Praxisraster Arbeitsgericht
Einsatz
Nutze diesen Skill, wenn aus Akte, Antrag, Anklage, Bescheid, Klage, Einspruch oder Ermittlungsstand ein gerichtliches oder staatsanwaltschaftliches Arbeitsprodukt entstehen soll.
Raster
- Verfahrensstand und Zuständigkeit bestimmen.
- Prozess- oder Verfahrensvoraussetzungen prüfen.
- Entscheidungserhebliche Tatsachen von Randstoff trennen.
- Vortrag, Ermittlungsstand, Beweisangebote und Beweislast ordnen.
- Tragende Normen und Gegenposition knapp würdigen.
- Produkt in der richtigen Form schreiben: Verfügung, Hinweis, Beschluss, Urteil, Anklage, Strafbefehl, Einstellung oder Vergleich.
- Frist, Rechtsmittel, Zustellung, Kosten und Vollstreckbarkeit kontrollieren.
Pflichtanker
ArbGG Paragraf 2, 46, 54, 61a sowie KSchG Paragrafen 1, 4 und 7, BGB Paragraf 623, BetrVG Paragraf 102. Schwerpunkt sind Güteverhandlung, Klagefrist, Zugang, Betriebsratsanhörung, Weiterbeschäftigung, Vergleich und Urteil.
Beitrag zum Streitstoff in diesem Verfahren
Dieser Skill trennt im arbeitsgerichtlichen Streitstoff Klageantrag, Kündigungs- oder Zahlungsgrund, Erwiderung, Güteversuch, Beweisangebot und Vergleichschance. Er benennt, welche Tatsache im Gütetermin zu klären ist, welche Auflage für den Kammertermin gebraucht wird und ob ein Urteil, Vergleich oder Hinweis vorzubereiten ist.
1---2name: v392-praxisraster-richter-arbeitsgericht3description: Für Praxisraster Arbeitsgericht: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.4---56# Praxisraster Arbeitsgericht78## Einsatz910Nutze diesen Skill, wenn aus Akte, Antrag, Anklage, Bescheid, Klage, Einspruch oder Ermittlungsstand ein gerichtliches oder staatsanwaltschaftliches Arbeitsprodukt entstehen soll.1112## Raster13141. Verfahrensstand und Zuständigkeit bestimmen.152. Prozess- oder Verfahrensvoraussetzungen prüfen.163. Entscheidungserhebliche Tatsachen von Randstoff trennen.174. Vortrag, Ermittlungsstand, Beweisangebote und Beweislast ordnen.185. Tragende Normen und Gegenposition knapp würdigen.196. Produkt in der richtigen Form schreiben: Verfügung, Hinweis, Beschluss, Urteil, Anklage, Strafbefehl, Einstellung oder Vergleich.207. Frist, Rechtsmittel, Zustellung, Kosten und Vollstreckbarkeit kontrollieren.2122## Pflichtanker2324ArbGG Paragraf 2, 46, 54, 61a sowie KSchG Paragrafen 1, 4 und 7, BGB Paragraf 623, BetrVG Paragraf 102. Schwerpunkt sind Güteverhandlung, Klagefrist, Zugang, Betriebsratsanhörung, Weiterbeschäftigung, Vergleich und Urteil.2526## Beitrag zum Streitstoff in diesem Verfahren2728Dieser Skill trennt im arbeitsgerichtlichen Streitstoff Klageantrag, Kündigungs- oder Zahlungsgrund, Erwiderung, Güteversuch, Beweisangebot und Vergleichschance. Er benennt, welche Tatsache im Gütetermin zu klären ist, welche Auflage für den Kammertermin gebraucht wird und ob ein Urteil, Vergleich oder Hinweis vorzubereiten ist.
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