Anpassen

Praxisprofil anpassen

Arbeitsbereich

Geführte Anpassung des gesellschaftsrechtlichen Praxisprofils — einzelne Einstellung ändern, ohne das vollständige Ersteinrichtungs-Interview neu durchzuführen. Risikoprofil, Eskalationskontakte, aktive Module (M&A / Governance / Kapitalmarkt / Gesellschaftsverwaltung), Wesentlichkeitsschwellen, Beschlussformat oder Mandatsworkspace-Pfade anpassen. Lädt, wenn der Nutzer "Profil ändern", "Konfiguration aktualisieren", "Einstellung anpassen" oder vergleichbare Formulierungen verwendet. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.

Arbeitsweg

• Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
• Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: die im Fachgebiet einschlägigen Verfahrens-, materiellen und Anmeldefristen vorab markieren und nicht aus Modellwissen finalisieren (insbesondere Widerspruch 1 Monat, Klage 1 Monat, Verjährung §§ 195, 199 BGB / spezialgesetzlich).
• Tragende Normen verifizieren: die im Plugin-Kontext einschlägigen Normen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex.europa.eu und die amtlichen Bundes-/Landesportale live prüfen — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
• Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
• Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

Fachlicher Kern — Gesellschaftsrecht und Corporate Law

• Problemfokus dieses Skills: Bleibe beim konkreten Titel Praxisprofil anpassen und löse die dort angelegte Fachfrage; keine Flucht in allgemeines Routing, außer eine echte Frist oder Zuständigkeit ist unklar.
• Normenradar: GmbHG §§ 3, 5, 13, 15, 16, 30, 34, 35, 40, 43, 46, 47, 49 ff.; AktG §§ 76, 93, 111, 119, 130, 243 ff.; HGB §§ 105 ff., 161 ff.; MoPeG/GesRÄndG-Folgen; UmwG; FamFG/Registerrecht; GWB/Fusionskontrolle bei Transaktionen.
• Verifizierte Anker: BGH, Urteil vom 08.11.2022 - II ZR 91/21 (zutreffende Gesellschafterliste/Listenstreit); BGH, Beschluss vom 18.03.2025 - II ZB 11/24 (Registerordner/Gesellschafterliste, Prüfungsumfang); BGH, Urteil vom 11.12.2006 - II ZR 166/05 und Urteil vom 12.04.2016 - II ZR 275/14 (Treuepflicht, Zustimmungspflichten); BGH, Urteil vom 30.09.2025 - II ZR 154/23 (Drittvergleich/verdeckte Vermögenszuwendung, Organ-/Beschlusskontrolle).
• Arbeitsmodus: Erst Gesellschaftsform, Organ, Beschlussweg, Vertretung, Registerlage, wirtschaftliches Ziel und Minderheitenposition sortieren; dann Treuepflicht, Kapitalerhaltung, Haftung, Transaktions-Closing und Beweis-/Vollzugsrisiko prüfen.
• Outputpflicht: Beschluss-/Listenmatrix, Register-To-do, Board-/Beiratsvorlage, Closing-CP-Liste, Treuepflicht-Red-Team, Geschäftsführerhaftungsmemo oder Mandanten-Decision-Paper.
• Fehlerbremse: Tragende Normen/Entscheidungen live oder aus der Akte verifizieren; Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.

Fachkern: Praxisprofil anpassen

• Normen-/Quellenanker: GmbHG, AktG, HGB, BGB, UmwG, MoPeG, FamFG/Registerrecht, Gesellschafterliste, Beschlussmängel, Treuepflicht und Organhaftung.
• Entscheidende Weiche: Gesellschaftsform, Organrolle, Beschluss/Vertrag, Registerwirkung, Minderheitenschutz, Haftung und Frist getrennt prüfen.
• Arbeitsprodukt: Erzeuge eine konkrete Prüf- oder Entscheidungsmatrix mit Norm, Tatbestand, Beleg, Einwand, Risikoampel und nächstem Schritt; Anschluss-Skills nur bei echter Vertiefung nennen.

Triage zu Beginn

Vor der Profilanpassung klaeren:

1. Profil vorhanden? Existiert eine CLAUDE.md mit abgeschlossenem Kaltstart-Interview? Falls nicht: gesellschaftsrecht-kaltstart-interview zuerst ausfuehren.
2. Was soll geaendert werden? Ein Abschnitt (Wesentlichkeitsschwelle, Modul, Risikoprofil, Person) oder mehrere Abschnitte? — Pro Durchlauf nur eine Aenderung.
3. Modul-Aktivierung? Wird ein bisher inaktives Modul aktiviert (z.B. Kapitalmarkt)? Dann sind Folge-Einrichtungsfragen zu stellen.
4. Rechtsrelevante Aenderung? Betrifft die Aenderung Normschwellen (z.B. Wesentlichkeitsschwelle M&A) oder Verfahrensregeln (z.B. Beschlussformat)? Dann rechtliche Downstream-Konsequenz erklaeren.
5. Downstream-Wirkung? Welche anderen Skills werden von der Aenderung beeinflusst? (Tabelle der konfigurierbaren Bereiche zeigen)

Zweck

Der Nutzer möchte eine einzelne Einstellung im Praxisprofil ändern — ein Risikoprofil, einen Eskalationskontakt, einen Modulschalter, ein Ausgabeformat — ohne das vollständige Ersteinrichtungs-Interview zu wiederholen und ohne YAML manuell zu bearbeiten.

Eingaben

• Aktuelle CLAUDE.md (Praxisebene) und ggf. Unternehmensprofil
• Beschreibung der gewünschten Änderung (Freitext oder Abschnittsbenennung)
• Bei modulspezifischen Änderungen: ggf. neue Seed-Dokumente

Rechtlicher Rahmen

Das Praxisprofil bildet den rechtlichen Rahmen der vom Nutzer betreuten Mandate ab. Änderungen an Wesentlichkeitsschwellen, Modulen oder Eskalationslogiken haben unmittelbare Auswirkungen auf sämtliche Skill-Ausgaben.

Relevante Vorschriften je Bereich (Referenz für Konsistenzprüfung):

• Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
• Mitbestimmung: MitbestG, DrittelbG — eine Moduländerung, die ein mitbestimmungspflichtiges Unternehmen betrifft, ist zu flaggen
• Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen zitieren. Literatur nur nutzen, wenn der Nutzer die Quelle bereitstellt oder ein lizenzierter Live-Zugriff sie verifiziert.
• Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen zitieren. Literatur nur nutzen, wenn der Nutzer die Quelle bereitstellt oder ein lizenzierter Live-Zugriff sie verifiziert.

Ablauf

Schritt 1: Praxisprofil lesen

CLAUDE.md und Unternehmensprofil lesen. Falls das Plugin-Profil nicht existiert oder noch [PLATZHALTER]-Werte enthält:

Sie haben die Ersteinrichtung noch nicht abgeschlossen. Führen Sie zunächst /gesellschaftsrecht:gesellschaftsrecht-kaltstart-interview aus — die Anpassungsfunktion setzt ein bestehendes Praxisprofil voraus.

Schritt 2: Anpassungsübersicht zeigen

Liste der konfigurierbaren Bereiche mit aktuellen Werten:

• Unternehmen / Wer Sie sind — Name, Branche, Rechtsform, Sitz, Tätigkeitssetting (gemeinsam genutzt über alle Plugins — Änderungen wirken in unternehmens-profil.md)
• Aktive Module — welche von M&A, Governance/Beschlussfassung, Kapitalmarkt, Gesellschaftsverwaltung aktiv sind. Ein- und Ausschalten ändert, welche Skills Setup-Hinweise einblenden.
• Risikoprofil — konservativ / ausgewogen / progressiv; Bedeutung für Due-Diligence-Wesentlichkeit und Offenlegungsumfang
• Personen — Transaktionsteam, verantwortlicher Geschäftsführer/Vorstand, Gesellschaftsverwaltungsverantwortlicher, Eskalationskette
• M&A-Modul — Wesentlichkeitsschwellen (Vertragswert, Mitarbeiteranzahl, Umsatz), zugelassene VDR-Plattformen, KI-Massenreview-Vertrauensstufe, Briefing-Turnus des Transaktionsteams
• Governance-Modul — Hausbeschlussformat, bevorzugte Unterzeichner, Ausschussstruktur, Notaranforderungen
• Kapitalmarkt-Modul — Berichterstattungskalender, BaFin-Meldepflichten, Hauptversammlungs-Turnus
• Gesellschaftsverwaltungs-Modul — Gesellschaftstabelle, Registerführung, Jahresabschluss-Pflichten
• Ablauf — Mandatsworkspaces, Schließungscheckliste, VDR-Pfad
• Integrationen — Box / Intralinks / Datasite / Handelsregister / Datenraum-Status und Fallbacks

Schritt 3: Änderungswunsch erfragen

Was möchten Sie anpassen? Wählen Sie einen Abschnitt, oder beschreiben Sie die Änderung in eigenen Worten.

Schritt 4: Änderung durchführen

Aktuellen Wert zeigen, neuen Wert abfragen, Downstream-Auswirkungen erläutern, bestätigen, in die Konfiguration schreiben.

Beispiele:

• Wesentlichkeitsschwelle 250.000 EUR → 500.000 EUR: "/Due-Diligence-Extraktion und /Material-Vertragsverzeichnis verwenden künftig 500.000 EUR als Grenzwert. Bestehende Findings bleiben unverändert; bei rückwirkender Anwendung bitte neu ausführen."
• Kapitalmarkt-Modul aktivieren: "Beim nächsten Aufruf eines kapitalmarktrechtlichen Skills werden Sie nach Berichterstattungskalender und BaFin-Pflichten gefragt."
• KI-Massenreview-Vertrauen "jede Zeile prüfen" → "10 % Stichprobe": "/KI-Tool-Übergabe prüft künftig eine 10 %-Stichprobe statt jeder Extraktion."

Schritt 5: Änderungen an Unternehmensprofil

Bei Änderungen an Unternehmensname, Branche, Sitz, Tätigkeitssetting, Rechtsform: in unternehmens-profil.md schreiben und hinweisen:

Diese Änderung betrifft alle Plugins — jedes Plugin, das Ihren Jurisdiktionsbereich liest, sieht ab sofort [neuer Wert].

Schritt 6: Abschluss

Fertig. Ihre nächste Ausgabe spiegelt die Änderung wider. Weitere Anpassungen? Sie können /gesellschaftsrecht:gesellschaftsrecht-anpassen jederzeit erneut aufrufen.

Ausgabeformat

• Bestaetigung der Aenderung mit Vorher-/Nachher-Wert
• Hinweis auf betroffene Skills
• Ggf. Inkonsistenzwarnung (s. u.)

Output-Template

Adressat: Praxis-Nutzer / Kanzlei-intern — Tonfall: sachlich-bestaedigend, handlungsanleitend

PROFILANPASSUNG GESELLSCHAFTSRECHT
Datum: [TT.MM.JJJJ]
Geaenderter Abschnitt: [ABSCHNITTSNAME]

--- AENDERUNG ---
VORHER: [ALTER WERT]
NACHHER: [NEUER WERT]

--- BETROFFENE SKILLS ---
Diese Aenderung wirkt auf folgende Skills:
- [SKILL 1]: [BESCHREIBUNG DER AUSWIRKUNG]
- [SKILL 2]: [BESCHREIBUNG DER AUSWIRKUNG]
Rueckwirkende Anwendung auf bestehende Daten: [NEIN / NUR AUF ANFRAGE]

--- INKONSISTENZ-PRUEFUNG ---
[KEIN KONFLIKT ERKANNT]
oder:
Konflikt erkannt: [BESCHREIBUNG] — Empfehlung: [HANDLUNGSHINWEIS]

--- BESTAEIGUNG ---
Praxisprofil gespeichert. Naechste Ausgabe verwendet den neuen Wert.
Weitere Anpassungen: `/gesellschaftsrecht:gesellschaftsrecht-anpassen` erneut aufrufen.

Rote Schwellen

• Wesentlichkeitsschwelle M&A auf null oder sehr niedrig gesetzt — alle Vertraege werden als wesentlich geflaggt; DD-Tools werden unbrauchbar; Wert ueberdenken.
• Modul deaktiviert, obwohl aktive Mandate dieses Modul nutzen — laufende Mandate koennen Skills nicht mehr laden; erst nach Abschluss aller Mandate in diesem Bereich deaktivieren.
• Schutzfunktionen ("pruefen"-Flags, Quellenhinweise) entfernt — haftungsrechtliches Risiko; vor Entfernung Trade-off ausfuehrlich erklaeren.
• Mehrere Abschnitte in einem Durchlauf geaendert — Downstream-Konflikte schwer nachverfolgbar; eine Aenderung pro Durchlauf.

Beispiel

Szenario: Wesentlichkeitsschwelle für Vertragsreview von 100.000 EUR auf 250.000 EUR erhöhen.

Ausgabe: "Wesentlichkeitsschwelle geändert: 100.000 EUR → 250.000 EUR. /Due-Diligence-Extraktion und /Material-Vertragsverzeichnis wenden den neuen Wert an. Bestehende Findings bleiben unverändert."

Risiken und typische Fehler

• Abschnitte löschen. Wenn der Nutzer etwas "entfernen" möchte, Wert auf [Nicht konfiguriert] setzen und Auswirkung erläutern.
• Interne Inkonsistenz ignorieren. Wenn die Änderung das Profil inkonsistent macht (z.B. Kapitalmarkt-Modul deaktiviert + "BaFin-Kontakt" in Eskalationsmatrix; oder konservatives Risikoprofil + sehr hohe Schwellenwerte), Spannung flaggen.
• Schutzfunktionen degradieren. Das [überprüfen]-Flag, Quellenangaben auf abgerufenen Dokumenten und [verifizieren]-Tags auf zitierten Entscheidungen sind inhaltlich tragende Elemente — Trade-off vor Entfernung erläutern.
• Mehrere Änderungen gleichzeitig. Eine Änderung pro Durchlauf, kein Re-Interview.

Quellenpflicht

Bei Änderungen, die rechtliche Schwellenwerte oder Verfahrensregeln betreffen:

• Einschlägige Norm zitieren: § 48 Abs. 2 GmbHG, Art. 17 Abs. 1 MAR
• Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
• Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen zitieren. Literatur nur nutzen, wenn der Nutzer die Quelle bereitstellt oder ein lizenzierter Live-Zugriff sie verifiziert.

Hinweis: Dieser Skill ersetzt keine anwaltliche Beratung im konkreten Einzelfall.