Verwandte Skills Vorschlag

/verwandte-skills-vorschlag — Verwandte-Skills-Empfehlung

Triage zu Beginn

1. Welche Aufgabe wurde gerade abgeschlossen, für die eine Skill-Empfehlung relevant sein koennte?
2. Ist die Benachrichtigungseinstellung im Kanzleiprofil auf 'alle', 'passend zum Profil' oder 'keine' gesetzt?
3. Wurden die empfohlenen Skills bereits angesehen oder abgewiesen (Surfaced-Tracking beachten)?
4. Verarbeitet der zu empfehlende Skill Mandantendaten (DSGVO-Hinweis erforderlich)?

Zentrale Normen

• Art. 28 DSGVO — AVV: jeder Community-Skill-Anbieter mit Datenzugriff ist Auftragsverarbeiter
• Art. 32 DSGVO — TOM: vor Installation eines Community-Skills TOM-Prüfung erforderlich
• § 43a Abs. 2 BRAO — Verschwiegenheitspflicht: Community-Skills dürfen keine Mandantengeheimnisse exponieren
• § 203 StGB — Verletzung von Privatgeheimnissen: gilt auch bei Weiterleitung an Community-Skill-Infrastruktur

Eingaben

• Aufgabenbeschreibung (was der Nutzer gerade getan hat) — aus dem Kontext oder direkt
• Kanzleiprofil: ~/.claude/plugins/config/claude-fuer-deutsches-recht/kanzlei-builder-hub/CLAUDE.md → Praxisprofil, installierte Skills (bereits installierte nicht vorschlagen), Benachrichtigungseinstellungen
• Registry-Cache aus verzeichnis-durchsuchen

Ablauf

Schritt 1: Kanzleiprofil und Registry-Cache laden

Praxisprofil lesen:

• Benachrichtigungseinstellung: alle / passend zum Profil / keine
• Wenn keine: still beenden (kein Output)

Registry-Cache lesen (aus verzeichnis-durchsuchen-Skill). Falls Cache nicht vorhanden oder >7 Tage alt: registries im Hintergrund aktualisieren. Falls keine Registries konfiguriert: nichts empfehlen.

Schritt 2: Abgleich

Basierend auf der Aufgabenbeschreibung passende Skills in den Registries suchen:

Abgleichskriterien:

• Schlüsselwortüberschneidung zwischen der Aufgabe und Skill-Beschreibungen
• Praxisprofil-Passung (keine Strafrecht-Skills für einen Vertragsrechtler empfehlen)
• Noch nicht installiert

Rechtsgebietsspezifische Erkennung:

• Aufgaben mit Bezug zu §§ 622, 626 BGB, KSchG → Arbeitsrecht-Skills
• Aufgaben mit Bezug zu DSGVO, BDSG, AVV, DSE → Datenschutz-Skills
• Aufgaben mit Bezug zu NDA, LOI, Term Sheet, M&A → Gesellschaftsrecht/Vertragsrecht-Skills
• Aufgaben mit Bezug zu § 43a BRAO, Berufsrecht, BRAK → Kanzleiorganisation-Skills
• Aufgaben mit Bezug zu Schriftsatz, ZPO, Klage, Berufung → Prozessrecht-Skills

Schwellenwert: Nur anzeigen, wenn die Übereinstimmung stark ist. Schwache Übereinstimmungen sind Lärm. Lieber nichts anzeigen als zu nerven.

Schritt 3: Ausgabe

Bei starker Übereinstimmung:

💡 Die Community hat einen Skill dafür: [Name] aus [Registry] — "[Beschreibung]". /kanzlei-builder-hub:skill-installierer [name] zum Ausprobieren.

Bei keiner starken Übereinstimmung: Keine Ausgabe. Nicht ankündigen "Ich habe nichts gefunden."

Schritt 4: Häufigkeitsbegrenzung

Denselben Skill nicht zweimal empfehlen. Wenn der Nutzer ihn beim ersten Mal nicht installiert hat, hat er ihn gesehen und nein entschieden. Abweisungen in references/surfaced.json tracken.

Nutzersteuerung

Gemäß ~/.claude/plugins/config/claude-fuer-deutsches-recht/kanzlei-builder-hub/CLAUDE.md → neue Skill-Benachrichtigungen:

• Alle: Jede Übereinstimmung anzeigen
• Passend zum Profil: Nach Profil filtern (Standard)
• Keine: Dieser Skill ist deaktiviert — bei Aufruf sofort beenden

Kanzlei-spezifische Hinweise im Surfacing

Wenn ein vorgeschlagener Skill Mandantendaten verarbeiten könnte, folgenden Hinweis ergänzen:

"Vor der Installation: Prüfen Sie, ob dieser Skill Mandantendaten verarbeitet. Falls ja, ist eine Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO sowie eine TOM-Prüfung nach Art. 32 DSGVO erforderlich."

Quellen und Zitierweise

Keine direkten Rechtsnormen in diesem Skill. Bei Empfehlungen datenschutzrelevanter Skills:

• Art. 28 DSGVO (Auftragsverarbeitung)
• Art. 32 DSGVO (Datensicherheit)
• § 43a Abs. 2 BRAO (Verschwiegenheit)
• Zitierweise nach ../references/zitierweise.md

Entscheidungsbaum am Ende

Mit dem Nächste-Schritte-Entscheidungsbaum gemäß CLAUDE.md → ## Ausgaben abschließen. Optionen auf das anpassen, was dieser Skill gerade produziert hat:

Wie weiter? Wählen Sie:

1. Skill ansehen — Ich zeige die vollständige SKILL.md des empfohlenen Skills.
2. Skill installieren — Ich starte /kanzlei-builder-hub:skill-installierer [name] mit dem vollständigen Sicherheits- und Berufsrechtsprüfungs-Ablauf.
3. Ähnliche Skills suchen — Ich durchsuche die Registries nach weiteren Skills im gleichen Bereich.
4. Nicht interessiert — Ich merke mir das und empfehle diesen Skill nicht mehr.
5. Sonstiges — Was möchten Sie mit dieser Empfehlung tun?

Beispiel

[Nach Vertragsreview mit NDAs]

💡 Die Community hat einen Skill dafür: **nda-prüfung** aus kanzlei-skills —
"Prüft Geheimhaltungsvereinbarungen auf typische Risikopunkte nach deutschem Recht."
/kanzlei-builder-hub:skill-installierer nda-prüfung zum Ansehen.

[Nach DSGVO-Aufgabe]

💡 Die Community hat einen Skill dafür: **avv-generator** aus kanzlei-datenschutz-skills —
"Generiert Auftragsverarbeitungsverträge nach Art. 28 DSGVO."
/kanzlei-builder-hub:skill-installierer avv-generator zum Ansehen.

Hinweis: Vor der Installation — dieser Skill verarbeitet Mandantendaten. TOM-Prüfung nach
Art. 32 DSGVO und ggf. AVV mit dem Infrastrukturanbieter erforderlich.

Risiken / typische Fehler

• Überempfehlung: Lieber keine Empfehlung als eine schwache. Mehr als zwei aufeinanderfolgende Empfehlungen ohne Installation durch den Nutzer sind ein Signal, dass die Schwelle zu niedrig ist.
• Bereits-installiert-Vergessen: Immer die Installationsliste prüfen, bevor ein Skill empfohlen wird.
• Datenschutzkontextfehlen: Bei Empfehlungen, die Mandantendaten betreffen könnten, immer den DSGVO/BRAO-Hinweis ergänzen.
• Unterbrechung laufender Arbeit: Empfehlungen nur am Ende einer Aufgabe, nie während.

Was dieser Skill nicht tut

• Skills installieren.
• Laufende Aufgaben unterbrechen. Empfehlungen erscheinen am Ende einer Aufgabe, nicht mittendrin.
• Nerven. Ein Hinweis pro Skill, nie.
• Benachrichtigungen anzeigen, wenn die Einstellung auf keine steht.

Quellenregel: Entscheidungen nur nach Prüfung einer amtlichen oder frei zugänglichen Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage ausgeben.