Context (อิงที่มา) — วิธี deal (CliftonStrengths)
ลักษณะเด่น
เข้าใจปัจจุบันผ่านอดีต/ที่มา
สื่อสารยังไงให้ได้ผล
ให้ภูมิหลัง/ประวัติประกอบ
สิ่งที่ควรเลี่ยง (ทำให้เขาถอย/หงุดหงิด)
ตัดบริบท สั่งลอยๆ
แรงจูงใจ (อะไรทำให้เขาอิน)
ความเข้าใจที่มาที่ไป
การให้ฟีดแบ็ก
ให้บริบทครบ
การโน้มน้าว/นำเสนอ
อ้างที่มา/บทเรียนในอดีต
เมื่อเกิดความขัดแย้ง
ทบทวนที่มาร่วมกัน
ข้อควรระวัง
- CliftonStrengths เน้น 'จุดแข็ง' — ใช้เพื่อมอบงานให้ตรงจุด ไม่ใช่ตีกรอบ
- ใช้เพื่อ "เข้าใจและร่วมงานได้ดีขึ้น" ไม่ใช่เพื่อบงการ — ยืนยัน type จริงด้วยการสังเกต/พูดคุย ไม่เดาเหมารวม