lornshrimp 都市职场-设计故事设定
这是题材包装层与兼容入口。命中本技能时，必须优先强制加载当前题材 Skill 与 通用-设计故事设定；当前题材 Skill 负责题材口径与边界，通用-设计故事设定 负责共性骨架与通用流程。
对应通用 Skill
通用-设计故事设定
本层职责
- 保留“都市职场-设计故事设定”这个题材入口名。
- 把故事设定骨架设计任务路由到
通用-设计故事设定。 - 不再在本文件重复维护已迁移到通用层的共性结构与规则。
- 都市职场里的默认高频冲突，应优先落到现实组织流程：裁员、PIP、调岗降薪、背锅、背调、外包、仲裁、舆情、绩效、权限切割。
- 补充都市职场默认优先载体：OA / 审批 / 考勤 / VPN / 群聊 / 邮件 / 录音 / 会议纪要 / 回执 / 背调 / 外包合同 / 绩效表 / 门禁 / 工单。
- 补充都市职场默认优先字段：原始载体、时间戳 / 版本号、谁有权限改、谁负责回执、谁能卡住验证动作。
- 补充都市职场默认链路：原始载体 → 时间戳 / 版本 → 权限节点 → 回执 / 导出 → 后果落地。
- 若设定涉及合同、仲裁、执行、回款、赔付、背调或离职争议，默认补齐：执行受理编号 / 查控反馈 / 分期节点 / 违约触发 / 首笔凭证 / 对外验证出口 / 先付后签边界。
- 都市职场故事设定默认要让读者看见：谁先说没权限、谁先卡导出、谁先要求“先签后付 / 先撤后付”、谁来承担拖延的现实成本。
与入口 Prompt 的分工
- 入口 Prompt
../prompts/设计故事设定.prompt.md继续负责公共写入规则与总体目标。 - 本包装层只负责题材入口兼容与路由。
常见触发词 / 用户说法速查
- 帮我做这份故事设定
- 重写这套程序链 / 证据载体规则
- 这条手法边界不清，帮我补齐
- 给设定补证据化和镜头包
- 这份设定太像讲义了，帮我落地
何时使用
- 新建某个
故事设定/*.md文件时。 - 重写已有手法 / 程序 / 证据 / 规则文档时。
- 给设定补“可证据化映射、镜头包、误导与证伪对”时。
题材补充边界
- 若后续需要补充“都市职场”特有的示例、城市程序摩擦侧重点或平台偏向，应留在题材侧扩展，不回灌通用层。
- 都市职场里的故事设定，默认要让程序摩擦本身能产出冲突，而不是只负责制造神秘感。
- 都市职场里的高价值设定，默认优先补一张“条款 / 支付 / 执行最小流程卡”，避免规则只停留在抽象维权口号。
继续读取的题材 references
references/创新性要素库.mdreferences/示例格式与验证流程.mdreferences/都市职场程序证据载体与权限校验补丁.md
强制要求
- 不得绕过
通用-设计故事设定另写一套平行规则。 - 不得在本文件恢复已迁移到通用层的 refs 调度内容。
- 如需修改共性故事设定规则，应直接修改通用 skill。
- 都市职场里的高概念、技术包装或异常感，必须能压回程序链、证据链、职业链与代价链。
- 默认优先写清原始载体、截图口径、时间戳 / 版本号、权限节点与回执出口，避免只有“有证据”四个字。
- 不能把组织权限写成想拿就拿；必须说明谁能看、谁能改、谁能导、谁会卡。
- 涉及执行难、回款、调解、分期或仲裁兑现时，不得把“胜诉 / 谈成”直接写成问题结束；必须交代到账、查控、催讨、违约触发与后续追索链。
全面故事设定：都市职场题材专项维度（新增）
都市职场的"全面故事设定"不只是一套制度规则，更是一套组织压迫的情绪工程。技术设定保证"规则自洽"，全面设定还要保证"读者在接触这套设定时，感到制度层层箍在身上，憋屈但有出路"。
组织压迫的情绪锚点设计
都市职场设定的核心情绪锚点是憋屈锚点（主导）+ 爽感锚点（辅助）。
| 情绪层级 | 触发方式 | 设计要点 |
|---|---|---|
| 表层憋屈（制度摩擦） | 被流程卡住——权限不够、审批没通过、回执被退回、标准流程不支持你的情况 | 憋屈必须来自"合理但不弹性的制度"，不能来自"反派故意为难"——后者是个人矛盾，前者才是职场压迫 |
| 中层憋屈（关系压制） | 被人情裹挟——领导让你扛、同事甩锅、跨部门踢皮球、背调被人"客观陈述"了一下 | 憋屈来自"你知道他没违法，但你就是被坑了"——制度管不住的地方才是职场真正的战场 |
| 深层憋屈（系统无力） | 意识到不是一次针对，而是整个系统的运行逻辑天然对个体不利 | 憋屈来自"制度设计时就没想到要保护你这种情况"——它不是恶意，是系统性的冷漠 |
设计规则：
- 憋屈必须有出口：每次憋屈之后必须紧跟着至少"反击一寸"——不是全面翻盘，而是"我拿到了一个可以反击的小把柄"。纯憋屈无出口→读者弃书。
- 憋屈的出口必须来自对制度和程序的利用——不是靠主角光环、不是靠空降贵人、不是靠意外事件。
- 憋屈→反击的节奏：3次憋屈至少安排1次反击，但反击力度不应一次持平一次。
职场空间的氛围装置设计
都市职场的氛围核心是制度的可见化——把抽象的"公司制度"变成读者能感知到的空间/器物/体感：
| 装置类型 | 设计示例 | 感官锚点 |
|---|---|---|
| 流程载体 | OA审批流的状态灯、邮件自动回复、"已读"标记、工单编号、节点时间戳 | 视觉：颜色状态变化、编号跳转、时间戳对不上 |
| 空间压迫 | 工位层级的视觉差异、会议室编号/大小暗示地位、打印机/茶水间的社交场 | 视觉+体感：越核心的工位越靠近窗户、会议室编号暗含权力 |
| 体感标尺 | 钉钉/DING一下的震动、消息提示音的压迫感、审批被退回时的页面提示 | 触觉+听觉：手机震动频率与压力关联、提示音的节奏变化 |
| 对话气味 | "我理解你的困难，但流程就是这样""这事我做不了主""先放一放" | 听觉：这些句式本身就是职场设定的氛围装置——读者一听就知道"来了" |
| 器物标记 | 工牌权限的不同等级、门禁刷卡位置、报销单/请假条的审批链痕迹 | 视觉+触觉：器物本身的磨损、签名笔迹的差异、审批节点的长短 |
设计规则：
- 首秀场景优先选择"OA审批页面前/会议室/工位/茶水间/电梯口"——都市读者最熟悉的职场空间。
- 氛围装置优先使用数字化载体（OA/邮件/群聊/审批/打卡）——因为数字痕迹最容易被"做手脚"，制造后续冲突。
- 同一装置在不同阶段的表现必须升级（如从"审批被退回"到"审批链被人为延长"到"审批记录被删除"）。
都市职场的人物绑定模式
都市职场的设定默认绑定到**"在组织体系中有职业身份、但正被制度挤压的普通人"**：
- 设定往往不是超能力，而是制度赋予的具体权力/权限/信息——是一种"可以调用某套程序"的资格。
- 核心冲突不是"能不能做到"，而是"凭什么是我来做/凭什么不让我做"——权力与责任的不匹配是职场设定的核心张力。
- 人物传记中必须写明：这个设定（权限/信息/程序）让人物在组织中处于什么位置，以及这个位置正在被谁威胁。
都市职场的主题光谱
都市职场设定的主题光谱锚定在个人与系统之间：
- 个人端：每个人都有自己的判断、委屈和合理性。
- 系统端：制度有自己的逻辑、效率和盲区。
- 设定的张力来源：设定本身（权限/流程/审批/考核）既是系统的运行工具，也是个人对抗系统的杠杆——看你会不会用。
主题句示例："公司不是故意针对你——它只是在设计制度时，根本没考虑过你这种情况。"