How do I install the Output Waehlen skill?

Run npx skillmds add klotzkette/output-waehlen-41 in your terminal (requires Node.js), paste this page's agent-chat prompt into Claude, Cursor, or any MCP-connected agent, or download the SKILL.md file and copy it into your agent's skills directory.

Is Output Waehlen safe to use?

This skill has not completed SkillMD's automated safety review yet. Capability flags: docs only. SkillMD never runs a skill's scripts for you; review the SKILL.md before installing.

Which AI agents work with Output Waehlen?

This skill is tagged as working with Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex. SKILL.md is an open format, so most agents that read a skills directory can load it too.

Is Output Waehlen free to use?

Yes. Installing skills from SkillMD is free, and the skill stays under its author's original license.

Who published Output Waehlen?

Klotzkette (@klotzkette) published this skill. Their other Agent Skills are listed on their SkillMD profile.

Output Waehlen by klotzkette — Agent Skill

Name: Output Waehlen
Rating: 4.5 (4 reviews)
Author: Klotzkette

File contents

Output wählen

Einsatzlage

Diese Output-Weiche für Fachanwalt Arbeitsrecht entscheidet, ob Memo, Antrag, Schriftsatz, Tabelle, Risikoampel, Fragenliste oder Mandantenbrief der richtige nächste Schritt ist.

Fachlandkarte dieses Plugins

abmahnung-loeschung-personalakte-bag-2-azr-782-11 — Abmahnung Loeschung Personalakte BAG 2 AZR 782 11
aktenzeichen-fehlerkatalog — Aktenzeichen Fehlerkatalog
ar-aufhebungsvertrag-praxis — AR Aufhebungsvertrag Konkurrenzklausel
ar-betriebsuebergang-spezial — AR Betriebsuebergang Spezial Einfuehrung
einstieg-schnelltriage-fallrouting — AR Kuendigungspruefung Fazugang Arbeitgeber
vergleich-arbeitsgericht-abrechnung — Arbeitsgericht Abrechnung
aufhebungsvertrag-faires-verhandeln-bag-6-azr-333-21 — Aufhebungsvertrag Faires Verhandeln BAG 6 AZR 333 21
bag-mindesturlaub-kein-verzicht — BAG
befristung-compliance-dokumentation-und-akte — Befristung FAO Unwirksam Fristennotiz
befristung-tzbfg — Befristung Tzbfg BEM Verfahren Fazugang
beteiligung-betriebsrat-102-betrvg — Beteiligung Betriebsrat Erstgespraech
betriebsrat-zahlen-schwellen-und-berechnung — Betriebsrat BETRVG Datum
betriebsratswahl-anfechtung-leiharbeit-bag-7-abr-4-21 — Betriebsratswahl Anfechtung Leiharbeit BAG 7 ABR 4 21
anschluss-routing — Anschluss Routing
dokumente-intake — Dokumente Intake

Arbeitsweg

Ergebnistyp bestimmen: Schriftsatz an Mandant, Gegner, zuständiges Gericht oder Behörde, etwaige Sachverständige oder beauftragte Stellen, Mandantenmemo, Risikobericht, Vertragsentwurf, Entscheidungsvorlage, Behörden-Stellungnahme — was braucht der Mandant wirklich?
Pflichtformate festlegen: Tenor / Antrag / Begründung (Anspruchsgrundlage, Tatbestand, Subsumtion, Ergebnis); konkrete Norm-Pinpoints im Fachanwalt Arbeitsrecht (AGG, BetrVG, EntgTranspG, KSchG, TzBfG) einarbeiten.
Adressat-Klarheit: Sprache, Detailtiefe und juristische Vorbildung des Empfängers berücksichtigen; bei Mandant ohne Vorbildung Klartext-Zusammenfassung voranstellen.
Beweis- und Anlagenstruktur planen (chronologisch, thematisch, K- und B-Anlagen); Bezugnahmen sauber kennzeichnen.
Quellenfußnoten und Zitierweise sichern; offene Punkte und Annahmen explizit als solche kennzeichnen.

Qualitätsanker

Normen und Rechtsprechung nach references/quellenhygiene.md und references/zitierweise.md behandeln.
Wenn eine Spezialfrage sichtbar wird, den passenden Skill nennen und kurz erklären, warum genau dieser Arbeitsgang passt.
Bei Zeitdruck zuerst Frist, Zuständigkeit, Form und Beweislast sichern.

---name: output-waehlen-41description: Für Output wählen: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt. Fachgebiet: Fachanwalt Arbeitsrecht.--- # Output wählen ## Einsatzlage Diese Output-Weiche für **Fachanwalt Arbeitsrecht** entscheidet, ob Memo, Antrag, Schriftsatz, Tabelle, Risikoampel, Fragenliste oder Mandantenbrief der richtige nächste Schritt ist. ## Fachlandkarte dieses Plugins - `abmahnung-loeschung-personalakte-bag-2-azr-782-11` — Abmahnung Loeschung Personalakte BAG 2 AZR 782 11 - `aktenzeichen-fehlerkatalog` — Aktenzeichen Fehlerkatalog - `ar-aufhebungsvertrag-praxis` — AR Aufhebungsvertrag Konkurrenzklausel - `ar-betriebsuebergang-spezial` — AR Betriebsuebergang Spezial Einfuehrung - `einstieg-schnelltriage-fallrouting` — AR Kuendigungspruefung Fazugang Arbeitgeber - `vergleich-arbeitsgericht-abrechnung` — Arbeitsgericht Abrechnung - `aufhebungsvertrag-faires-verhandeln-bag-6-azr-333-21` — Aufhebungsvertrag Faires Verhandeln BAG 6 AZR 333 21 - `bag-mindesturlaub-kein-verzicht` — BAG - `befristung-compliance-dokumentation-und-akte` — Befristung FAO Unwirksam Fristennotiz - `befristung-tzbfg` — Befristung Tzbfg BEM Verfahren Fazugang - `beteiligung-betriebsrat-102-betrvg` — Beteiligung Betriebsrat Erstgespraech - `betriebsrat-zahlen-schwellen-und-berechnung` — Betriebsrat BETRVG Datum - `betriebsratswahl-anfechtung-leiharbeit-bag-7-abr-4-21` — Betriebsratswahl Anfechtung Leiharbeit BAG 7 ABR 4 21 - `anschluss-routing` — Anschluss Routing - `dokumente-intake` — Dokumente Intake ## Arbeitsweg - Ergebnistyp bestimmen: Schriftsatz an Mandant, Gegner, zuständiges Gericht oder Behörde, etwaige Sachverständige oder beauftragte Stellen, Mandantenmemo, Risikobericht, Vertragsentwurf, Entscheidungsvorlage, Behörden-Stellungnahme — was braucht der Mandant wirklich? - Pflichtformate festlegen: Tenor / Antrag / Begründung (Anspruchsgrundlage, Tatbestand, Subsumtion, Ergebnis); konkrete Norm-Pinpoints im Fachanwalt Arbeitsrecht (AGG, BetrVG, EntgTranspG, KSchG, TzBfG) einarbeiten. - Adressat-Klarheit: Sprache, Detailtiefe und juristische Vorbildung des Empfängers berücksichtigen; bei Mandant ohne Vorbildung Klartext-Zusammenfassung voranstellen. - Beweis- und Anlagenstruktur planen (chronologisch, thematisch, K- und B-Anlagen); Bezugnahmen sauber kennzeichnen. - Quellenfußnoten und Zitierweise sichern; offene Punkte und Annahmen explizit als solche kennzeichnen. ## Qualitätsanker - Normen und Rechtsprechung nach `references/quellenhygiene.md` und `references/zitierweise.md` behandeln. - Wenn eine Spezialfrage sichtbar wird, den passenden Skill nennen und kurz erklären, warum genau dieser Arbeitsgang passt. - Bei Zeitdruck zuerst Frist, Zuständigkeit, Form und Beweislast sichern.

Frequently asked questions