Competition (แข่งขัน) — วิธี deal (CliftonStrengths)
ลักษณะเด่น
วัดผลกับคนอื่น มุ่งชนะ
สื่อสารยังไงให้ได้ผล
ตั้งเป้าเทียบวัด ให้เห็นอันดับ
สิ่งที่ควรเลี่ยง (ทำให้เขาถอย/หงุดหงิด)
ไร้การวัดผล
แรงจูงใจ (อะไรทำให้เขาอิน)
การชนะและเป็นที่หนึ่ง
การให้ฟีดแบ็ก
เทียบผลให้เห็น
การโน้มน้าว/นำเสนอ
ชี้ว่าทำให้ชนะ/นำหน้า
เมื่อเกิดความขัดแย้ง
โฟกัสผลและการพัฒนา
ข้อควรระวัง
- CliftonStrengths เน้น 'จุดแข็ง' — ใช้เพื่อมอบงานให้ตรงจุด ไม่ใช่ตีกรอบ
- ใช้เพื่อ "เข้าใจและร่วมงานได้ดีขึ้น" ไม่ใช่เพื่อบงการ — ยืนยัน type จริงด้วยการสังเกต/พูดคุย ไม่เดาเหมารวม