Maximizer (ยกระดับสู่เป็นเลิศ) — วิธี deal (CliftonStrengths)
ลักษณะเด่น
พัฒนาของดีให้เยี่ยมยิ่งขึ้น
สื่อสารยังไงให้ได้ผล
โฟกัสจุดแข็ง/ความเป็นเลิศ
สิ่งที่ควรเลี่ยง (ทำให้เขาถอย/หงุดหงิด)
จม fix จุดอ่อนล้วน
แรงจูงใจ (อะไรทำให้เขาอิน)
ความเป็นเลิศ
การให้ฟีดแบ็ก
ชี้การยกระดับจุดแข็ง
การโน้มน้าว/นำเสนอ
ชี้ว่าทำให้ดีเป็นเยี่ยม
เมื่อเกิดความขัดแย้ง
ต่อยอดจุดแข็งร่วมกัน
ข้อควรระวัง
- CliftonStrengths เน้น 'จุดแข็ง' — ใช้เพื่อมอบงานให้ตรงจุด ไม่ใช่ตีกรอบ
- ใช้เพื่อ "เข้าใจและร่วมงานได้ดีขึ้น" ไม่ใช่เพื่อบงการ — ยืนยัน type จริงด้วยการสังเกต/พูดคุย ไม่เดาเหมารวม