ttttstc Roundtable — 多角色圆桌共识对齐
启动宣告： "正在使用 vibeflow-roundtable — 圆桌会议开始。"
前置条件： Spark 步骤 3（问题框定 + 确定方向）已完成。
角色定义
| 角色 | 职责 | 思维方式 | 核心问题 |
|---|---|---|---|
| 产品经理 | 市场需求、用户价值、优先级 | 价值导向 | 这个方向解决的核心用户痛点是什么？ |
| 架构师 | 技术可行性、可扩展性、风险 | 第一性原理 | 这个方向在技术上是可行的吗？扩展性如何？ |
| 用户代表 | 真实使用场景、痛点、期望 | 场景还原 | 用户在实际使用中会遇到什么问题？ |
| 体验代表 | 交互体验、易用性、情感反馈 | 共情优先 | 用户使用这个功能的感受会是什么？ |
| 竞争力代表 | 竞品对比、差异化、市场机会 | 格局分析 | 与竞品相比，这个方向的差异化优势在哪里？ |
输入
docs/changes/<change-id>/brief.md（Spark 步骤 3 的输出）
流程
阶段 1：独立观点（隔离思考）
规则： 每个角色独立形成观点，不看到其他角色的输出。
依次模拟 5 个角色，每个角色的思考过程使用以下模板：
## [角色名] 视角
**核心立场**: [1-2 句话表达该角色的主要观点]
**关键洞察**:
- [洞察1]
- [洞察2]
- [洞察3]
**顾虑或风险**:
- [顾虑1]
- [顾虑2]
**对该方向的评分**: [1-10] / [信心: 高/中/低]
**什么会改变我的看法**: [具体条件]
每个角色思考完毕后，继续下一个角色，不展示之前角色的输出。
阶段 2：综合输出
收集所有角色观点后，综合输出：
## Roundtable 综合结论
### 共识点
- [所有角色都认可的点]
### 分歧点
| 角色 A | 角色 B | 分歧描述 | 建议_resolution |
|--------|--------|----------|-----------------|
| ... | ... | ... | ... |
### 各角色关键洞察
- **产品经理**: ...
- **架构师**: ...
- **用户代表**: ...
- **体验代表**: ...
- **竞争力代表**: ...
### 建议_resolution
- [综合后的建议]
阶段 3：用户确认
向用户展示综合结论，请求确认：
## 圆桌会议结论确认
请确认以下结论是否符合你的预期：
[综合结论]
选项：
1. ✅ 确认，继续进入下一阶段
2. 📝 小幅修改（请说明）
3. 🔄 重新讨论（请说明哪些方面需要重新思考）
输出
将圆桌结论追加到 docs/changes/<change-id>/brief.md：
---
## Roundtable 结论
[综合结论]
**用户确认状态**: ✅ 确认 / 📝 修改后确认 / 🔄 重新讨论
**确认时间**: YYYY-MM-DD
**用户修改意见**: [如有]
⚠️ 记录到 phase-history：启用圆桌会议时，需要在 phase-history 中记录
roundtable_enabled: true和roundtable_confirmed: <实际状态>。
产出物
| 文件 | 内容 | 必须存在 |
|---|---|---|
docs/changes/<change-id>/brief.md |
追加 Roundtable 结论 | ✅（增量追加） |
集成
入口： Spark 步骤 3 后，用户选择启用圆桌会议
产出： 圆桌结论追加至 brief.md
后续： 用户确认后继续 Spark 步骤 4（复杂度/风险扫描）
跳过： 用户选择跳过则直接继续步骤 4