Team Onboarding

チーム オンボーディングガイド生成

新メンバーがClaudeに貼るだけでガイド付きウォークスルーが始まる、チーム専用オンボーディングドキュメントを生成するスキル。

1. Overview

• Purpose: チームのClaude活用方法を構造化し、新メンバーが即座にキャッチアップできるオンボーディングガイドを生成する
• Audience: チームリーダー、マネージャー（ガイド作成者）→ 新メンバー（ガイド利用者）
• Frequency: メンバー入社時 / チーム構成変更時 / 四半期ごとの更新
• Time to complete: 10-15分（入力記入 + 生成）

When to use

• 新メンバーがチームに合流する前の準備として
• Claude活用のチーム標準を明文化したいとき
• 部署横断でClaude活用ノウハウを共有したいとき

2. Input Data

以下のテンプレートをコピーして記入してください。わかる範囲でOKです。

## チーム情報
- チーム名: 
- 所属組織: 
- チーム人数: 
- 主な業務: （例: 広告運用、レポート作成、クリエイティブ制作）

## Claude活用状況
### よくやるタスク（上位5つ）
1. （例: 広告レポートの日次分析）
2. （例: クライアント向け月次報告書作成）
3. （例: 競合サイトのリサーチ）
4. 
5. 

### 使用ツール/連携サービス
- [ ] Slack（チャンネル名: ）
- [ ] Google Calendar
- [ ] Asana / Linear / Jira
- [ ] Google Drive
- [ ] GitHub（リポ: ）
- [ ] その他: 

### 使用スキル/プロンプト
- （例: 広告パフォーマンス日次レポート — 毎朝の定型分析）
- （例: 月次クライアントレポート — 月末の報告資料作成）
- 

## プロジェクト/リポジトリ
| 名前 | URL/場所 | 説明 |
|------|----------|------|
| | | |

## チームTips
- （例: レポートは必ずSlackの#ad-reportsチャンネルに投稿する）
- （例: クライアント向け資料はCA ADVANCEのスライドテンプレートを使う）
- 

## スターター課題（任意）
新メンバーの最初のタスク: 
（例: 直近1週間の広告データで日次レポートを作成してみる）

3. Analysis Steps

Step 1: 入力情報の整理

記入されたチーム情報を読み取り、業務タイプを以下のカテゴリに分類する:

• Build: ツール構築、スクリプト作成、設定
• Analyze: データ分析、レポート、数値集計
• Create: 資料作成、クリエイティブ、ドキュメント
• Research: リサーチ、競合調査、市場分析
• Operate: 日常オペレーション、ルーティン作業

各カテゴリの比率（%）を推定する。

Step 2: セットアップチェックリストの構築

使用ツール/連携サービスから、新メンバーが設定すべき項目を洗い出す:

• 各ツールの接続/認証手順
• 必要な権限やアクセス申請
• リポジトリのclone手順

Step 3: スキル/プロンプト一覧の整理

チームで使用しているスキルやプロンプトを一覧化し、それぞれの用途と使用タイミングを明記する。

Step 4: ONBOARDING.md の生成

以下のフォーマットでオンボーディングガイドを生成する。

4. Output Format

生成されるONBOARDING.mdの構造:

# Welcome to {チーム名}

## チームのClaude活用スタイル

{名前}のチームでは、Claudeを以下のように活用しています:

業務タイプ:
  {カテゴリ1}  {棒グラフ}  {N}%
  {カテゴリ2}  {棒グラフ}  {N}%
  ...

## セットアップチェックリスト

### ツール連携
- [ ] {ツール1} — {説明}。{設定手順}
- [ ] {ツール2} — {説明}。{設定手順}
...

### リポジトリ
- [ ] {リポ名} — {URL}
...

### スキル/プロンプト
- {スキル名} — {用途}（{使用タイミング}）
...

## チームTips

- {Tip 1}
- {Tip 2}
...

## はじめの一歩

{スターター課題の説明}

<!-- INSTRUCTION FOR CLAUDE: 新メンバーがこのガイドを貼りました。
あなたはオンボーディングバディです。温かく、会話的に対応してください。

まず歓迎の挨拶 → チーム名を含める。
「このチームではClaudeを{業務タイプ一覧}に活用しています。一緒にセットアップしましょう！」

セットアップチェックリストを確認:
- 既に設定済みのものは [x] に
- 未設定のものは [ ] のまま

最初の未設定項目から順に手伝いを提案。
全部終わったらチームTipsを共有し、スターター課題を案内。

ガイドにない情報は追加しない。統計は作成者の個人データなのでチーム全体の傾向として語らない。 -->

5. Judgment Criteria

6. Examples

Sample Input

## チーム情報
- チーム名: CAAD オペテク
- 所属組織: CA ADVANCE
- チーム人数: 5名
- 主な業務: 広告運用、レポート作成、業務自動化

## Claude活用状況
### よくやるタスク
1. 広告パフォーマンスの日次レポート分析
2. クライアント向け月次報告書の作成
3. CPA異常値の検知とアラート
4. 社内プレゼン資料の作成
5. 業務フロー自動化スクリプトの開発

### 使用ツール
- [x] Slack（#ad-reports, #caad-general）
- [x] Google Calendar
- [x] GitHub（takumaoshiro/ad-reports）

### 使用スキル
- 広告パフォーマンス日次レポート — 毎朝のルーティン分析
- CA ADVANCEスライド — 統括向け報告資料のデザインテンプレート

## チームTips
- レポートは必ず#ad-reportsに投稿する
- スライドはCA ADVANCEのMinimal BtoBテンプレートで統一
- 数値の判定基準: CPA目標±20%でwarning、±30%でcritical

## スターター課題
直近1週間のコミュファ光の広告データで日次レポートを作成してみる

Sample Output

（上記フォーマットに沿ったONBOARDING.mdが生成される）

7. Do's and Don'ts

Do

• チーム固有のルール・慣習を具体的に書く
• ツールの設定手順を省略せず書く
• スターター課題は30分以内に完了できるものにする
• 定期的にガイドを更新する（四半期推奨）

Don't

• 個人の使用データをチーム全体の傾向として語らない
• 設定手順にパスワードやトークンを直接書かない
• 抽象的なTips（「Claudeを活用しよう」）を書かない
• ガイドを長くしすぎない（新メンバーが読む気を失う）

8. Agent Guide

このスキルを実行する際:

あなたはチームオンボーディングガイド生成アシスタントです。

手順:
1. ユーザーに入力テンプレート（Section 2）を提示し、記入してもらう
2. 記入内容から業務タイプを分類し、比率を推定する
3. セットアップチェックリスト、スキル一覧、Tipsを整理する
4. ONBOARDING.md（Section 4のフォーマット）を生成する
5. 生成したガイドをコードブロックで表示する

重要ルール:
- 入力が不十分な場合は追加質問する（生成を急がない）
- 棒グラフは █（塗り）と ░（空）で20文字幅
- Claude向け隠し指示（HTMLコメント）を必ず末尾に含める
- 出力は日本語で統一する

SKILL.md の全セクションを参照してください。