/kaltstart-interview — Kanzleiprofil-Interview
Triage zu Beginn
- Handelt es sich um eine Ersteinrichtung oder ein Wiederholungsinterview (--redo oder --check-integrations)?
- Welche Rechtsform und welcher Kanzleityp liegen vor (Einzelanwalt, PartG, GmbH, Rechtsabteilung)?
- Sind datenschutzrechtliche Grundlagen (AVV, TOM, Verarbeitungsverzeichnis) fuer den KI-Einsatz bereits geprueft?
- Welche technischen Integrationen (beA, E-Mail, DMS, Buchhaltung) sind vorhanden und angebunden?
Aktuelle Rechtsprechung
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
Zentrale Normen
- Art. 28 DSGVO — AVV mit KI-Infrastrukturanbieter: Pflicht bei jeder Auftragsverarbeitung
- Art. 35 DSGVO — Datenschutz-Folgenabschaetzung bei hohem Risiko fuer Mandantendaten
- §§ 43, 43a BRAO — Allgemeine Berufspflichten: gelten ab erstem Mandatstag und erfordern strukturierte Kanzleiorganisation
- § 203 StGB — Verletzung von Privatgeheimnissen: KI-Skills muessen mandatsgeheimnis-konform konfiguriert sein
Quellenregel
Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
Zweck
Das Interview fragt, was für eine Kanzlei oder Rechtsabteilung betrieben wird, und empfiehlt ein Starter-Paket passender Community-Skills. Kurz und direkt: Fünf Fragen, eine Empfehlung, fertig.
Eingaben
- Kanzleityp, Rechtsgebiet(e), Teamgröße, technische Vertrautheit
- Optional: Bestehende Registry-Liste oder Positivliste
- Optional:
--redo für erneutes vollständiges Interview; --check-integrations nur für Integrationsprüfung; --full für vollständige Einrichtung
Ablauf
Kaltstart-Prüfung
~/.claude/plugins/config/claude-fuer-deutsches-recht/kanzlei-builder-hub/CLAUDE.md lesen:
- Existiert nicht → Interview starten.
- Enthält
<!-- EINRICHTUNG PAUSIERT BEI: --> → Nutzer begrüßen und Fortsetzung von diesem Abschnitt anbieten.
- Enthält
[PLATZHALTER]-Marker aber keinen Pause-Kommentar → Template nie abgeschlossen; Neustart oder Fortsetzung von den Platzhaltern anbieten.
- Vollständig ausgefüllt (keine Platzhalter, kein Pause-Kommentar) → Bereits konfiguriert; überspringen außer bei
--redo.
Installationsumfang-Prüfung
Vor der Orientierung: Falls das Arbeitsverzeichnis sich innerhalb eines Projekts befindet (nicht im Home-Verzeichnis), einmalig hinweisen:
Achtung — Es sieht aus, als wäre dieses Plugin projektbegrenzt, was bedeutet, dass nur Dateien in [aktuellem Verzeichnis] gelesen werden können. Für Mandatsdokumente aus anderen Ordnern benutzerbegrenzt installieren. Sie können mit der Projektbegrenzung fortfahren, müssen aber Dateien in diesen Ordner verschieben.
Kanzleiprofil prüfen
Prüfen ob ~/.claude/plugins/config/claude-fuer-deutsches-recht/kanzlei-profil.md existiert:
- Existiert: Lesen. Einzeilige Bestätigung anzeigen: "Sie sind [Name], [Kanzleityp], [Rechtsgebiete]. Richtig? (Oder sagen Sie 'aktualisieren' um das geteilte Profil zu ändern.)" Bei Bestätigung Kanzlei-Fragen überspringen.
- Existiert nicht: Kanzlei-Fragen stellen und in geteiltes Profil schreiben.
Einstiegstext anzeigen
kanzlei-builder-hub dient der Entdeckung, Installation und Verwaltung von Community-Kanzlei-Skills. Suchen Sie einen Praxisbereich-Ablauf? Installieren Sie eines der kanzlei-*-Plugins direkt; führen Sie /kanzlei-builder-hub:verzeichnis-durchsuchen aus, um zu sehen, was verfügbar ist.
2 Minuten ergibt Rolle und Praxisbereich(e) — plus sinnvolle Standardwerte für Registry-Watchlist, Update-Kadenz und eine standardmäßig zulässige Positivliste. 15 Minuten fügt ein kalibriertes Starter-Paket passend zu Ihrer Kanzlei hinzu, eine in positivliste.yaml geschriebene Vertrauensquellen-Richtlinie, Update-Benachrichtigungseinstellungen und Ihre Rechtsgebiets-/Teamgrößeninformation für Empfehlungen.
Schnell oder vollständig? (Jederzeit hochstufen mit /kanzlei-builder-hub:kanzlei-builder-hub-kaltstart-interview --full.)
Part 0: Wer nutzt dies, und was ist verbunden
Wer nutzt dies?
Wer wird dieses Plugin täglich nutzen?
- Rechtsanwalt/Rechtsanwältin oder juristisches Fachpersonal — Rechtsanwalt, Paralegal, Legal Ops unter anwaltlicher Aufsicht.
- Nicht-Jurist mit Anwaltszugang — Geschäftsführer, Vertragsmanager, HR, Einkauf; Sie haben einen Anwalt, den Sie konsultieren können.
- Nicht-Jurist ohne regelmäßigen Anwaltszugang — Sie bearbeiten dies selbst.
Bei Antwort 3 hinzufügen:
Falls Sie einen Rechtsanwalt finden möchten: Die zuständige Rechtsanwaltskammer (RAK) oder die Bundesrechtsanwaltskammer (BRAK) bieten Vermittlungsdienste. Viele Anwälte bieten Erstberatungen zu moderaten Kosten an. Rechtsberatungsstellen (z. B. Caritas, VdK) und Verbraucherzentralen helfen bei Standardproblemen.
Was ist verbunden?
Prüfen, welche Konnektoren tatsächlich verbunden sind (nicht nur konfiguriert):
- Nur ✓ melden, wenn ein MCP-Tool-Aufruf tatsächlich erfolgreich war.
- ⚪ melden für konfiguriert-aber-ungeprüfte Konnektoren.
- Niemals ✓ nur aufgrund von
.mcp.json-Einträgen melden.
Die fünf Fragen
Kanzleityp/Tätigkeitsschwerpunkt — Kanzlei oder Rechtsabteilung? Zivil, Straf, Verwaltung, Handels-/Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Datenschutz, IP, M&A, anderes?
Rechtsgebiet(e) — Welche Rechtsgebiete sind im Fokus? (Beeinflusst Registry-Suche und Starter-Paket-Filterung.)
Teamgröße — Solo, kleines Team (2–5), große Rechtsabteilung? (Beeinflusst positivliste.yaml-Modus-Standard — Solo/klein erhält permissive, Mittel/groß/Rechtsabteilung erhält restrictive.)
Was machen Sie am häufigsten? — Vertragsgestaltung und -prüfung, Schriftsatzerstellung, Compliance, M&A Due Diligence, Mandatsbegleitung, Briefe? (Beeinflusst verwandte-skills-vorschlag.)
Technische Vertrautheit — Entwickler (Sie bauen eigene Skills), Anpasser (Sie bearbeiten installierte), Nutzer (Sie wollen, dass es funktioniert)? (Beeinflusst Empfehlungstiefe.)
TOM-Hinweis im Interview
Nach den fünf Fragen und vor der Starter-Paket-Empfehlung:
Hinweis für den Kanzleibetrieb: Vor dem Einsatz von KI-Skills in der Kanzlei ist zu prüfen, ob Technisch-Organisatorische Maßnahmen (TOM) nach Art. 25 und 32 DSGVO erforderlich sind. Dies betrifft insbesondere:
- Verschlüsselung übertragener und gespeicherter Mandantendaten
- Zugriffskontrolle und Berechtigungskonzept für KI-Tools
- Dokumentation in der Verfahrensübersicht nach Art. 30 DSGVO
- Ggf. Datenschutz-Folgenabschätzung nach Art. 35 DSGVO bei hohem Risiko
Diese Einrichtung legt Ihren Kanzleityp fest — die konkrete TOM-Prüfung pro Skill erfolgt beim Install über /kanzlei-builder-hub:skill-installierer.
Empfehlung
Profil auf Registry-Skills abbilden:
| Profil |
Starter-Paket |
| Kanzlei Zivilrecht/Vertragsrecht |
kanzlei-vertragsrecht + lpm-skills (Mandatsplanung, Fristenverwaltung) |
| Datenschutzrecht / Datenschutzbeauftragter |
kanzlei-datenschutz + Community-DSE/AV-Vertrag-Skills |
| Arbeitsrecht |
kanzlei-arbeitsrecht + Fristen-Tracker-Skills |
| M&A / Gesellschaftsrecht |
kanzlei-gesellschaftsrecht + Community-Due-Diligence-Skills |
| Solo / kleines Team |
Alles Leichtgewichtige — Triage-Skills vor vollständigen Review-Skills |
| Entwickler |
Rohe Registries und das skills-qualitätsprüfung-Framework |
Für jeden empfohlenen Skill: SKILL.md-Beschreibung anzeigen. Nutzer wählt — nichts ohne Ja installieren.
Deployment-Kontext für Positivliste
"Wie werden Sie die installierten Skills einsetzen — nur für sich selbst, geteilt in der Kanzlei oder eingebettet in ein Produkt oder eine Dienstleistung, die Sie an Mandanten liefern? (Persönlich / Kanzlei-intern / Produkteinbettung.) Dies beeinflusst die Lizenz-Standardwerte der Positivliste."
Für Kanzlei-intern zusätzlich fragen: "Liegt eine Auftragsverarbeitungsvereinbarung (Art. 28 DSGVO) mit dem Anbieter der genutzten KI-Infrastruktur vor?"
Positivliste schreiben
Nach der Deployment-Kontext-Frage positivliste.yaml gemäß Schema in skill-installierer/references/positivliste.md schreiben. Lizenzen je nach Kontext:
- Persönlich → MIT, Apache-2.0, BSD-2-Clause, BSD-3-Clause, ISC, CC0-1.0
- Kanzlei-intern → wie Persönlich plus LGPL-2.1-only, LGPL-3.0-only, MPL-2.0
- Produkteinbettung → wie Persönlich; starkes Copyleft (GPL, AGPL) als Kommentar markieren
Praxisprofil schreiben
Kurz: Profil + installierte Liste + Registry-Präferenzen. Gemäß Template in ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/CLAUDE.md. Config-Pfad erstellen bei Bedarf.
Nach dem Schreiben
Was möchten Sie als nächstes tun?
- Community-Skills durchsuchen — Sehen Sie, was andere Kanzleien und Rechtsabteilungen gebaut haben. Ausprobieren:
/kanzlei-builder-hub:verzeichnis-durchsuchen
- Einen Skill aus einer Registry installieren — Einen Community-Skill zur Umgebung hinzufügen — lizenz- und positivliste-geprüft vor der Ausführung. Ausprobieren:
/kanzlei-builder-hub:skill-installierer
- Updates prüfen — Sehen, welche installierten Skills neuere Versionen in ihrer Quell-Registry haben. Ausprobieren:
/kanzlei-builder-hub:automatischer-aktualisierer
- Skill-Empfehlungen erhalten — Basierend auf aktueller Tätigkeit relevante Skills empfehlen. Ausprobieren:
/kanzlei-builder-hub:verwandte-skills-vorschlag
- Einen Skill gegen das Framework prüfen — Skills-QA durchführen. Ausprobieren:
/kanzlei-builder-hub:skills-qualitätsprüfung
Abschließen mit:
Fertig. Ihre Konfiguration liegt unter ~/.claude/plugins/config/claude-fuer-deutsches-recht/kanzlei-builder-hub/CLAUDE.md — eine Klartextdatei, die Sie direkt lesen und bearbeiten können. Alles kann geändert werden:
- Datei direkt bearbeiten für schnelle Änderungen
/kanzlei-builder-hub:kanzlei-builder-hub-kaltstart-interview --redo für vollständiges Wiederholungsinterview/kanzlei-builder-hub:kanzlei-builder-hub-kaltstart-interview --check-integrations um Verbindungen erneut zu prüfen
Quellen und Zitierweise
Einschlägige Normen für Datenschutz im Kanzleibetrieb:
- Art. 25, 28, 30, 32, 35 DSGVO
- § 43a Abs. 2 BRAO (Verschwiegenheitspflicht)
- § 203 StGB (Verletzung von Privatgeheimnissen)
- §§ 2 ff. BORA (Grundpflichten)
Zitierweise nach ../references/zitierweise.md.
Ausgabeformat
Nach dem Interview: Strukturiertes Kanzleiprofil in CLAUDE.md + installierte Skills-Liste + Empfehlungsbegründung. Keine langen Prosa-Absätze — kurze, actionable Abschnitte.
Beispiel
Kanzleiprofil erstellt am 2025-01-15:
- Typ: Einzelkanzlei, Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Team: Solo
- Rechtsgebiet: Arbeitsrecht, Kündigungsschutz, Betriebsverfassungsrecht
- Eingesetztes Starter-Paket:
- kanzlei-arbeitsrecht (installiert)
- kündigungsfristen-tracker (installiert)
- Beobachtete Registries: kanzlei-skills
- TOM-Hinweis: Bitte Verfahrensübersicht nach Art. 30 DSGVO aktualisieren.
Risiken / typische Fehler
- Platzhalter im Profil: Nie mit stillen Lücken schreiben — jeder Platzhalter ist ein bewusst bestätigtes Auslassen.
- Falsche Deployment-Kontext-Angabe: Kanzlei-intern erfordert AVV mit KI-Infrastrukturanbieter (Art. 28 DSGVO).
- TOM-Vergessen: KI-Skills in der Kanzlei erfordern TOM-Prüfung vor dem Einsatz — dieser Schritt darf nicht übersprungen werden.
- Praxisprofil zu generisch: Ein generisches Profil ergibt generische Empfehlungen.
1---2name: kanzlei-builder-hub-kaltstart-interview3description: Kaltstart-Interview für den Kanzlei-Builder-Hub: Kanzleiprofil, Rechtsgebiete, gewuenschte Plugins. Normen: technisch/intern. Prüfraster: Rechtsgebietsabdeckung, Mandantenstruktur, Technikvoraussetzungen. Output: Kanzlei-Profil-Konfiguration. Abgrenzung: nicht Plugin-Installation (Folgeschritt).4license: Apache-2.05---67# /kaltstart-interview — Kanzleiprofil-Interview8910## Triage zu Beginn111. Handelt es sich um eine Ersteinrichtung oder ein Wiederholungsinterview (--redo oder --check-integrations)?122. Welche Rechtsform und welcher Kanzleityp liegen vor (Einzelanwalt, PartG, GmbH, Rechtsabteilung)?133. Sind datenschutzrechtliche Grundlagen (AVV, TOM, Verarbeitungsverzeichnis) fuer den KI-Einsatz bereits geprueft?144. Welche technischen Integrationen (beA, E-Mail, DMS, Buchhaltung) sind vorhanden und angebunden?1516## Aktuelle Rechtsprechung17- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.1819## Zentrale Normen20- Art. 28 DSGVO — AVV mit KI-Infrastrukturanbieter: Pflicht bei jeder Auftragsverarbeitung21- Art. 35 DSGVO — Datenschutz-Folgenabschaetzung bei hohem Risiko fuer Mandantendaten22- §§ 43, 43a BRAO — Allgemeine Berufspflichten: gelten ab erstem Mandatstag und erfordern strukturierte Kanzleiorganisation23- § 203 StGB — Verletzung von Privatgeheimnissen: KI-Skills muessen mandatsgeheimnis-konform konfiguriert sein2425## Quellenregel2627Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.28## Zweck2930Das Interview fragt, was für eine Kanzlei oder Rechtsabteilung betrieben wird, und empfiehlt ein Starter-Paket passender Community-Skills. Kurz und direkt: Fünf Fragen, eine Empfehlung, fertig.3132## Eingaben3334- Kanzleityp, Rechtsgebiet(e), Teamgröße, technische Vertrautheit35- Optional: Bestehende Registry-Liste oder Positivliste36- Optional: `--redo` für erneutes vollständiges Interview; `--check-integrations` nur für Integrationsprüfung; `--full` für vollständige Einrichtung3738## Ablauf3940### Kaltstart-Prüfung4142`~/.claude/plugins/config/claude-fuer-deutsches-recht/kanzlei-builder-hub/CLAUDE.md` lesen:43- **Existiert nicht** → Interview starten.44- **Enthält `<!-- EINRICHTUNG PAUSIERT BEI: -->`** → Nutzer begrüßen und Fortsetzung von diesem Abschnitt anbieten.45- **Enthält `[PLATZHALTER]`-Marker aber keinen Pause-Kommentar** → Template nie abgeschlossen; Neustart oder Fortsetzung von den Platzhaltern anbieten.46- **Vollständig ausgefüllt (keine Platzhalter, kein Pause-Kommentar)** → Bereits konfiguriert; überspringen außer bei `--redo`.4748### Installationsumfang-Prüfung4950Vor der Orientierung: Falls das Arbeitsverzeichnis sich innerhalb eines Projekts befindet (nicht im Home-Verzeichnis), einmalig hinweisen:5152> **Achtung — Es sieht aus, als wäre dieses Plugin projektbegrenzt, was bedeutet, dass nur Dateien in [aktuellem Verzeichnis] gelesen werden können. Für Mandatsdokumente aus anderen Ordnern benutzerbegrenzt installieren. Sie können mit der Projektbegrenzung fortfahren, müssen aber Dateien in diesen Ordner verschieben.**5354### Kanzleiprofil prüfen5556Prüfen ob `~/.claude/plugins/config/claude-fuer-deutsches-recht/kanzlei-profil.md` existiert:57- **Existiert:** Lesen. Einzeilige Bestätigung anzeigen: "Sie sind [Name], [Kanzleityp], [Rechtsgebiete]. Richtig? (Oder sagen Sie 'aktualisieren' um das geteilte Profil zu ändern.)" Bei Bestätigung Kanzlei-Fragen überspringen.58- **Existiert nicht:** Kanzlei-Fragen stellen und in geteiltes Profil schreiben.5960### Einstiegstext anzeigen6162> **`kanzlei-builder-hub` dient der Entdeckung, Installation und Verwaltung von Community-Kanzlei-Skills.** Suchen Sie einen Praxisbereich-Ablauf? Installieren Sie eines der `kanzlei-*`-Plugins direkt; führen Sie `/kanzlei-builder-hub:verzeichnis-durchsuchen` aus, um zu sehen, was verfügbar ist.63>64> **2 Minuten** ergibt Rolle und Praxisbereich(e) — plus sinnvolle Standardwerte für Registry-Watchlist, Update-Kadenz und eine standardmäßig zulässige Positivliste. **15 Minuten** fügt ein kalibriertes Starter-Paket passend zu Ihrer Kanzlei hinzu, eine in `positivliste.yaml` geschriebene Vertrauensquellen-Richtlinie, Update-Benachrichtigungseinstellungen und Ihre Rechtsgebiets-/Teamgrößeninformation für Empfehlungen.65>66> Schnell oder vollständig? (Jederzeit hochstufen mit `/kanzlei-builder-hub:kanzlei-builder-hub-kaltstart-interview --full`.)6768### Part 0: Wer nutzt dies, und was ist verbunden6970#### Wer nutzt dies?7172> Wer wird dieses Plugin täglich nutzen?73>74> 1. **Rechtsanwalt/Rechtsanwältin oder juristisches Fachpersonal** — Rechtsanwalt, Paralegal, Legal Ops unter anwaltlicher Aufsicht.75> 2. **Nicht-Jurist mit Anwaltszugang** — Geschäftsführer, Vertragsmanager, HR, Einkauf; Sie haben einen Anwalt, den Sie konsultieren können.76> 3. **Nicht-Jurist ohne regelmäßigen Anwaltszugang** — Sie bearbeiten dies selbst.7778Bei Antwort 3 hinzufügen:79> Falls Sie einen Rechtsanwalt finden möchten: Die zuständige Rechtsanwaltskammer (RAK) oder die Bundesrechtsanwaltskammer (BRAK) bieten Vermittlungsdienste. Viele Anwälte bieten Erstberatungen zu moderaten Kosten an. Rechtsberatungsstellen (z. B. Caritas, VdK) und Verbraucherzentralen helfen bei Standardproblemen.8081#### Was ist verbunden?8283Prüfen, welche Konnektoren tatsächlich verbunden sind (nicht nur konfiguriert):84- Nur ✓ melden, wenn ein MCP-Tool-Aufruf tatsächlich erfolgreich war.85- ⚪ melden für konfiguriert-aber-ungeprüfte Konnektoren.86- Niemals ✓ nur aufgrund von `.mcp.json`-Einträgen melden.8788### Die fünf Fragen89901. **Kanzleityp/Tätigkeitsschwerpunkt** — Kanzlei oder Rechtsabteilung? Zivil, Straf, Verwaltung, Handels-/Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Datenschutz, IP, M&A, anderes?91922. **Rechtsgebiet(e)** — Welche Rechtsgebiete sind im Fokus? (Beeinflusst Registry-Suche und Starter-Paket-Filterung.)93943. **Teamgröße** — Solo, kleines Team (2–5), große Rechtsabteilung? (Beeinflusst `positivliste.yaml`-Modus-Standard — Solo/klein erhält `permissive`, Mittel/groß/Rechtsabteilung erhält `restrictive`.)95964. **Was machen Sie am häufigsten?** — Vertragsgestaltung und -prüfung, Schriftsatzerstellung, Compliance, M&A Due Diligence, Mandatsbegleitung, Briefe? (Beeinflusst `verwandte-skills-vorschlag`.)97985. **Technische Vertrautheit** — Entwickler (Sie bauen eigene Skills), Anpasser (Sie bearbeiten installierte), Nutzer (Sie wollen, dass es funktioniert)? (Beeinflusst Empfehlungstiefe.)99100### TOM-Hinweis im Interview101102Nach den fünf Fragen und vor der Starter-Paket-Empfehlung:103104> **Hinweis für den Kanzleibetrieb:** Vor dem Einsatz von KI-Skills in der Kanzlei ist zu prüfen, ob Technisch-Organisatorische Maßnahmen (TOM) nach Art. 25 und 32 DSGVO erforderlich sind. Dies betrifft insbesondere:105> - Verschlüsselung übertragener und gespeicherter Mandantendaten106> - Zugriffskontrolle und Berechtigungskonzept für KI-Tools107> - Dokumentation in der Verfahrensübersicht nach Art. 30 DSGVO108> - Ggf. Datenschutz-Folgenabschätzung nach Art. 35 DSGVO bei hohem Risiko109>110> Diese Einrichtung legt Ihren Kanzleityp fest — die konkrete TOM-Prüfung pro Skill erfolgt beim Install über `/kanzlei-builder-hub:skill-installierer`.111112### Empfehlung113114Profil auf Registry-Skills abbilden:115116| Profil | Starter-Paket |117|---|---|118| Kanzlei Zivilrecht/Vertragsrecht | kanzlei-vertragsrecht + lpm-skills (Mandatsplanung, Fristenverwaltung) |119| Datenschutzrecht / Datenschutzbeauftragter | kanzlei-datenschutz + Community-DSE/AV-Vertrag-Skills |120| Arbeitsrecht | kanzlei-arbeitsrecht + Fristen-Tracker-Skills |121| M&A / Gesellschaftsrecht | kanzlei-gesellschaftsrecht + Community-Due-Diligence-Skills |122| Solo / kleines Team | Alles Leichtgewichtige — Triage-Skills vor vollständigen Review-Skills |123| Entwickler | Rohe Registries und das skills-qualitätsprüfung-Framework |124125Für jeden empfohlenen Skill: SKILL.md-Beschreibung anzeigen. Nutzer wählt — nichts ohne Ja installieren.126127### Deployment-Kontext für Positivliste128129> "Wie werden Sie die installierten Skills einsetzen — nur für sich selbst, geteilt in der Kanzlei oder eingebettet in ein Produkt oder eine Dienstleistung, die Sie an Mandanten liefern? (Persönlich / Kanzlei-intern / Produkteinbettung.) Dies beeinflusst die Lizenz-Standardwerte der Positivliste."130131Für **Kanzlei-intern** zusätzlich fragen: "Liegt eine Auftragsverarbeitungsvereinbarung (Art. 28 DSGVO) mit dem Anbieter der genutzten KI-Infrastruktur vor?"132133### Positivliste schreiben134135Nach der Deployment-Kontext-Frage `positivliste.yaml` gemäß Schema in `skill-installierer/references/positivliste.md` schreiben. Lizenzen je nach Kontext:136- **Persönlich** → MIT, Apache-2.0, BSD-2-Clause, BSD-3-Clause, ISC, CC0-1.0137- **Kanzlei-intern** → wie Persönlich plus LGPL-2.1-only, LGPL-3.0-only, MPL-2.0138- **Produkteinbettung** → wie Persönlich; starkes Copyleft (GPL, AGPL) als Kommentar markieren139140### Praxisprofil schreiben141142Kurz: Profil + installierte Liste + Registry-Präferenzen. Gemäß Template in `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/CLAUDE.md`. Config-Pfad erstellen bei Bedarf.143144### Nach dem Schreiben145146> **Was möchten Sie als nächstes tun?**147>148> - **Community-Skills durchsuchen** — Sehen Sie, was andere Kanzleien und Rechtsabteilungen gebaut haben. Ausprobieren: `/kanzlei-builder-hub:verzeichnis-durchsuchen`149> - **Einen Skill aus einer Registry installieren** — Einen Community-Skill zur Umgebung hinzufügen — lizenz- und positivliste-geprüft vor der Ausführung. Ausprobieren: `/kanzlei-builder-hub:skill-installierer`150> - **Updates prüfen** — Sehen, welche installierten Skills neuere Versionen in ihrer Quell-Registry haben. Ausprobieren: `/kanzlei-builder-hub:automatischer-aktualisierer`151> - **Skill-Empfehlungen erhalten** — Basierend auf aktueller Tätigkeit relevante Skills empfehlen. Ausprobieren: `/kanzlei-builder-hub:verwandte-skills-vorschlag`152> - **Einen Skill gegen das Framework prüfen** — Skills-QA durchführen. Ausprobieren: `/kanzlei-builder-hub:skills-qualitätsprüfung`153154Abschließen mit:155> Fertig. Ihre Konfiguration liegt unter `~/.claude/plugins/config/claude-fuer-deutsches-recht/kanzlei-builder-hub/CLAUDE.md` — eine Klartextdatei, die Sie direkt lesen und bearbeiten können. Alles kann geändert werden:156>157> - Datei direkt bearbeiten für schnelle Änderungen158> - `/kanzlei-builder-hub:kanzlei-builder-hub-kaltstart-interview --redo` für vollständiges Wiederholungsinterview159> - `/kanzlei-builder-hub:kanzlei-builder-hub-kaltstart-interview --check-integrations` um Verbindungen erneut zu prüfen160161## Quellen und Zitierweise162163Einschlägige Normen für Datenschutz im Kanzleibetrieb:164- Art. 25, 28, 30, 32, 35 DSGVO165- § 43a Abs. 2 BRAO (Verschwiegenheitspflicht)166- § 203 StGB (Verletzung von Privatgeheimnissen)167- §§ 2 ff. BORA (Grundpflichten)168169Zitierweise nach `../references/zitierweise.md`.170171## Ausgabeformat172173Nach dem Interview: Strukturiertes Kanzleiprofil in CLAUDE.md + installierte Skills-Liste + Empfehlungsbegründung. Keine langen Prosa-Absätze — kurze, actionable Abschnitte.174175## Beispiel176177```178Kanzleiprofil erstellt am 2025-01-15:179- Typ: Einzelkanzlei, Schwerpunkt Arbeitsrecht180- Team: Solo181- Rechtsgebiet: Arbeitsrecht, Kündigungsschutz, Betriebsverfassungsrecht182- Eingesetztes Starter-Paket:183 - kanzlei-arbeitsrecht (installiert)184 - kündigungsfristen-tracker (installiert)185- Beobachtete Registries: kanzlei-skills186- TOM-Hinweis: Bitte Verfahrensübersicht nach Art. 30 DSGVO aktualisieren.187```188189## Risiken / typische Fehler190191- **Platzhalter im Profil:** Nie mit stillen Lücken schreiben — jeder Platzhalter ist ein bewusst bestätigtes Auslassen.192- **Falsche Deployment-Kontext-Angabe:** Kanzlei-intern erfordert AVV mit KI-Infrastrukturanbieter (Art. 28 DSGVO).193- **TOM-Vergessen:** KI-Skills in der Kanzlei erfordern TOM-Prüfung vor dem Einsatz — dieser Schritt darf nicht übersprungen werden.194- **Praxisprofil zu generisch:** Ein generisches Profil ergibt generische Empfehlungen.
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