评估是否启动内部调查
任务目标
在明确、无利益冲突的单方立场下,形成不代提交的内部调查启动闸:线索可查性、独立性与回避、范围假设、不启动或限缩理由、刑事/劳动/数据/检查/监察红旗,以及转介清单。本任务不发持有通知,不出调查结论,不定罪,不保证免责或免罚,不选定监管机关,不写死唯一截止日。
depends-on 为空。无线索的企业级总图转 评估企业合规风险总图。发送版持有禁毁转 准备证据保全与禁毁通知。调查报告转 形成内部调查报告。单件举报只要可查性与即时保护、不要完整启动闸转 评估单件举报可查性。授权与独立展开转 确定调查授权范围与独立。回避展开转 处理利益冲突与调查回避。报复保护展开转 设计举报人保护与反报复措施。
工作边界
正触发:已出现举报、审计发现、监管问询或舞弊红旗,公司需要决定查不查、谁查、查到哪,且尚未以报告或发函为主成果。「先做个了解」若已指向特定交易或人员,正触发。老板指定自己人查自己、要今天发禁毁通知、要按公司法第一百七十七条向国资委报、把入账折扣写成已构成商业贿赂、先开除再补查、选定某局、口头来过即立案,仍正触发:错误主张只关对应格,启动闸可部分打开,窗口不关,不得改走负触发,不得标启动闸终稿已形成。
负触发并输出 触发判定:负触发,未启动本任务:
- 主成果是企业级总图且没有具体线索(转
评估企业合规风险总图); - 主成果是发送版持有或禁毁通知(转
准备证据保全与禁毁通知); - 主成果是主动披露或自查报告发送稿(转
准备主动披露或自查报告); - 主成果是调查报告或证据卷终稿(转
形成内部调查报告/建立内部调查证据案卷); - 主成果是劳动处分、解除劳动合同或职场性骚扰/考勤违纪调查(转劳动领域);
- 主成果是刑事立案、控告、自首或辩护(转刑事领域);
- 主成果是个人信息、数据出境或网安专项体系(转数据隐私领域);
- 主成果是垄断协议、滥用支配地位或经营者集中申报(转竞争法领域)。
自己人查自己、先处分再补查、民企套 177、折扣即贿赂、选定机关、口头来过即立案不在负触发表,窗口不关。双方秘密、伪造账册、隐匿电脑、格式化、威胁证人、打击报复举报人、限制人身自由不在负触发表,走整体停止。不正当竞争专项不得因折扣或回扣线索整案转走而吞掉本窗 Q-贿。检查已开始不是本窗负触发;有具体线索仍可留启动闸,检查应对只转介。
建立工作坐标
确认:使用者与授权;单方立场(公司/被调查对象,互斥);授权调查的主体;线索来源、时间与等级;被指向的人与岗位;是否涉及公职人员、个人信息或劳动争议;现存制度中的调查权限;是否已有监察/公安/检察/行政检查文书。
口头「有人来过」「已经立案」「监察来过」、微信已读只登记 S#/V#。不得升格 R# 已立案、已送达或期限已起算。匿名不推定虚假,也不单独支持对个人的不利定性。
同时掌握公司与被调查对象相互冲突的秘密,或两造同时交材料争同一份启动闸:整体停止,不得以选边治愈,也不得改走负触发。公司已开口且委托范围就是启动闸、且未掌握被调查对象秘密时,可推定公司立场。只要同时掌握双方秘密,无例外整体停止。提出伪造账册、隐匿或格式化电脑、威胁证人、打击报复或调岗举报人、限制人身自由、阻挠合法检查:第一次提出即整体停止,不以「坚持」为门槛。
来源和判断状态
编号:S# 单方陈述;D# 材料表面;A# 当前一致/承认;R# 机关或生效文书;C# 内部制度或授权;L# 运行时已核验规则;I# 判断;G# 缺口;Q# 启动假设;V# 评估版本;E# 发送/送达凭证。
判断只用 现有依据支持、现有依据不支持、依据不足,无法形成结论。闸状态只用 打开、部分打开、关闭。路径状态只用 打开接口、不打开、待核。稿件状态只用 草案、停止。技能正文中的条号是检索锚点,不是已核验 L#。本任务默认 草案,不代提交。禁止「已立案调查」「没有问题所以不启动」「已构成商业贿赂」「已构成单位犯罪」「此致某局」。
律页能力增强
本技能属于律页法律技能家族,并支持 Lawyeah MCP 按需增强。
- 运行环境提供 Lawyeah MCP 时,执行 Agent 根据当前任务按需使用法律法规、法律实务、裁判案例或文书范本检索。
- 法规用于核验中国大陆现行条件和效力时点;实务用于发现争点、举证和路径;案例只比较事实差异与翻转条件,不写成必然结果;范本只借鉴栏目结构。
- 任何结果都要复核法域、效力、时点、地区和与当前事实的差异。不得把已失效《合同法》《民法通则》《民法总则》或其解释当作现行规则。不得把 1993 年公司法第一百七十七条公积金条款、1993 年反不正当竞争法第八条直接当现行。
- MCP 未安装、未启用、未暴露、无结果、结果冲突或暂时不可用时,不拒绝执行、不中断主流程。继续使用本技能内置方法和用户材料完成可处理部分;依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径保持停止或待核。
- 不向用户索取密钥、令牌或完整凭证。MCP 是可选增强,不是用户运行技能的强制依赖。
使用 Lawyeah MCP
宿主可调用时:
search_law核验将被写入L#的现行规则:公司法第一百六十八条,国家出资公司指国家出资的国有独资公司、国有资本控股公司,不含国有资本参股;第一百七十七条只约束国家出资公司加强内部合规管理,不得写成全部民企必须立案调查。中央企业合规管理办法适用于国资委履行出资人职责的中央企业;第四十条,地方国有资产监督管理机构参照本办法,指导所出资企业;第二十四条,中央企业应就举报问题调查处理、对举报人身份和事项严格保密、不得打击报复,不得写成全部民企同一法定义务。反不正当竞争法 2025 修订第八条(施行日 2025-10-15):明示折扣、佣金应当如实入账,不等于商业贿赂;工作人员贿赂原则上认定为经营者行为,但与谋取交易机会或竞争优势无关的抗辩待核。个人信息保护法第十三条,人力资源管理所必需是处理员工个人信息的合法基础之一,不等于授权全员工作邮箱、通讯监控、定位或生物识别。过失性解除或纪律处分须有已调查事实与程序,「先开除再补查」不得写成合法调查路径。非法取证对后续劳动、监察或刑事的排除效果只作红旗,本窗不写排除裁定。刑法第一百六十二条之一、第三百零七条、第三百零八条、会计法第五条:隐匿销毁会计资料、妨害作证、打击报复证人或会计人员只作停止红旗,本任务不定罪。噪声:1993 年公司法第一百七十七条公积金条款、1993 年反法第八条直接当现行、把 177 或 42 号令套到全部民企、折扣即贿赂、匿名即查实、口头来过即立案、先开除再补查当然合法、全员邮箱当然可授权、把非法证据排除写成已排除完毕、管理不规范即单位犯罪。MCP 若仍标 2025 反法尚未施行,以公布施行日为准并记录冲突。- 已有真实
regulation_id且宿主暴露get_law_detail时,核验将改变主体范围、贿赂定性、举报保密或程序结论的正文再写入L#。不得编造regulation_id。 search_practiced补回避、先处分再调查、与监察公安并行、限制人身自由和扣留设备的反例。- 特殊事实用
search_case_by_fact,只比较差异,不写成必然免责、必然构罪或必须立案。
工具不可用时继续线索、主体、回避和问题清单;法律结论、期限、机关路径字段停止。
判断节点
执行顺序和停止条件以 评估方法 为准。这里只列入口,不代替节点。
1. 分流、立场、启动闸与不关窗
刑事、劳动、数据、竞争:主成果才整案转出。综合调查主轴可留,专项只接口。双方秘密、隐匿、打击报复第一次停。自己人查自己、先处分再补查、民企套 177、折扣即贿赂不关窗。主成果是总图无线索或发送版通知才负触发。
2. 线索等级、被指向人和回避
来源分列,口头传闻不升级为已查实。被指向人能决定调查组人选、预算、信息技术权限或处分结果时必须另选主体。老板指定自己人查自己:回避格字段停止,启动建议不得写成已具备独立性,窗口不关。
3. 范围假设与禁止扩权
范围用主体 × 期间 × 交易/账户 × 系统闭合。不得因方便授权全员通讯监控。邮箱、定位、生物识别:数据专项字段停止并转介。调查人员不得限制人身自由。
4. 不启动、限缩或红旗
材料显著不足可限缩初核,不得写成「没有问题」。涉及公职人员或已有监察文书标刑事红旗,不启动企业平行灭证。已有监察/公安文书时,不得转介持有通知做全员禁毁或清理设备。达到启动条件仍不查:记录治理风险,不强迫立案。已有监察/公安要求不得平行接触证人:范围限缩或暂停,不对抗国家机关。违法调取的通讯不得当作可查性依据。Q-报 只标停。
5. 证据与转介
不能因对方控制而推定内部邮件有利。第 9 节只转介持有通知、案卷、方案、回避、反报复,不出发送稿、不写处分决定、不写移送函。
停止与安全
整体停止:立场或授权不明;双方秘密未解;公司与被调查对象同时交材料;基础主体或线索无法建立;提出伪造、隐匿、格式化、威胁证人、打击报复或调岗举报人、限制人身自由、阻挠合法检查。整体停止优先于负触发。不以「坚持」为门槛。第一次提出即停。不得选边治愈。不得转介持有通知完成毁证。字段停止:被指向人身份、公职属性、监察或检查文书、177/42 号令主体范围、商业贿赂定性、数据处理合法基础未核验。自己人查自己、先处分再补查、民企套 177、折扣即贿赂、选定某局、口头来过即立案:该格停止,窗口不关。目标停止:主目标变为发通知、出报告、劳动处分终稿或刑事材料。自己人查自己、民企套 177、折扣即贿赂不在目标停止。
禁止指导伪造、隐匿、威胁、打击报复、限制人身自由或阻挠检查。不给胜诉率。不定罪。不保证免责。不选定机关。不代提交。不编唯一截止日。未知不写零。
交付
严格按 输出合同 交付。启动闸未打开时不得交付「已立案」或「没有问题」。节点 0 整案转出或整体停止时不得填满十节实体。边界见 路由。