Meta Skill Builder

Skill Builder — 6-Phase 스킬 생성 워크플로우

moai-coworker | revfactory/harness 방법론 기반 스킬 생성

개요

harness 오픈소스의 6-Phase 스킬 생성 워크플로우를 모두의 코워크 컨텍스트에 맞게 변환한 스킬입니다. 수작업 스킬 작성의 품질 편차를 줄이고, 체계적인 생성 프로세스를 통해 일관된 품질의 스킬을 생산합니다.

이름 이력: v1.3.x까지 skill-forge로 제공되던 스킬이 v1.5.x에서 meta-skill-builder로 이름 변경되었습니다. 별칭은 유지되지 않으며 모든 참조는 meta-skill-builder로 갱신해야 합니다.

트리거 키워드

스킬 생성 스킬 제작 meta-skill-builder 새 스킬 만들기 스킬 추가 신규 스킬 harness 워크플로우

워크플로우

Phase 1: Requirements   → 사용자 의도 분석, 트리거 키워드 정의
Phase 1.5: Research     → 공식 자료·베스트 프랙티스 외부 조사 (WebSearch + Context7)  ★ v1.6.0
Phase 2: Architecture   → 에이전트 패턴 선택 (6종 중 매핑)
Phase 3: Skill Draft    → meta-skill-template 기반 SKILL.md 초안 + ## 출처 섹션
Phase 4: Test Gen       → 테스트 프롬프트 2-3개 + 기대 출력 정의
Phase 5: Validation     → 4차원 루브릭 스코어링 (meta-skill-tester 본문 §스코어링 루브릭)
Phase 6: Review         → 품질 게이트 통과 확인, 파일 배치

실행 규칙

Phase 1: Requirements (요구사항 분석)

사용자의 자연어 요청에서 스킬 요구사항을 추출합니다.

필수 수집 항목:

출력물: 요구사항 문서 (인메모리, AskUserQuestion으로 확인)

Phase 1.5: Research (외부 자료 조사) ★ v1.6.0 신설

스킬 도메인의 공식 자료·표준 양식·베스트 프랙티스를 조사하여 SKILL.md의 정확성과 권위를 확보합니다.

조사 트리거 (다음 중 하나라도 해당하면 Phase 1.5 의무):

• 한국 법규·표준 양식 관련 (세무·노무·계약·채용·의료 등)
• 외부 라이브러리·SDK·API·CLI 활용
• 글로벌 베스트 프랙티스 인용이 필요한 도메인 (B2B SaaS·HR·BI·DevOps 등)
• 정량 수치·통계 데이터·시장 규모 인용

조사 절차:

1. WebSearch 2-4회 (병렬 권장)

   • 한국어 쿼리 1-2회: "<도메인> <핵심 키워드> <연도>" 형식 (예: "한국 채용절차법 NCS 2026")
   • 영어 쿼리 1-2회 (글로벌 베스트 프랙티스 인용 시): "<topic> best practice <year>" 형식
   • 검색 결과의 최신성 확인 (2년 이내 자료 우선)

2. Context7 MCP (라이브러리·SDK·CLI 관련 스킬일 때)

   • resolve-library-id → get-library-docs 순서
   • 최신 API/CLI 변경사항·deprecation 확인
   • 학습 데이터 cutoff 보완

3. 도메인별 공식 출처 화이트리스트 (우선 인용):

   도메인	1차 권장 출처
   한국 세무·재무	국세청 nts.go.kr, 홈택스 hometax.go.kr, DART dart.fss.or.kr
   한국 노무·채용	고용노동부 moel.go.kr, NCS ncs.go.kr, 한국노동연구원 kli.re.kr
   한국 의료·건강	식약처 mfds.go.kr, 보건복지부 mohw.go.kr, 건강보험공단 nhis.or.kr
   한국 정부지원	K-Startup k-startup.go.kr, BIZINFO bizinfo.go.kr
   한국 통계·시장	KOSIS kosis.kr, 한국은행 ECOS ecos.bok.or.kr
   한국 법률	국가법령정보센터 law.go.kr, 대법원 종합법률정보 glaw.scourt.go.kr
   글로벌 회계 표준	K-IFRS, IFRS Foundation ifrs.org
   글로벌 채용 규제	EEOC eeoc.gov, NYC Local Law 144, ISO 42001:2023
   글로벌 SaaS BP	제품 공식 문서(HubSpot·Salesforce·Greenhouse 등) + 업계 리딩 블로그

4. 출처 보존:

   • 조사 결과의 URL·발행일·핵심 인용 문장을 인메모리에 보존
   • Phase 3에서 SKILL.md ## 출처 섹션에 markdown hyperlink 형식으로 인용
   • 정량 수치는 출처 인라인 표기 또는 [추정] 태그 강제

산출물: research notes (인메모리, Phase 3 입력으로 전달)

금지:

• 출처 없는 정량 수치 인용 (반드시 출처 명시 또는 [추정] 태그)
• 한국 도메인 스킬에 한국 공식 출처 누락
• 라이브러리·SDK 관련 스킬에 Context7 MCP 미사용 (가용 시)
• 구버전 자료 인용 (3년 초과 시 최신 자료 재검색)

스킵 조건 (Phase 1.5 생략 가능):

• 단순 포맷 변환·텍스트 처리 스킬 (도메인 지식 불필요)
• 사용자가 명시적으로 --skip-research 플래그 지정
• 기존 cowork 스킬의 minor 개선·트리거 키워드 조정만

Phase 2: Architecture (아키텍처 선택)

6개 에이전트 패턴 중 최적 패턴을 선택합니다.

선택 기준: 스킬의 워크플로우 단계 수, 병렬성 여부, 품질 검증 필요성을 기준으로 판단합니다.

출력물: 선택된 패턴 + 근거 (1-2문장)

Phase 3: Skill Draft (스킬 초안 생성)

meta-skill-template 템플릿을 기반으로 SKILL.md 초안을 생성합니다.

필수 적용:

1. meta-skill-template의 필수 섹션 구조 사용
2. Frontmatter는 name, description만 포함 (metadata 금지)
3. 트리거 키워드는 기존 73개 스킬과 중복되지 않도록 검사
4. 사용 예시 최소 2개 포함
5. 관련 스킬 섹션에 before/after/alternative 관계 명시
6. ## 출처 섹션 의무: Phase 1.5에서 수집한 URL·인용을 markdown hyperlink로 명시 (Phase 1.5 적용 스킬)
7. 정량 수치 인용 규칙: 모든 수치는 출처 인라인 표기 또는 [추정] 태그

참조: moai-coworker:meta-skill-tester (plugins/moai-coworker/skills/meta-skill-tester/SKILL.md §스코어링 루브릭 (품질 기준 single source) 참조: moai-coworker:meta-skill-template (plugins/moai-coworker/skills/meta-skill-template/SKILL.md (템플릿)

출력물: <target-plugin>/skills/<skill-name>/SKILL.md 초안

Phase 4: Test Generation (테스트 생성)

스킬 검증용 테스트 케이스를 생성합니다.

테스트 구성:

tests:
  - name: "happy-path"
    prompt: "<대표적인 사용 프롬프트>"
    expected_output:
      format: "<출력 형식>"
      contains: ["<필수 포함 내용>"]
      not_contains: ["<금지 내용>"]

  - name: "edge-case"
    prompt: "<경계 조건 프롬프트>"
    expected_output:
      handles_gracefully: true
      fallback_behavior: "<설명>"

  - name: "complex-input"
    prompt: "<복잡한 입력 프롬프트>"
    expected_output:
      completeness: "모든 요구사항 충족"

출력물: <skill-dir>/tests/test-cases.yaml

Phase 5: Validation (품질 검증)

4차원 루브릭으로 스킬을 평가합니다.

통과 기준: 가중 평균 >= 0.70, 모든 차원 >= 0.50

미달 시: Phase 3으로 돌아가서 부족한 차원을 보완합니다. 최대 3회 반복.

참조: moai-coworker:meta-skill-tester (plugins/moai-coworker/skills/meta-skill-tester/SKILL.md §스코어링 루브릭 (anchor 점수표 + 평가 절차)

Phase 6: Review (최종 검토)

배포 전 최종 체크리스트를 실행합니다.

체크리스트:

• Frontmatter 형식 준수 (name, description만, metadata 없음)
• 필수 섹션 모두 존재 (개요, 트리거, 워크플로우, 예시, 출력, 주의사항, 관련 스킬)
• 트리거 키워드가 기존 스킬과 중복되지 않음
• plugin.json 버전이 업데이트 필요한 경우 안내
• 스킬 체인 관계가 프로젝트의 스킬 체인 정의와 일치 (해당 시)
• 테스트 케이스가 생성됨
• 루브릭 스코어 0.70 이상 통과
• ## 출처 섹션 존재 (Phase 1.5 적용 스킬, --skip-research 미지정 시)
• 정량 수치 모두 출처 또는 [추정] 태그 (Phase 1.5 적용 스킬)

배치: <target-plugin>/skills/<skill-name>/SKILL.md 에 최종 파일을 배치합니다.

사용 예시

예시 1: 신규 스킬 생성

"moai-coworker에 영업 제안서 자동 생성 스킬을 만들어줘. 회사명과 타겟 기업 입력하면 제안서 DOCX가 나오게"

예시 2: Vibe 갭 스킬 생성

"meta-skill-builder로 moai-coworker에 UX 디자인 분석 스킬을 만들어줘. Vibe Designing 기능 참고해서"

출력 형식

주의사항

• 기존 스킬 수정이 아닌 신규 스킬 생성에만 사용합니다
• 플러그인 디렉토리(moai-*)가 존재하는지 사전 확인이 필요합니다
• 스킬 생성 후 plugin.json 버전 bump는 릴리스 절차에서 일괄 처리합니다
• 트리거 키워드 중복 시 기존 스킬의 description을 확인하여 명확히 구분해야 합니다

한국어 예시 카피 작성 규칙 (슬롭 방지)

신규 스킬에 한국어 예시 카피를 넣을 때 AI 슬롭 패턴이 예시로 전염되지 않도록 아래 3종을 금지합니다. 이 규칙은 ai-slop-reviewer·korean-humanize 게이트가 슬롭으로 분류하는 패턴이 "좋은 예"로 등록되는 것을 원천 차단합니다.

예시 카피에는 이 슬롭 패턴을 넣지 마세요 — 새 스킬이 슬롭을 가르치는 원천이 되지 않도록 합니다.

관련 스킬

관련 커맨드

Source: revfactory/harness 6-Phase workflow (Apache 2.0) + MoAI adaptation

Changelog

• 1.6.0 (2026-05-01): Phase 1.5 Research 신설 — 외부 자료 조사(WebSearch·Context7) 의무화, 도메인별 공식 출처 화이트리스트 추가, ## 출처 섹션 의무화 + 정량 수치 출처/[추정] 태그 강제
• 1.5.x: skill-forge → meta-skill-builder 이름 변경
• 이전: harness 6-Phase 워크플로우 흡수