Klotzkette Organbestellung, Abberufung und Anstellungsvertrag
Nutze diesen Skill bei Geschäftsführer- oder Vorstandswechseln, Abberufungen, Kündigungen und Vertretungsfragen. Der Skill trennt gesellschaftsrechtliche Organstellung von schuldrechtlichem Dienstvertrag.
Kaltstartfragen
- Welche Gesellschaftsform liegt vor?
- Wer soll bestellt, abberufen oder gekündigt werden?
- Was sagt Satzung oder Geschäftsordnung zu Zuständigkeit und Mehrheit?
- Gibt es wichtigen Grund, Freistellung, Wettbewerbsverbot oder Bonusfragen?
- Welche Vertretungsregel und Registeranmeldung folgen?
- Drohen Eilmaßnahmen oder Kommunikationsrisiken?
Trennbild
| Ebene | Rechtsfrage | Dokument | Folge |
|---|---|---|---|
| Organ | Bestellung, Abberufung, Vertretung | Beschluss, Register | Außenwirkung |
| Vertrag | Kündigung, Vergütung, Freistellung | Dienstvertrag | Zahlungsrisiko |
| Haftung | Pflichtverletzung, Entlastung | Akten, Beschluss | Anspruch |
Prüfraster
- Zuständigkeit und Mehrheit für den Organakt klären.
- Dienstvertrag separat prüfen: Laufzeit, Kündigung, Vergütung.
- Vertretung, Register und Bekanntmachung vorbereiten.
- Interessenkonflikte und Stimmverbote prüfen.
- Kommunikation, Zugriff, Vollmachten und Bankrechte steuern.
Rechtsprechungs- und Normanker
- Paragraf 35 und 38 sowie Paragraf 46 GmbHG: Vertretung, Abberufung und Gesellschafterzuständigkeit.
- Paragraf 43 GmbHG: Geschäftsführerpflichten.
- Paragraf 84 AktG: Vorstandsbestellung und Widerruf.
- Paragraf 626 BGB: außerordentliche Kündigung des Dienstvertrags.
Output
Gib eine zweispurige Beschluss- und Vertragsagenda mit Registerschritten, Kündigungsrisiken und Sofortmaßnahmen aus.