ricneves-ai Cultura e Segurança Psicológica
Criação e manutenção de ambientes de trabalho psicologicamente seguros, diversos e inclusivos no contexto brasileiro.
Quando Usar
- Criar ou melhorar a cultura de segurança psicológica no time
- Desenvolver iniciativas de diversidade e inclusão reais (não só simbólicas)
- Diagnosticar e melhorar o clima organizacional
Exemplos de Prompt
Quero implementar segurança psicológica no meu time de engenharia de 12 pessoas.
Atualmente as pessoas têm medo de errar e não falam sobre problemas.
Crie um plano de 90 dias com: diagnóstico, rituais de time, mudanças de comportamento
do líder e como medir melhora no clima.
Nossa startup vai de 20 para 50 pessoas e precisa criar uma política real de
diversidade e inclusão (não só no papel). Crie: diagnóstico atual, metas realistas,
iniciativas concretas para recrutamento, onboarding e desenvolvimento,
e como comunicar sem parecer performativo.
Saídas Típicas
- Diagnóstico de segurança psicológica (perguntas de assessment)
- Rituais de time que constroem segurança
- Comportamentos do líder que aumentam e destroem segurança psicológica
- Plano de D&I com metas e iniciativas concretas
- Pesquisa de clima adaptada para PMEs brasileiras