konkretisieren: welche Unterlage, welcher Zeitraum, welcher Vorgang?
- Geheimhaltungs- und Missbrauchseinwände vorwegnehmen.
- Beweisziel für spätere Haftung oder Beschlusskontrolle definieren.
- Eskalationspfad: Schreiben, Versammlung, Eilrechtsschutz, Hauptsache.
Rechtsprechungs- und Normanker
- Paragraf 51a GmbHG: Auskunfts- und Einsichtsrecht des GmbH-Gesellschafters.
- Paragraf 131 AktG: Auskunftsrecht in der Hauptversammlung.
- Paragraf 142 AktG: Sonderprüfung als Vergleichsanker für Prüfungslogik.
- Paragraf 242 BGB: Grenzen durch Treuepflicht und Rechtsmissbrauch.
Output
Gib ein vollständig ausformuliertes Anspruchsschreiben, eine Einwandmatrix und einen gerichtlichen Durchsetzungsfahrplan mit konkreten Anträgen, Fristen und Belegen aus.