Deal-Team-Staffing
Triage — klaere vor Teamaufstellung
- Welche Workstreams sind erforderlich: Legal, Tax, Financial, Regulatory, HR?
- Transakitionsgrösse und Zeitrahmen → Kapazitaetsbedarf einschaetzen
- Interessenkonflikt-Check fuer alle Teammitglieder durchgefuehrt?
- Externe Berater erforderlich: Investmentbank, Steuerberater, WP-Gesellschaft?
- Budget-Freigabe vorhanden? Stundenrahmen pro Workstream?
- Need-to-know-Restriktionen: Wer darf auf welche Informationen zugreifen (Insider-Log, Clean Room)?
Zentrale Normen
- § 43a BRAO — Interessenwiderstreit; kein Team-Mitglied darf Gegenpartei vertreten
- § 45 BRAO — Taetigkeitsverbot; bei frueherer Mandatsbeziehung zur Gegenpartei
- § 3 BORA — Vertretung widersteitender Interessen; auch innerhalb einer Kanzlei
- Art. 18 MAR / § 13 WpHG — Insider-Liste muss alle Teammitglieder mit Zugang zu kursrelevanten Informationen enthalten
- §§ 666, 675 BGB — Auskunftspflicht des Auftragnehmers; Rechenschaftspflicht; Kostenvorschuss
Aktuelle Rechtsprechung
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
Quellenregel
Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
Team-Staffing-Matrix
| Workstream |
Seniorität |
Verantwortlich |
Stunden (Plan) |
Status |
| Deal-Lead / Managing Partner |
Partner |
[NAME] |
[h] |
Aktiv |
| Legal DD — Corporate |
Senior Assoc. |
[NAME] |
[h] |
Aktiv |
| Legal DD — HR/Compliance |
Assoc. |
[NAME] |
[h] |
Aktiv |
| SPA-Verhandlung |
Partner + Senior Assoc. |
[NAMEN] |
[h] |
Aktiv |
| Regulatory (Kartell, FDI) |
Senior Assoc. |
[NAME] |
[h] |
Aktiv |
| Tax (extern) |
Steuerberater [Firm] |
[NAME] |
[h] |
Koordiniert |
| Financial DD (extern) |
WP [Firm] |
[NAME] |
[h] |
Koordiniert |
| PMO / Koordination |
Senior Assoc. |
[NAME] |
[h] |
Aktiv |
Schritt-fuer-Schritt-Workflow
- Mandatsskizze erstellen — Scope, Zeitplan, Komplexitaet abschaetzen
- Konfliktpruefung fuer alle Kandidaten — § 43a BRAO; alle Parteien und Affiliates checken
- Team-Auswahl — nach Expertise, Kapazitaet, Insider-Log-Faehigkeit
- Rollenverteilung und Briefing — jeder weiss seinen Scope; Need-to-know-Restriktionen
- Stundenplan und Budget — wochentliche Stunden-Reports; Abweichungen frueh melden
- Insider-Liste pflegen — alle Team-Mitglieder eintragen; Datum des Zugangs dokumentieren
- Wochentliches Team-Meeting — Status, offene Punkte, Ressourcenbedarf
- Eskalationsprotokoll — bei Kapazitaetsproblem oder Interessenkonflikt sofort Partner informieren
Output-Template Staffing-Karte
DEAL-TEAM-STAFFING
Transaktion: [DEAL-NAME]
Datum: [DATUM]
KERN-TEAM:
- Deal-Lead: [NAME, Partner], [EMAIL]
- Senior Associate: [NAME], Workstream: [Legal DD / SPA]
- Associate: [NAME], Workstream: [Regulatory / HR]
- PMO-Koordination: [NAME]
EXTERNE BERATER:
- Investmentbank: [FIRM, Kontakt]
- Steuerberater: [FIRM, Kontakt]
- WP-Gesellschaft: [FIRM, Kontakt]
KONFLIKTPRUEFUNG: [Frei / Konflikt: Beschreibung]
INSIDER-LOG AKTIV: [Ja / Nein]
BUDGET:
Interne Stunden: [h] geplant
Externe Berater: [EUR] geplant
Verfuegbarer Rahmen: [EUR]
ESKALATIONSPFAD:
Kapazitaetsprobleme → [Managing Partner NAME]
Interessenkonflikt → [COLP (Compliance Officer)]
Strategische Fragen → [Fuehrender Partner NAME]
Rote Schwellen
- Konfliktpruefung nicht fuer alle Teammitglieder → § 43a BRAO Kanzlei-Haftung
- Insider-Log unvollstaendig → Art. 18 MAR; BaFin-Bussgeld; Compliance-Risiko
- Kein Need-to-know-Protokoll → Clean-Room-Verletzung; Kartellrecht-Risiko
- Budget-Ueberschreitung nicht fruehzeitig kommuniziert → Mandantenunzufriedenheit; Honorarstreit
Quellen
- §§ 43a, 45 BRAO; § 3 BORA; Art. 18 MAR; §§ 666, 675 BGB
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- Literatur nur bei vom Nutzer bereitgestellter oder lizenziert live geprüfter Quelle; keine Kommentarblindzitate.
1---2name: corporate-kanzlei-deal-team-staffing3description: Transaktionsteam zusammenstellen und Workstreams verteilen für M&A-Mandate: Senior Associate braucht Team-Plan oder Partner will Kapazitaeten ueberprüfen. Normen: BRAO § 43a (Interessenkonflikte), RVG/Stundenhonorar, Budget-Richtlinien. Prüfraster: Workstream-Matrix, Kapazitaetsplanung, Eskalationspfade, Stunden-Reporting. Output Team-Staffing-Plan, Workstream-Zuweisung, Budget-Controlling-Template. Abgrenzung: PMO-Gesamtplanung siehe steps-plan-pmo; Konflikt-Check siehe conflict-gwg-sanctions.4license: Apache-2.05---67# Deal-Team-Staffing89## Triage — klaere vor Teamaufstellung10111. Welche Workstreams sind erforderlich: Legal, Tax, Financial, Regulatory, HR?122. Transakitionsgrösse und Zeitrahmen → Kapazitaetsbedarf einschaetzen133. Interessenkonflikt-Check fuer alle Teammitglieder durchgefuehrt?144. Externe Berater erforderlich: Investmentbank, Steuerberater, WP-Gesellschaft?155. Budget-Freigabe vorhanden? Stundenrahmen pro Workstream?166. Need-to-know-Restriktionen: Wer darf auf welche Informationen zugreifen (Insider-Log, Clean Room)?1718## Zentrale Normen1920- **§ 43a BRAO** — Interessenwiderstreit; kein Team-Mitglied darf Gegenpartei vertreten21- **§ 45 BRAO** — Taetigkeitsverbot; bei frueherer Mandatsbeziehung zur Gegenpartei22- **§ 3 BORA** — Vertretung widersteitender Interessen; auch innerhalb einer Kanzlei23- **Art. 18 MAR / § 13 WpHG** — Insider-Liste muss alle Teammitglieder mit Zugang zu kursrelevanten Informationen enthalten24- **§§ 666, 675 BGB** — Auskunftspflicht des Auftragnehmers; Rechenschaftspflicht; Kostenvorschuss2526## Aktuelle Rechtsprechung2728- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.2930## Quellenregel3132Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.33## Team-Staffing-Matrix3435| Workstream | Seniorität | Verantwortlich | Stunden (Plan) | Status |36|---|---|---|---|---|37| Deal-Lead / Managing Partner | Partner | [NAME] | [h] | Aktiv |38| Legal DD — Corporate | Senior Assoc. | [NAME] | [h] | Aktiv |39| Legal DD — HR/Compliance | Assoc. | [NAME] | [h] | Aktiv |40| SPA-Verhandlung | Partner + Senior Assoc. | [NAMEN] | [h] | Aktiv |41| Regulatory (Kartell, FDI) | Senior Assoc. | [NAME] | [h] | Aktiv |42| Tax (extern) | Steuerberater [Firm] | [NAME] | [h] | Koordiniert |43| Financial DD (extern) | WP [Firm] | [NAME] | [h] | Koordiniert |44| PMO / Koordination | Senior Assoc. | [NAME] | [h] | Aktiv |4546## Schritt-fuer-Schritt-Workflow47481. **Mandatsskizze erstellen** — Scope, Zeitplan, Komplexitaet abschaetzen492. **Konfliktpruefung fuer alle Kandidaten** — § 43a BRAO; alle Parteien und Affiliates checken503. **Team-Auswahl** — nach Expertise, Kapazitaet, Insider-Log-Faehigkeit514. **Rollenverteilung und Briefing** — jeder weiss seinen Scope; Need-to-know-Restriktionen525. **Stundenplan und Budget** — wochentliche Stunden-Reports; Abweichungen frueh melden536. **Insider-Liste pflegen** — alle Team-Mitglieder eintragen; Datum des Zugangs dokumentieren547. **Wochentliches Team-Meeting** — Status, offene Punkte, Ressourcenbedarf558. **Eskalationsprotokoll** — bei Kapazitaetsproblem oder Interessenkonflikt sofort Partner informieren5657## Output-Template Staffing-Karte5859```60DEAL-TEAM-STAFFING61Transaktion: [DEAL-NAME]62Datum: [DATUM]6364KERN-TEAM:65- Deal-Lead: [NAME, Partner], [EMAIL]66- Senior Associate: [NAME], Workstream: [Legal DD / SPA]67- Associate: [NAME], Workstream: [Regulatory / HR]68- PMO-Koordination: [NAME]6970EXTERNE BERATER:71- Investmentbank: [FIRM, Kontakt]72- Steuerberater: [FIRM, Kontakt]73- WP-Gesellschaft: [FIRM, Kontakt]7475KONFLIKTPRUEFUNG: [Frei / Konflikt: Beschreibung]76INSIDER-LOG AKTIV: [Ja / Nein]7778BUDGET:79Interne Stunden: [h] geplant80Externe Berater: [EUR] geplant81Verfuegbarer Rahmen: [EUR]8283ESKALATIONSPFAD:84Kapazitaetsprobleme → [Managing Partner NAME]85Interessenkonflikt → [COLP (Compliance Officer)]86Strategische Fragen → [Fuehrender Partner NAME]87```8889## Rote Schwellen9091- Konfliktpruefung nicht fuer alle Teammitglieder → § 43a BRAO Kanzlei-Haftung92- Insider-Log unvollstaendig → Art. 18 MAR; BaFin-Bussgeld; Compliance-Risiko93- Kein Need-to-know-Protokoll → Clean-Room-Verletzung; Kartellrecht-Risiko94- Budget-Ueberschreitung nicht fruehzeitig kommuniziert → Mandantenunzufriedenheit; Honorarstreit9596## Quellen9798- §§ 43a, 45 BRAO; § 3 BORA; Art. 18 MAR; §§ 666, 675 BGB99- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.100- Literatur nur bei vom Nutzer bereitgestellter oder lizenziert live geprüfter Quelle; keine Kommentarblindzitate.
ThomasMoreAI