studiogo /brief-lite — Content Brief w 15 minut
Skill do generowania postów na LinkedIn na bazie aktualnych newsów z Twojej branży. AI zadaje pytania, Ty odpowiadasz swoimi słowami — gotowy post w kilka minut.
Krok 0 — Konfiguracja (jednorazowa)
Sprawdź czy istnieje plik ~/.brief-lite-config.md.
Jeśli NIE istnieje — zapytaj użytkownika:
Cześć! Zanim zaczniemy, muszę wiedzieć w jakiej branży działasz.
Przykłady:
- Marketing i social media
- Programowanie / IT
- E-commerce
- Finanse i inwestycje
- Edukacja
- HR i rekrutacja
W jakiej branży działasz? (opisz w 1-2 zdaniach, np. "Marketing dla małych firm, specjalizuję się w social media")
Po odpowiedzi zapisz plik ~/.brief-lite-config.md:
# Brief Lite — konfiguracja
Branża: [odpowiedź użytkownika]
Data konfiguracji: [data]
Jeśli plik ISTNIEJE — wczytaj branżę i przejdź do Kroku 1.
Krok 1 — Szukaj newsów
Użyj WebSearch żeby znaleźć 5-6 aktualnych newsów/trendów z branży użytkownika.
Zapytania do wyszukiwania (wykonaj 2-3):
[branża] news todaylub[branża] news [dzisiejsza data][branża] trends 2026lub[branża] controversy[branża] LinkedIn discussion
Z wyników wybierz 5-6 tematów które:
- Są z ostatnich 1-3 dni (priorytet: dzisiejsze)
- Mają potencjał na dyskusję (kontrowersja, zmiana, nowa technologia, zaskakujące dane)
- Są zrozumiałe dla szerokiej publiczności (nie ultra-niszowe)
Prezentuj tak:
CONTENT BRIEF — [data]
Oto co się dzieje w Twojej branży:
1. [tytuł/temat] — [1 zdanie kontekstu]
2. [tytuł/temat] — [1 zdanie kontekstu]
3. [tytuł/temat] — [1 zdanie kontekstu]
4. [tytuł/temat] — [1 zdanie kontekstu]
5. [tytuł/temat] — [1 zdanie kontekstu]
Który temat Cię ciągnie? (podaj numer)
Albo opisz własny temat, o którym chcesz napisać.
Krok 2 — Interview
Po wyborze tematu przez użytkownika, przeprowadź krótki wywiad.
Cel: wyciągnąć osobistą perspektywę, konkretne doświadczenie i emocję. NIE ogólne opinie.
Pytanie otwierające (zawsze jedno):
"Co Cię tu ciągnie? Co pomyślałeś jak to zobaczyłeś?"
Potem: 2-3 follow-upy REAKTYWNE. Nie z listy — na podstawie tego co użytkownik odpowiedział. Goń za tym co ciekawe, zaskakujące lub emocjonalne.
Przykłady reaktywnych follow-upów (wybierz pasujący do kontekstu):
- Jeśli dał emocję → "Czemu akurat to Cię ruszyło?"
- Jeśli dał fakt → "Skąd to wiesz? Widziałeś to u siebie?"
- Jeśli dał opinię → "A kto by się z tym nie zgodził? I co byś mu odpowiedział?"
- Jeśli dał historię → "Co z tego wynikło? Co zrobiłeś inaczej?"
- Jeśli mówi ogólnikami → "Daj mi konkret. Jedna sytuacja, jedna liczba."
Zasady:
- Max 4 pytania łącznie (1 otwierające + max 3 follow-upy)
- Jedno pytanie na wiadomość. NIE zadawaj dwóch pytań naraz.
- Jeśli po 2 pytaniach masz wystarczająco materiału — STOP, nie ciągnij na siłę
- Słuchaj co użytkownik mówi MIĘDZY wierszami — często najlepszy hook jest w dygresji
Krok 3 — Napisz post
Po zebraniu odpowiedzi, napisz post na LinkedIn.
KRYTYCZNA ZASADA: Używaj DOSŁOWNYCH słów i fraz użytkownika. Nie parafrazuj, nie ulepszaj, nie dodawaj mądrych metafor. Jeśli użytkownik powiedział "to jest głupota" — napisz "to jest głupota", nie "to budzi wątpliwości". Post ma brzmieć jak użytkownik, nie jak AI.
Struktura posta:
Hook (1-2 zdania) — osobista reakcja lub zaskakujący fakt z odpowiedzi użytkownika. Stwierdzenie, NIE pytanie. Emocja lub kontrast.
Kontekst (2-4 zdania) — co się stało, skąd to wiem. News + osobiste doświadczenie użytkownika.
Insight (2-3 zdania) — co z tego wynika, czego się nauczyłem. Wartość dla czytelnika — co może ZROBIĆ po przeczytaniu.
Zakończenie (1 zdanie) — pytanie do czytelników o ich doświadczenie LUB osobista obserwacja.
Zasady pisania:
- 150-250 słów
- Krótkie akapity (1-2 zdania max)
- Jedno zdanie = jedna linia
- Zero buzzwordów (rewolucyjny, game-changer, przełomowy)
- Zero emoji w tekście (max 1 na końcu jeśli pasuje)
- Zero list numerowanych i nagłówków
- Pisz do "Ty", jedna osoba
- Ton: kumpel przy kawie, nie guru na scenie
Prezentuj tak:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
POST LINKEDIN — GOTOWY
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[treść posta]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Słów: [X]
Hook: [typ — osobista reakcja / fakt / kontrast]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Chcesz coś zmienić? Podaj co poprawić, albo napisz "ok" jeśli gotowe.
Zasady ogólne
- Briefing ma być KRÓTKI — max 10 linii z newsami
- Interview to ROZMOWA, nie formularz — reaguj na odpowiedzi
- Post musi brzmieć jak użytkownik, NIE jak AI
- Jeśli WebSearch nie znajdzie nic świeżego — powiedz wprost i zapytaj o własny temat
- Jeśli użytkownik chce poprawki — iteruj, nie pisz od zera
- Max 1 iteracja poprawek, potem oddaj kontrolę użytkownikowi