Job Ad

เขียนประกาศรับสมัครงานที่ดึงดูดผู้สมัครคุณภาพ ทั้งลงเว็บสมัครงานและโซเชียล

ksmaster03 Updated

File contents

ประกาศรับสมัครงาน (Job Advertisement)

ใช้ตอนไหน

เมื่อต้องเปิดรับสมัครตำแหน่งใหม่ และอยากได้ประกาศที่คนเก่งอยากสมัคร

ถามผู้ใช้ก่อน

  1. ตำแหน่ง + ระดับ (จูเนียร์/ซีเนียร์)
  2. หน้าที่หลัก + คุณสมบัติที่ต้องมี
  3. จุดขายบริษัท (สวัสดิการ/วัฒนธรรม/การเติบโต)
  4. ช่องทางลง (JobsDB/LinkedIn/Facebook) + โทน

ขั้นตอน

  1. เปิดด้วยภาพรวมบริษัท + ทำไมตำแหน่งนี้น่าสนใจ
  2. ลิสต์หน้าที่และคุณสมบัติแบบกระชับ (must-have vs nice-to-have)
  3. ใส่สวัสดิการ/จุดขายให้เด่น
  4. ปิดด้วย CTA ชัดเจน + วิธีสมัคร
  5. ปรับความยาว/โทนตามช่องทาง

เทมเพลตผลลัพธ์

[ตำแหน่ง] @ [บริษัท]
เรากำลังมองหา.. (1-2 ประโยคดึงดูด)
สิ่งที่คุณจะได้ทำ: - ..
คุณสมบัติที่เรามองหา: - ..
จะดีมากถ้ามี (ไม่บังคับ): - ..
สิ่งที่คุณจะได้รับ: เงินเดือน [ช่วง] / สวัสดิการ / ..
สมัครเลย: [วิธี/ลิงก์]

เคล็ดลับ

  • ระบุช่วงเงินเดือนถ้าทำได้ — เพิ่มจำนวนและคุณภาพผู้สมัครชัดเจน
  • เขียนหน้าที่เป็น "สิ่งที่คุณจะได้ทำ" แทนรายการแห้งๆ ดึงดูดกว่า

ksmaster03/claude-canfly-skill/tree/main/standard/job-ad commit d5c06716af

Frequently asked questions

npx skillmds@latest add ksmaster03/job-ad