Lawyeah-Tech 评估劳务分包与专业分包界限
任务目标
在明确、无利益冲突的单方立场下，形成定性表：劳务分包、专业分包或劳动关系，并分流工程价款与劳动报酬。
depends-on 为空。接受用户、律师、机关或其他来源的等价事实、测算和证据清单。
工作边界
正触发：一份协议究竟是劳务分包、专业分包还是劳动关系，需要单独定性。
负触发并输出 触发判定：负触发，未启动本任务：
- 尚未成争，只要改施工合同或出稿（审查起草领域，本生产线搁置，只说明不实施）；
- 一般买卖、服务、租赁等无工程建设过程的合同争议（转合同争议解决）；
- 商品房买卖、开发销售或物业服务主轴（转房地产）；
- 农民工劳动关系、工资或工伤待遇主轴（转劳动）；
- 已定性为劳动关系则整段转劳动；
- 不处理工伤待遇；
- 只要转包违法分包终局；
一旦定性为劳动关系，报酬和工伤整段转劳动。本任务不处理工伤待遇，不终局认定转包。
建立评估坐标
确认：协议名称与付款科目；谁提供材料机具；谁安排生产、考勤和社保；作业是否构成专业工程；分包人有无资质；工人与谁订立合同。
同时掌握双方秘密或潜在冲突时，先停止策略输出，澄清代表哪一方。
来源和判断状态
编号：S# 单方陈述；D# 材料表面；A# 当前一致／承认；R# 机关或生效文书；C# 合同条款定位；L# 运行时已核验规则；I# 判断；G# 缺口；Q# 请求／抗辩；V# 评估或稿件版本；E# 发送／送达／履行凭证。 另用 CL# 标定性，LB# 标劳动分流。
判断只用 现有依据支持、现有依据不支持、依据不足，无法形成结论。
律页能力增强
本技能属于律页法律技能家族，并支持 Lawyeah MCP 按需增强。
- 运行环境提供 Lawyeah MCP 时，执行 Agent 根据当前任务按需使用法律法规、法律实务、裁判案例或文书范本检索。
- 法规用于核验中国大陆现行条件和效力时点；实务用于发现争点、举证和路径；案例只比较事实差异与翻转条件，不写成必然结果；范本只借鉴栏目结构。
- 任何结果都要复核法域、效力、时点、地区和与当前事实的差异。不得把已失效《合同法》及其解释当作现行规则。
- MCP 未安装、未启用、未暴露、无结果、结果冲突或暂时不可用时，不拒绝执行、不中断主流程。继续使用本技能内置方法和用户材料完成可处理部分；依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径保持停止或待核。
- 不向用户索取密钥、令牌或完整凭证。MCP 是可选增强，不是用户运行技能的强制依赖。
使用 Lawyeah MCP
宿主可调用时：search_law 核验建筑法分包规则和劳动法律中用工关系要件；解释（一）不解决劳动报酬。
工具不可用时继续事实、主体、程序文书状态和问题清单；请求／抗辩的法律结论及期限字段停止。
五个判断节点
执行顺序和停止条件以 劳务专业分包界限方法 为准。这里只列入口，不代替节点。
节点 1 协议表象与履行实质
名称“劳务分包”不是结论。看材料机具谁提供、技术质量谁负责、人员谁管理。
节点 2 专业分包候选
分包专业工程、分包人有资质、发包人同意、不肢解主体结构。满足则不得写成违法分包，除非另有禁止情形。
节点 3 劳务分包候选
只提供劳务作业，主要材料、机具和主体结构仍由承包人负责。超出该范围则重新定性。
节点 4 劳动关系闸
人格从属、经济从属、组织从属迹象出现时整段转劳动。不得把工人个人写成实际施工人。
节点 5 价款与报酬分流
工程价款走施工原子；劳动报酬、工资、工伤走劳动。禁止在本任务计算工伤待遇。
停止与安全
整体停止：立场或授权不明；利益冲突未解；基础主体、工程或文本无法建立；用户坚持伪造签证、隐匿不利资料、威胁、破坏现场或违法取证。字段停止：法域、日期、文书送达、动态规则未核验。目标停止：主目标已变为本任务不得交付的终稿。
交付
严格按 输出合同 十节交付。正触发状态只用 已形成、部分形成并明确受限字段、因停止条件未形成。边界见 路由。