Responsibility (รับผิดชอบ) — วิธี deal (CliftonStrengths)
ลักษณะเด่น
รับปากแล้วทำให้สำเร็จ ยึดคำมั่น
สื่อสารยังไงให้ได้ผล
ให้ความเป็นเจ้าของงานชัด
สิ่งที่ควรเลี่ยง (ทำให้เขาถอย/หงุดหงิด)
ผิดคำพูด มอบงานคลุมเครือ
แรงจูงใจ (อะไรทำให้เขาอิน)
การทำตามคำมั่น
การให้ฟีดแบ็ก
อิงความรับผิดชอบที่ตกลง
การโน้มน้าว/นำเสนอ
ชี้ว่าเขาเป็นเจ้าของผล
เมื่อเกิดความขัดแย้ง
ยึดคำมั่นที่ให้ไว้
ข้อควรระวัง
- CliftonStrengths เน้น 'จุดแข็ง' — ใช้เพื่อมอบงานให้ตรงจุด ไม่ใช่ตีกรอบ
- ใช้เพื่อ "เข้าใจและร่วมงานได้ดีขึ้น" ไม่ใช่เพื่อบงการ — ยืนยัน type จริงด้วยการสังเกต/พูดคุย ไม่เดาเหมารวม