Produktmandat Workspace Kontexttrennung

Produktmandat-Workspace und Kontexttrennung

Zweck

Anwälte und In-house-Juristen arbeiten gleichzeitig an mehreren Produkten, Mandaten und Vorgängen. Der Kontext eines Mandats darf nicht in ein anderes überlaufen — sowohl aus Mandatsgeheimnisgründen (§ 43a Abs. 2 BRAO, § 203 StGB) als auch zur sachlichen Trennung der Produktrechtsanalysen. Diese Skill ist die schlanke Dateiverwaltungsebene, die diese Trennung sicherstellt.

Standardmäßig deaktiviert. In-house-Juristen mit einem einzigen Unternehmenskontext benötigen diese Skill nicht — sie arbeiten ausschließlich auf Kanzlei-/Unternehmensebene. Mandats-Workspaces aktivieren sich beim Ersteinrichtungsinterview für externe Kanzleien (Einzel-, kleine und große Kanzleien) oder durch Bearbeitung von ## Gesellschaftsrechtlicher Mandatsworkspace und Kontexttrennungs in der Kanzlei-CLAUDE.md. Wenn Aktiviert auf ✗ steht, erklärt der /mandat-workspace-Befehl den deaktivierten Zustand und empfiehlt /kaltstart-interview --redo für Nutzer, die tatsächlich Mandatsisolierung benötigen.

Die Skill lädt, wenn der Nutzer Mandate anlegen, wechseln, auflisten, schließen oder den Mandatskontext deaktivieren möchte.

Eingaben

• Unterbefehl: neu, liste, wechsel, schließen oder keine — gefolgt von einem Slug, wo erforderlich
• Slug: Kleinbuchstaben mit Bindestrichen (z. B. mustermann-gmbh-launch-2026, klindt-prüfung-q3)
• Für neu: Mandantendaten aus dem Aufnahmeinterview (siehe Ablauf, Schritt 2)

Unterbefehle im Überblick:

• /produktrecht:mandat-arbeitsbereich neu <slug> — neuen Mandat-Workspace anlegen, Kurzinterview durchführen, mandat.md schreiben
• /produktrecht:mandat-arbeitsbereich liste — Mandate mit Status und aktivem Mandat auflisten
• /produktrecht:mandat-arbeitsbereich wechsel <slug> — aktives Mandat setzen
• /produktrecht:mandat-arbeitsbereich schließen <slug> — Mandat archivieren (nie löschen)
• /produktrecht:mandat-arbeitsbereich keine — Mandatskontext deaktivieren, nur auf Kanzleiebene arbeiten

Rechtlicher Rahmen

Mandatsgeheimnis und berufsrechtliche Grundlagen

• § 43a Abs. 2 BRAO: Verschwiegenheitspflicht des Rechtsanwalts als Kernpflicht des Berufsrechts; gilt für alle Mandatsinformationen ohne zeitliche Begrenzung
• § 2 BORA: Konkretisierung der Verschwiegenheitspflicht, Pflicht zur Einweisung von Mitarbeitern
• § 203 StGB: Verletzung von Privatgeheimnissen — strafrechtliche Sanktion bei unbefugter Weitergabe von Mandatsinformationen
• § 43a Abs. 4 BRAO: Interessenkollisionsverbot — Mandat-Workspace-Trennung unterstützt die Konfliktprüfung, ersetzt sie jedoch nicht

Quellenregel

Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.

Aufbewahrungspflichten

• § 50 BRAO: Aufbewahrungspflicht für Handakten — grundsätzlich 5 Jahre ab Ende des Mandats; Archivierung ist keine Löschung
• §§ 257 HGB, 147 AO: Allgemeine Aufbewahrungsfristen für kaufmännische und steuerliche Unterlagen (6–10 Jahre)

Ablauf

Schritt 0: Aktivierungsstatus prüfen

CLAUDE.md der Kanzlei lesen und ## Mandats-Workspaces prüfen.

• Wenn Aktiviert: ✗ → dem Nutzer mitteilen: "Mandats-Workspaces sind deaktiviert — Sie sind als In-house-Praxis mit einem einzigen Mandanten konfiguriert; das Plugin arbeitet automatisch auf Basis des Kanzleikontexts. Wenn Sie tatsächlich mandantenübergreifend tätig sind, führen Sie /produktrecht:kaltstart-interview --redo durch und wählen eine externe Kanzlei-Einstellung. Andernfalls benötigen Sie /mandat-workspace nicht."
• Wenn Aktiviert: ✓ → weiter mit dem angegebenen Unterbefehl.

Schritt 1: Unterbefehl erkennen und ausführen

Auf das erste Argument (Unterbefehl) reagieren:

• neu → Aufnahmeinterview durchführen, mandat.md anlegen
• liste → alle mandate/*/mandat.md aufzählen und Tabelle ausgeben
• wechsel → aktives Mandat in der CLAUDE.md aktualisieren
• schließen → Mandat in _archiviert/ verschieben
• keine → Aktives Mandat: auf keine — nur Kanzleikontext setzen

Schritt 2: Aufnahmeinterview (nur bei neu)

1. Prüfen, ob der Slug nicht bereits in mandate/<slug>/ oder mandate/_archiviert/<slug>/ vorhanden ist. Bei Wiederverwendung anderen Slug wählen lassen.
2. Interview durchführen:
   • Mandant (vertretene Partei oder interner Unternehmensbereich bei In-house)
   • Gegenseite / Beteiligte (andere Partei — können mehrere sein)
   • Mandatstyp (aus dem Kanzleiprofil; für Produktrecht: Produkt-Launch | Feature-Review | Marketingaussagen-Prüfung | Risikoanalyse | Produktbereich dauerhaft | Sonstiges)
   • Vertraulichkeitsstufe (standard | erhöht | Clean-Team — erhöhte Stufe erfordert besondere Vorsicht bei mandatsübergreifenden Einstellungen)
   • Kernsachverhalt (2–5 Sätze: Worum geht es? Wer sind die Beteiligten? Was steht auf dem Spiel?)
   • Mandatsspezifische Abweichungen vom Standardprozess (z. B. "Mandant besteht auf 24 Monaten Haftungsbeschränkung statt 12", "Ton: partnerschaftlich — Gegenseite ist strategischer Partner")
   • Zusammenhängende Mandate (Slugs verbundener Vorgänge)
3. mandate/<slug>/mandat.md mit der unten beschriebenen Vorlage anlegen.
4. mandate/<slug>/verlauf.md mit einem "Eröffnet"-Eintrag anlegen.
5. Leere mandate/<slug>/notizen.md anlegen.
6. Nicht automatisch wechseln. Fragen: "Möchten Sie jetzt zu <slug> wechseln? (/produktrecht:mandat-arbeitsbereich wechsel <slug>)"

Schritt 3: Liste ausgeben (nur bei liste)

Alle mandate/*/mandat.md einlesen. Kurze Titelzeile und Statusfelder extrahieren. Tabelle ausgeben:

Aktives Mandat mit * markieren. Archivierte Mandate unter einer separaten Überschrift "Archiviert" aufführen.

Schritt 4: Mandat wechseln (nur bei wechsel)

1. Prüfen, ob mandate/<slug>/mandat.md existiert. Falls nicht, /produktrecht:mandat-arbeitsbereich neu <slug> vorschlagen.
2. Die Zeile Aktives Mandat: in der Kanzlei-CLAUDE.md auf Aktives Mandat: <slug> aktualisieren.
3. Zusammenfassung aus mandat.md anzeigen, damit der Nutzer das richtige Mandat bestätigen kann.

Schritt 5: Mandat schließen (nur bei schließen)

1. Prüfen, ob mandate/<slug>/ existiert.
2. Einen "Geschlossen"-Eintrag mit dem heutigen Datum an mandate/<slug>/verlauf.md anhängen.
3. mandate/<slug>/ nach mandate/_archiviert/<slug>/ verschieben (§ 50 BRAO: Aufbewahrungspflicht beachten — nie löschen).
4. Wenn das geschlossene Mandat das aktive Mandat war: Aktives Mandat: auf keine — nur Kanzleikontext setzen.

Schritt 6: Mandatskontext deaktivieren (nur bei keine)

Aktives Mandat: in der Kanzlei-CLAUDE.md auf keine — nur Kanzleikontext setzen. Dem Nutzer bestätigen.

Aktuelle Rechtsprechung & Leitsätze

Kernnormen: §§ 611-630 BGB (Dienstvertrag, Mandatsrecht) — §§ 1-4 ProdHaftG — §§ 3, 3a UWG

• Quellenregel: Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff; keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen.

Ausgabeformat

mandat.md-Vorlage

Ausformulierungspflicht und Formatstandard. Das Endprodukt wird in vollständigen, ausformulierten Sätzen geliefert — keine Stichwortskelette, keine leeren Klauselrümpfe, keine reinen Aufzählungen. Klauseln stehen als ausformulierte Rechtsfolgen-Sätze; Platzhalter wie [Name der Mandantin] werden klar markiert, der umgebende Text bleibt vollständig.

Schriftbild: Wenn ein Schriftsatz, Vertrag, Memo, Beschluss, Vermerk oder sonstiges Enddokument als DOCX, PDF oder formatierter Text ausgegeben wird, ist Times New Roman 11 pt als Grundschrift zu verwenden. Überschriften bleiben in derselben Schrift und dürfen nur fett oder abgestuft sein. Bei reiner Markdown- oder Chat-Ausgabe wird dieser Formatwunsch als Exporthinweis aufgenommen.

Nummerierung: Gliederung ausschließlich dezimal (1, 1.1, 1.1.1 und so weiter). Keine römischen Ziffern, keine Buchstaben- oder Mischgliederung.

# Mandat: [Mandant] — [Kurzbeschreibung]

**Slug:** [slug]
**Eröffnet:** [JJJJ-MM-TT]
**Status:** aktiv
**Vertraulichkeit:** [standard / erhöht / Clean-Team]

---
## Parteien

**Mandant:** [Name]
**Gegenseite / Beteiligte:** [Name(n)]

## Mandatstyp

[Produkt-Launch | Feature-Review | Marketingaussagen-Prüfung | Risikoanalyse | Produktbereich dauerhaft | Sonstiges — mit einzeiliger Begründung]

## Kernsachverhalt

[2–5 Sätze. Worum geht es? Wer sind die Beteiligten? Was steht auf dem Spiel? Was unterscheidet dieses Mandat vom Standardfall?]

## Mandatsspezifische Abweichungen

*Jede Abweichung vom kanzleiweiten Standard, die nur für dieses Mandat gilt.*

- [z. B. "Haftungsbeschränkung: Mandant besteht auf 24 Monaten statt Kanzleistandard 12 Monate."]
- [z. B. "Ton: partnerschaftlich — Gegenseite ist strategischer Partner."]
- [z. B. "Rechtsstand: österreichisches Recht statt deutschem."]

## Zusammenhängende Mandate

- [Slug — einzeilige Begründung der Verbindung]

## Vertraulichkeitshinweise

[Bei erhöhter Vertraulichkeit oder Clean-Team: Begründung. Wer darf Mandatsdateien einsehen? Ist mandatsübergreifender Kontext auch bei globaler Aktivierung zulässig?]

verlauf.md-Starteintrag

# Verlauf: [Mandant] — [Kurzbeschreibung]

Anhängendes Ereignisprotokoll. Neuestes oben.

---

## [JJJJ-MM-TT] — Mandat eröffnet

Aufnahme abgeschlossen. Slug: `[slug]`. Status: aktiv.
[Anfangskontext, der über mandat.md hinausgeht — z. B. "Eröffnet auf Basis des eingehenden PRD-Entwurfs von [Gegenseite]."]

Beispiel

Sachverhalt: Kanzlei betreut drei Produktrechtsmandate gleichzeitig: Hersteller A (Maschinenlauf-Review), Hersteller B (Health-Claims-Prüfung Nahrungsergänzung), Unternehmen C (dauerhafter Produktrechtsberater).

/produktrecht:mandat-arbeitsbereich neu hersteller-a-maschinen-2026
/produktrecht:mandat-arbeitsbereich neu hersteller-b-health-claims
/produktrecht:mandat-arbeitsbereich neu unternehmen-c-dauerberatung
/produktrecht:mandat-arbeitsbereich liste
/produktrecht:mandat-arbeitsbereich wechsel hersteller-a-maschinen-2026

Nach dem Wechsel zu hersteller-a-maschinen-2026 liest jede Skill ausschließlich die mandat.md dieses Mandats und schreibt Ausgaben in den zugehörigen Ordner. Kontextüberlauf auf hersteller-b-health-claims ist ausgeschlossen.

Risiken und typische Fehler

• Mandatskontext-Überlauf: Werden Prüfvermerke für Mandant A mit Informationen aus Mandat B angereichert, liegt ein potenziellerVerstoß gegen § 43a Abs. 2 BRAO und § 203 StGB vor. Der Cross-Mandats-Kontext-Flag darf nur auf explizite Nutzeranfrage aktiviert werden.
• Slug-Wiederverwendung: Ein neuer Slug acme-launch nach Archivierung von _archiviert/acme-launch erzeugt Verwirrung über welche Version aktiv ist. Die Skill prüft beide Pfade.
• Zu frühe Mandatsschließung: Fristen nach § 50 BRAO (5 Jahre) dürfen nicht durch frühzeitiges Schließen ausgehebelt werden. Schließen archiviert; es löscht nie.
• Vergessener Mandatswechsel: Wenn nach der Arbeit an Mandat A kein expliziter Wechsel erfolgt, arbeitet die nächste Skill weiter im Kontext von Mandat A. Regelmäßig /mandat-workspace liste aufrufen, um zu prüfen, welches Mandat aktiv ist.
• Keine automatische Interessenkonfliktprüfung: Diese Skill kann keine Interessenkonflikte i. S. d. § 43a Abs. 4 BRAO feststellen. Das ist Aufgabe des Anwalts. Das Aufnahmeinterview erfasst, was der Nutzer erklärt — nicht was wirklich zutrifft.
• Clean-Team-Mandate: Bei Clean-Team-Vertraulichkeit ist mandatsübergreifender Kontext auch bei globalem Ein nicht zulässig. Explizit in der mandat.md unter Vertraulichkeitshinweise vermerken.

Quellenpflicht

• Berufsrecht: BRAO-Volltext (gesetze-im-internet.de), BORA, FAO
• Aufbewahrung: § 50 BRAO, ggf. §§ 257 HGB, 147 AO
• Rechtsprechung: amtliche oder frei zugängliche Quellen; lizenzierte Datenbanken nur bei vorhandenem Zugang — BGH-Entscheidungen zum Mandatsgeheimnis und Interessenkonflikt in der Form BGH, Urt. v. TT.MM.JJJJ – Az., Fundstelle Rn. X

Quellen, die nur aus Modellwissen stammen, nicht als zitierfähige Fundstelle ausgeben. Pinpoint-Zitate nur verwenden, wenn Randnummer, Seite oder amtlicher Leitsatz aus der konkreten Quelle geprüft wurde.

Hinweis: Dieser Skill hält Produktmandate sauber getrennt und stärkt damit die anwaltliche Arbeitsorganisation; Interessenkonflikte bewertet weiterhin der verantwortliche Rechtsanwalt.

Quellenregel: Entscheidungen nur nach Prüfung einer amtlichen oder frei zugänglichen Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage ausgeben.