seabasst Semesterberäkning enligt Semesterlagen
Status: STUB — bidra gärna
Skillen ska:
- Hämta från Bokio + lönesystem:
- Intjänandeår (1 april - 31 mars) och uttagsår
- Bruttolön under intjänandeåret
- Antal anställningsdagar
- Frånvaro som inte är semesterlönegrundande
- Eventuell sparad semester från tidigare år
- Räkna semesterdagar enligt avtal eller lag:
- Lagminimum: 25 dagar (varav 20 sammanhängande)
- Vanliga kollektivavtal: 25–30 dagar
- Räkna semesterlön:
- 12 %-regeln: 12 % av semesterlönegrundande bruttolön
- Sammalöneprincipen: ordinarie månadslön + semestertillägg om 0,43 % per dag (provanställning, kollektivavtal)
- Sparade dagar (Semesterlagen § 18):
- Max 25 dagar sammanlagt får sparas
- Sparade dagar måste tas ut inom 5 år
- Semesterersättning vid uppsägning:
- Outtagen semesterlön ska betalas ut direkt
- Output:
- Bokföringsförslag på 2920 (semesterlöneskuld)
- Förslag på lönespecifikationsrader
- Underlag för anställdas semesterbesked
TODO
- Hantera olika kollektivavtal (Unionen, IF Metall, Handels)
- Spara semesterhistorik per anställd
- Förmånsberäkning om semester växlas mot tjänstebil eller liknande
Referenser
- Semesterlagen (1977:480)
- Eventuellt tillämpligt kollektivavtal