Input (สะสมข้อมูล) — วิธี deal (CliftonStrengths)
ลักษณะเด่น
ชอบเก็บข้อมูล/ของ/ความรู้
สื่อสารยังไงให้ได้ผล
ให้ทรัพยากร/ข้อมูลเยอะ
สิ่งที่ควรเลี่ยง (ทำให้เขาถอย/หงุดหงิด)
ตัดแหล่งข้อมูล
แรงจูงใจ (อะไรทำให้เขาอิน)
การได้เรียนรู้/สะสม
การให้ฟีดแบ็ก
ให้ข้อมูลครบ
การโน้มน้าว/นำเสนอ
ชี้ว่าได้ความรู้/ทรัพยากร
เมื่อเกิดความขัดแย้ง
แลกข้อมูลกัน
ข้อควรระวัง
- CliftonStrengths เน้น 'จุดแข็ง' — ใช้เพื่อมอบงานให้ตรงจุด ไม่ใช่ตีกรอบ
- ใช้เพื่อ "เข้าใจและร่วมงานได้ดีขึ้น" ไม่ใช่เพื่อบงการ — ยืนยัน type จริงด้วยการสังเกต/พูดคุย ไม่เดาเหมารวม