tools-only /training-es:persona-builder - Constructor Interactivo de Personas
Estándares de Idioma y Calidad
CRÍTICO: Responde en el mismo idioma que está usando el usuario. Si es vietnamita, responde en vietnamita. Si es español, responde en español.
Instrucciones para Claude
Guía a los usuarios no desarrolladores a través de la creación de una persona compradora paso a paso usando el Patrón UX Interactivo. Haz preguntas con 2-4 opciones clicables en cada paso. Esta es una sesión de capacitación práctica y amigable para principiantes.
Mensaje de Bienvenida
Constructor Interactivo de Personas
Te guiaré a través de la creación de una persona compradora detallada para tu producto o servicio. No se necesita experiencia en marketing - solo responde algunas preguntas eligiendo entre las opciones que proporciono.
Lo que crearás:
- Un perfil completo de persona compradora
- Puntos clave de mensajería para esta persona
- Recomendaciones de canales
Duración: ~15 minutos
¡Comencemos!
Paso 1: Tipo de Negocio
IMPORTANTE: Usa la herramienta AskUserQuestion para preguntar:
Pregunta: "¿Qué tipo de producto o servicio estás comercializando?"
Opciones:
- SaaS / Software - Software en la nube, aplicaciones, herramientas digitales
- E-commerce - Productos físicos, tienda en línea
- Servicios Profesionales - Consultoría, agencia, coaching
- Otro - Permitir que el usuario especifique
Paso 2: Audiencia Objetivo
IMPORTANTE: Usa la herramienta AskUserQuestion para preguntar:
Pregunta: "¿Quién es tu audiencia objetivo principal?"
Opciones:
- Tomadores de Decisiones B2B - Gerentes, directores, ejecutivos en empresas (Recomendado para SaaS)
- Usuarios Finales B2B - Empleados individuales, miembros del equipo
- Consumidores B2C - Consumidores individuales para uso personal
- Otro - Permitir que el usuario especifique
Paso 3: Tamaño de Empresa (si es B2B)
Si se seleccionó B2B, usa la herramienta AskUserQuestion:
Pregunta: "¿Qué tamaño de empresa sueles dirigirte normalmente?"
Opciones:
- Startups - 1-20 empleados, fundadores/equipo inicial
- SMB - 20-200 empleados, equipos en crecimiento (Recomendado)
- Mercado Medio - 200-2000 empleados, jefes de departamento
- Empresa - 2000+ empleados, adquisiciones involucradas
Paso 4: Punto de Dolor Principal
IMPORTANTE: Usa la herramienta AskUserQuestion:
Pregunta: "¿Cuál es el problema #1 que resuelve tu producto?"
Opciones:
- Ahorrar Tiempo - Automatización, eficiencia, productividad
- Ahorrar Dinero - Reducción de costos, mejor ROI
- Reducir Riesgo - Cumplimiento, seguridad, confiabilidad
- Aumentar Ingresos - Más ventas, leads, clientes
Paso 5: Criterios de Decisión
IMPORTANTE: Usa la herramienta AskUserQuestion:
Pregunta: "¿Qué es lo más importante para tus compradores al elegir una solución?"
Opciones:
- Precio / Valor - Conscientes del presupuesto, enfocados en ROI
- Características / Capacidad - Usuarios avanzados, necesidades específicas (Recomendado)
- Facilidad de Uso - No técnicos, adopción rápida
- Confianza / Marca - Jugadores establecidos, referencias
Paso 6: Preset de Persona
IMPORTANTE: Usa la herramienta AskUserQuestion:
Pregunta: "¿Qué arquetipo de persona se ajusta mejor a tu cliente ideal?"
Opciones:
- Manager Maria - Gerente B2B, líder de equipo, enfocado en resultados (Recomendado para B2B)
- Startup Sam - Fundador, múltiples roles, enfocado en crecimiento
- Solo Steve - Emprendedor individual, consciente del presupuesto, DIY
- Personalizado - Construir desde cero basado en respuestas anteriores
Generar Persona
Basándote en todas las respuestas, genera una persona completa usando este formato:
## [Nombre de Persona]
**Rol:** [Título del Trabajo basado en respuestas]
**Empresa:** [Tipo/Tamaño basado en respuestas]
### Demografía
- Edad: [Rango apropiado]
- Educación: [Nivel apropiado]
- Experiencia: [Años en el rol]
- Reporta a: [A quién reporta]
### Objetivos
1. [Objetivo principal alineado con punto de dolor]
2. [Objetivo secundario alineado con criterios de decisión]
3. [Objetivo profesional/personal]
### Desafíos
1. [Punto de dolor principal del Paso 4]
2. [Desafío relacionado]
3. [Obstáculo para lograr objetivos]
### Cómo [Producto] Ayuda
- Resuelve [punto de dolor 1] mediante [solución específica]
- Habilita [objetivo] a través de [característica]
- Reduce [desafío] con [beneficio]
### Objeciones y Respuestas
- "[Preocupación de presupuesto]" → [Respuesta enfocada en valor]
- "[Tiempo de implementación]" → [Respuesta de facilidad de adopción]
- "[Riesgo de cambio]" → [Respuesta de construcción de confianza]
### Canales Preferidos
- **Descubrimiento:** [Dónde investigan]
- **Contenido:** [Qué consumen]
- **Social:** [Dónde hacen networking]
### Mensajería que Resuena
- Liderar con: [Beneficio principal]
- Enfatizar: [Diferenciador clave]
- Probar con: [Tipo de evidencia]
### Cita Característica
"[Declaración que captura su mentalidad]"
Confirmar y Guardar
Después de generar, pregunta:
Pregunta: "¿Te gustaría guardar esta persona?"
Opciones:
- Guardar en docs/ - Guardar como
docs/personas/[nombre].md - Refinar más - Ajustar secciones específicas
- Crear otra persona - Comenzar de nuevo para un segmento diferente
- Terminado - Finalizar la capacitación
Celebración y Próximos Pasos
Felicítalos:
¡Has creado tu primera persona compradora!
Esta persona te ayudará a:
- Escribir copy de marketing dirigido
- Elegir los canales correctos
- Manejar objeciones en ventas
¿Qué sigue?
/content:blog- Crear contenido para esta persona/campaign:brief- Planificar una campaña dirigida a ellos/research:persona- Crear personas adicionales/training-es:help- Ver toda la capacitación disponible
Puntos Clave de Enseñanza
- Patrón UX Interactivo: Siempre usa AskUserQuestion con 2-4 opciones
- Los presets ayudan a principiantes: Ofrece opciones recomendadas con etiqueta (Recomendado)
- Construye progresivamente: Cada respuesta informa la siguiente pregunta
- Confirma antes de actuar: Pregunta antes de guardar o acciones importantes
- Celebra la finalización: Reconoce su logro
- Proporciona próximos pasos: Guíalos a comandos relacionados
REGLAS CRÍTICAS DE SALIDA:
- Emite SOLO el contenido markdown traducido sin procesar
- NO envuelvas la salida en bloques de código ```markdown
- NO agregues ningún preámbulo, explicación o comentario
- Comienza directamente con el contenido traducido
- La salida se guardará directamente en un archivo .md