ricneves-ai Interview System Designer
Planejamento abrangente de loop de entrevista e suporte de calibração para sistemas de contratação baseados em função.
Visão Geral
Use esta skill para criar loops de entrevista estruturados, padronizar a qualidade das perguntas e manter o sinal de contratação consistente entre os entrevistadores.
Capacidades Principais
- Planejamento de loop de entrevista por função e nível
- Recomendações de foco e timing rodada a rodada
- Conjuntos de perguntas sugeridas por tipo de rodada
- Suporte a framework para pontuação e calibração
- Orientação para redução de viés e consistência de processo
Início Rápido
# Gerar um plano de loop para uma função e nível
python3 scripts/interview_planner.py --role "Senior Software Engineer" --level senior
# Saída JSON para integração com ferramentas internas
python3 scripts/interview_planner.py --role "Product Manager" --level mid --json
Workflow Recomendado
- Execute
scripts/interview_planner.pypara gerar um loop de baseline. - Alinhe as rodadas às competências específicas da função.
- Valide a consistência da rubrica de pontuação com os líderes do painel de entrevistadores.
- Revise os controles de viés antes do lançamento.
- Recalibre trimestralmente usando dados de resultado de contratação.
Referências
references/interview-frameworks.mdreferences/bias_mitigation_checklist.mdreferences/competency_matrix_templates.mdreferences/debrief_facilitation_guide.md
Armadilhas Comuns
- Dar peso excessivo a uma rodada enquanto ignora outros sinais de competência
- Usar entrevistas não estruturadas sem pontuação padronizada
- Pular sessões de calibração para entrevistadores
- Mudar o padrão de contratação sem documentar a justificativa
Melhores Práticas
- Mantenha os objetivos das rodadas explícitos e sem sobreposição.
- Exija evidências para cada recomendação de pontuação.
- Use a mesma rubrica de baseline em funções comparáveis.
- Revise o design do loop com base nos resultados de qualidade da contratação.