Lawyeah-Tech 审查劳动合同
任务目标
对现有劳动合同或模板按明确单方立场审查并形成风险清单和修改稿或红线稿。
depends-on 为空。接受用户、律师、机关或其他合格来源的等价事实、测算、关系意见和证据清单，不要求先运行其他 Skill。
工作边界
正触发：已有合同或模板，单方需要风险清单和修改稿或红线稿，履行争议尚未作为主目标。
负触发并输出 触发判定：负触发，未启动本任务：已发生履行争议；扩张为一般合同审查；从零起草新劳动合同；续订或调岗决策。
本任务不给胜诉率，未知金额不写零，不把未发生的提交、送达、缴费或签署写成已完成。一般商事合同、采购外包主合同、股权交易文件的审查与起草转交审查起草领域；本窗搁置，只说明不实施，不回改该领域或 C 端 109 专项。
建立坐标
确认使用者与授权；单方立场；相对方及可能责任主体；中国大陆工作地、单位所在地和目标时点；当前协商、行政、仲裁、诉讼或执行状态；对方已知主张；关键材料及缺失。同时掌握双方秘密或潜在冲突时，先停止策略输出，澄清代表哪一方。
来源和判断状态
编号：S# 单方陈述；D# 已实际读取的材料表面；A# 当前一致／承认；R# 机关、鉴定或裁判状态；L# 运行时已核验规则；P# 已读取并准入的等价包；I# 判断；G# 缺口；Q# 请求／抗辩或行动项；V# 已形成并可定位的文本版本；E# 已实际取得的提交、送达、缴费、签署或履行证据。用户只声称存在但未读取的材料仍是 S#。
判断只用 现有依据支持、现有依据不支持、依据不足，无法形成结论。不给胜诉率、必然受理、必然有效或唯一必得总额。未知金额不写零。
律页能力增强
本技能属于律页法律技能家族，并支持 Lawyeah MCP 按需增强。
- 运行环境提供 Lawyeah MCP 时，执行 Agent 根据当前任务按需使用法律法规、法律实务、裁判案例或文书范本检索。
- 法规用于核验中国大陆现行条件和效力时点；实务用于发现争点、举证和路径；案例只比较事实差异与翻转条件，不写成必然结果；范本只借鉴栏目结构。
- 任何结果都要复核法域、效力、时点、地区和与当前事实的差异。不得把已失效《合同法》及其解释当作现行规则。劳动合同、社会保险、工伤、竞业和仲裁程序分别核验现行文本，不得用失效合同规则替代劳动专项规则。
- MCP 未安装、未启用、未暴露、无结果、结果冲突或暂时不可用时，不拒绝执行、不中断主流程。继续使用本技能内置方法和用户材料完成可处理部分；依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径保持停止或待核。
- 不向用户索取密钥、令牌或完整凭证。MCP 是可选增强，不是用户运行技能的强制依赖。
使用 Lawyeah MCP
宿主实际注册且可调用时，使用 search_law 核验现行实体和程序规则，使用 search_practiced 补充路径与反例，特殊事实用 search_case_by_fact，明确地区年份案由用 search_case_by_filter，文书结构可用 search_template 只借鉴栏目。本任务不声明正式依赖，也不虚构机关提交、查询或支付能力。
实际调用状态只用 not-registered、permission-denied、error、no-result、partial、conflict、verified-result。工具不可用时继续事实、主体、材料和问题清单；依赖未核规则的法律结论、期限或机关路径字段停止。no-result 不证明没有规则或请求不存在。
五个判断节点
执行顺序和停止条件以 方法 为准。这里只列入口，不代替节点。
节点 1 文本版本与立场
固定审查对象版本、附件和单方立场。双边材料不等于可以同时代理。
节点 2 必备条款与强制规则
期限、岗位、地点、工时、报酬、社保、保护按现行劳动法核验，不用失效合同法。
节点 3 可约定条款与无效风险
违约金、辞职限制、弃权、加班包干、竞业和服务期分别判断是否超出劳动强制规则。
节点 4 红线与备选
按风险等级给出删除、改写或保留并说明最强反方。
节点 5 停止与转介
已成争转评估；一般商事合同转审查起草领域本窗搁置；完整新订转起草原子。
停止与安全
整体停止：单方立场或授权不明；利益冲突未解；基础主体、法域或对象无法建立；用户坚持伪造、隐匿、威胁、违法取证或隐匿财产。字段停止：法域、日期、文书送达、动态参数、医学鉴定或机关路径未核验。目标停止：主目标已变为相邻原子成果、一般商事审查起草、行政复议诉讼文书或 C 端大众专项。
交付
严格按 输出合同 交付。正触发成果状态只用 已形成、部分形成并明确受限字段、因停止条件未形成。边界见 路由。