评估工伤与第三人侵权竞合

中国大陆劳动者因用人单位以外的第三人受伤、同时可能构成工伤时使用。比较民事请求与工伤待遇两套入口和分账:医疗费等实际支出禁止双领;其余项目是否并行须核验,不得一律双得或一律互抵。不办理工伤认定、劳动能力鉴定或工伤待遇。同事执行工作任务致害不一定是第三人侵权。两套期限不得混算。

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