How do I install the Vorlage Arbeitsvertrag Portfolio skill?

Run npx skillmds@latest add thomasmoreai/vorlage-arbeitsvertrag-portfolio in your terminal (requires Node.js), paste this page's agent-chat prompt into Claude, Cursor, or any MCP-connected agent, or download the SKILL.md file and copy it into your agent's skills directory.

Is Vorlage Arbeitsvertrag Portfolio safe to use?

SkillMD's automated safety review verdict for this skill is PASS. Independent scanners report: SkillSpector: PASS, Skill Scanner: PASS. SkillMD never runs a skill's scripts for you; review the SKILL.md before installing.

Which AI agents work with Vorlage Arbeitsvertrag Portfolio?

This skill is tagged as working with Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex. SKILL.md is an open format, so most agents that read a skills directory can load it too.

Is Vorlage Arbeitsvertrag Portfolio free to use?

Yes. Installing skills from SkillMD is free. This skill is licensed under Apache-2.

Who published Vorlage Arbeitsvertrag Portfolio?

ThomasMoreAI (@thomasmoreai) published this skill. Their other Agent Skills are listed on their SkillMD profile.

Vorlage Arbeitsvertrag Portfolio by thomasmoreai

Name: Vorlage Arbeitsvertrag Portfolio
Author: ThomasMoreAI

Vorlage Arbeitsvertrag Portfolio

Vorlagetabelle für Portfolio-Review von Arbeitsvertraegen im 3D-Format: Forderung/Prüfung/Stellung. Normen: BGB, KSchG, ArbZG. Prüfraster: Vertragsbedingungen, Klauselgueltigkeit, HR-Compliance. Output: Arbeitsvertrag-Portfolio-Tabelle. Abgrenzung: nicht allgemeine 3D-Review-Konfiguration.

ThomasMoreAI Updated Sep 17, 2026

File contents

/tabellenreview-3d:vorlage-arbeitsvertrag-portfolio

Zweck

Wer einen Mittelstaendler erwirbt steht vor 200 Arbeitsverträgen mit jeweils 12 bis 30 Klauseln. Diese Vorlage macht das prüfbar — in einem Lauf 200 mal 15 mal 3 = 9000 Zellen mit konsolidierter Ampel.

Spalten (15 Datenpunkte)

Vertragsdatum und Eintritt
Probezeit — max 6 Monate (BGB Paragraph 622 Abs 3)
Befristung — mit / ohne Sachgrund (TzBfG Paragraph 14 Abs 2 / Paragraph 14 Abs 1)
Wochenarbeitszeit — Vollzeit / Teilzeit (Paragraph 8 TzBfG / ArbZG)
Kündigungsfrist — BGB Paragraph 622 / abweichende Vereinbarung
Tarifbindung — statisch / dynamisch / Bezugnahmeklausel / Gleichstellungsabrede
Bruttogehalt — Festgehalt / Variable / Provisionen
Sonderzahlungen — 13. Gehalt / Weihnachtsgeld / Bonus / Rückzahlungsklauseln
Verschwiegenheitsklausel — Reichweite / Dauer nach Vertragsende
Wettbewerbsverbot — Bindung / Karenzentschädigung HGB Paragraph 74 ff.
Karenzentschädigung — Höhe (mind 50 Prozent) / Berechnungsbasis
Urlaub — Mindestmass BUrlG Paragraph 3 / vertraglich vereinbart
Vorbehaltsklauseln — Versetzungs- / Widerrufs- / Anrechnungsklausel
Überstundenklausel — Pauschalabgeltung (BAG strenge Prüfung)
Verfallklauseln — Ausschlussfristen (mindestens 3 Monate Bag Rechtsprechung)

Arbeitsblatt-Perspektiven (3)

Arbeitsrecht (Anwaltsperspektive)

Zusatzspalten: AGB-Wirksamkeit der Klauseln (BGB Paragraph 305 ff.) / Transparenzgebot / Klauselverbote BGB Paragraph 308 / Paragraph 309
Prüfer: Arbeitsrechtler
Materialität rot: unwirksame Ausschlussfrist unter 3 Monaten; Wettbewerbsverbot ohne Karenzentschädigung; Widerrufsvorbehalt für Hauptleistung

DSGVO-Beschaeftigtendatenschutz

Zusatzspalten: Einwilligungen zu Bild- und Datenverarbeitung / BDSG Paragraph 26 / Löschpflichten / Mitarbeiterüberwachungsklausel
Prüfer: Datenschutzbeauftragter
Materialität rot: Pauschal-Einwilligung für beliebige Datenverarbeitung; verdeckte Überwachung im Vertrag

Sozialversicherung

Zusatzspalten: Sozialversicherungspflicht / Statusfeststellungsverfahren / Geringfuegigkeit (450 / 538 EUR)
Prüfer: Lohnbuchhaltung / Sozialversicherungsexperte
Materialität rot: Scheinselbstständigkeit-Verdacht; Statusfeststellung steht aus

BAG-Leitsätze

BAG zu AGB-Kontrolle in Arbeitsverträgen
BAG zur Karenzentschädigung HGB Paragraph 74
BAG zur Befristung ohne Sachgrund TzBfG Paragraph 14 Abs 2

Normenrahmen

BGB — Paragraph 305 ff. (AGB-Kontrolle), Paragraph 622 (Kündigung)
HGB — Paragraph 74 ff. (Wettbewerbsverbot)
TzBfG — Befristung Teilzeit
NachwG — Nachweispflicht der Arbeitsbedingungen
ArbZG — Arbeitszeit
MuSchG / BEEG — Mutterschutz Elternzeit
BUrlG — Urlaub
BDSG — Paragraph 26 Beschaeftigtendatenschutz

Ausgabe

Würfel-Schema fix und fertig. Direkt einsatzbereit.

---name: vorlage-arbeitsvertrag-portfoliodescription: Vorlagetabelle für Portfolio-Review von Arbeitsvertraegen im 3D-Format: Forderung/Prüfung/Stellung. Normen: BGB, KSchG, ArbZG. Prüfraster: Vertragsbedingungen, Klauselgueltigkeit, HR-Compliance. Output: Arbeitsvertrag-Portfolio-Tabelle. Abgrenzung: nicht allgemeine 3D-Review-Konfiguration.license: Apache-2.0---# /tabellenreview-3d:vorlage-arbeitsvertrag-portfolio## ZweckWer einen Mittelstaendler erwirbt steht vor 200 Arbeitsverträgen mit jeweils 12 bis 30 Klauseln. Diese Vorlage macht das prüfbar — in einem Lauf 200 mal 15 mal 3 = 9000 Zellen mit konsolidierter Ampel.## Spalten (15 Datenpunkte)1. **Vertragsdatum und Eintritt**2. **Probezeit** — max 6 Monate (BGB Paragraph 622 Abs 3)3. **Befristung** — mit / ohne Sachgrund (TzBfG Paragraph 14 Abs 2 / Paragraph 14 Abs 1)4. **Wochenarbeitszeit** — Vollzeit / Teilzeit (Paragraph 8 TzBfG / ArbZG)5. **Kündigungsfrist** — BGB Paragraph 622 / abweichende Vereinbarung6. **Tarifbindung** — statisch / dynamisch / Bezugnahmeklausel / Gleichstellungsabrede7. **Bruttogehalt** — Festgehalt / Variable / Provisionen8. **Sonderzahlungen** — 13. Gehalt / Weihnachtsgeld / Bonus / Rückzahlungsklauseln9. **Verschwiegenheitsklausel** — Reichweite / Dauer nach Vertragsende10. **Wettbewerbsverbot** — Bindung / Karenzentschädigung HGB Paragraph 74 ff.11. **Karenzentschädigung** — Höhe (mind 50 Prozent) / Berechnungsbasis12. **Urlaub** — Mindestmass BUrlG Paragraph 3 / vertraglich vereinbart13. **Vorbehaltsklauseln** — Versetzungs- / Widerrufs- / Anrechnungsklausel14. **Überstundenklausel** — Pauschalabgeltung (BAG strenge Prüfung)15. **Verfallklauseln** — Ausschlussfristen (mindestens 3 Monate Bag Rechtsprechung)## Arbeitsblatt-Perspektiven (3)### Arbeitsrecht (Anwaltsperspektive)- Zusatzspalten: AGB-Wirksamkeit der Klauseln (BGB Paragraph 305 ff.) / Transparenzgebot / Klauselverbote BGB Paragraph 308 / Paragraph 309- Prüfer: Arbeitsrechtler- Materialität rot: unwirksame Ausschlussfrist unter 3 Monaten; Wettbewerbsverbot ohne Karenzentschädigung; Widerrufsvorbehalt für Hauptleistung### DSGVO-Beschaeftigtendatenschutz- Zusatzspalten: Einwilligungen zu Bild- und Datenverarbeitung / BDSG Paragraph 26 / Löschpflichten / Mitarbeiterüberwachungsklausel- Prüfer: Datenschutzbeauftragter- Materialität rot: Pauschal-Einwilligung für beliebige Datenverarbeitung; verdeckte Überwachung im Vertrag### Sozialversicherung- Zusatzspalten: Sozialversicherungspflicht / Statusfeststellungsverfahren / Geringfuegigkeit (450 / 538 EUR)- Prüfer: Lohnbuchhaltung / Sozialversicherungsexperte- Materialität rot: Scheinselbstständigkeit-Verdacht; Statusfeststellung steht aus## BAG-Leitsätze- BAG zu AGB-Kontrolle in Arbeitsverträgen- BAG zur Karenzentschädigung HGB Paragraph 74- BAG zur Befristung ohne Sachgrund TzBfG Paragraph 14 Abs 2## Normenrahmen- **BGB** — Paragraph 305 ff. (AGB-Kontrolle), Paragraph 622 (Kündigung)- **HGB** — Paragraph 74 ff. (Wettbewerbsverbot)- **TzBfG** — Befristung Teilzeit- **NachwG** — Nachweispflicht der Arbeitsbedingungen- **ArbZG** — Arbeitszeit- **MuSchG / BEEG** — Mutterschutz Elternzeit- **BUrlG** — Urlaub- **BDSG** — Paragraph 26 Beschaeftigtendatenschutz## AusgabeWürfel-Schema fix und fertig. Direkt einsatzbereit.

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