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高管背景核查 V2.0（个人穿透升级版）

触发条件

投前对法定代表人、实际控制人、CEO/COO/CFO 等核心高管做个人风险背调；并购前关键人员尽调。

关键词：高管背调、关键人员、个人风险、董监高画像、个人涉诉

输入要求

本技能需要两个独立输入：企业标识和人员姓名。

searchKey 三种形态分流：

Step 0 仅作用于 searchKey；humanName 始终透传至 Step 1+。

执行流程

Step 0: 实体锚定（条件性 · L0 工具：search_companies）

目的：先把 searchKey（企业输入）消歧到唯一企业；humanName 不参与 L0，原样透传。

判定与分流（仅作用于 searchKey）：

1. 若 searchKey 匹配 USCC 正则 ^[0-9A-Z]{18}$ → 跳过 L0

2. 若 searchKey 含组织形式后缀（有限公司 / 股份 / 集团 等）且长度 ≥ 6 → 跳过 L0

3. 否则（简称 / 曾用名 / 品牌名）→ 必须走 L0：

   • 调用 search_companies (searchKey: userInput)
   • 候选 = 1 → 自动锚定为 searchKey = items[0].creditCode
   • 候选 ≥ 2 → 暂停并向用户列候选清单（与 A 类同），待用户回复后取选定 creditCode
   • 候选 = 0 → 终止流程

注意：humanName 不做 L0 处理（L0 是企业锚定）。若同一姓名跨多个企业出现，仍由 Step 1+ 的"企业名 + 人员姓名"双锚定保证精度。

Step 1: 人员画像基础

• get_person_profile (searchKey, humanName) — 简介 + 商业角色 + 相关公司
• get_person_partners (searchKey, humanName) — 合作伙伴网络

Step 2: 个人现状风险（6 维）

• get_personnel_dishonest — 失信
• get_personnel_judgment_debtor — 被执行人
• get_personnel_high_consumption_ban — 限制高消费
• get_personnel_terminated_cases — 终本案件
• get_person_judicial_assistance (searchKey, humanName) — 司法协助（含股权冻结）
• get_person_risk_overview — 个人风险总览

Step 3: 控制企业网络

• get_personnel_controlled_companies — 实际控制的全部企业
• get_personnel_related_companies — 全部关联企业（任何角色）
• get_personnel_legal_rep_roles — 担任法定代表人企业
• get_personnel_positions — 在外任职

Step 4: 个人历史穿透（V2.0 新增）

• get_personnel_historical_dishonest — 历史失信
• get_personnel_historical_judgment_debtor — 历史被执行
• get_personnel_historical_high_consumption_ban — 历史限高

输出格式

# 高管个人风险档案 — {humanName} @ {searchKey}

## 一、个人画像
- 姓名: {humanName}
- 当前任职: {位置（董事长/CEO/...）}
- 主企业: {searchKey}
- 个人简介: ...

## 二、商业角色全景
- 法定代表人企业: {n} 家
- 实际控制企业: {n} 家
- 全部关联企业（任意角色）: {n} 家

## 三、个人现状风险（6 维）
| 风险类型 | 当前条数 | 状态 |
|---------|---------|------|
| 失信被执行 | ... | ... |
| 被执行人 | ... | ... |
| 限制高消费 | ... | ... |
| 终本案件 | ... | ... |
| 司法协助（冻结） | ... | ... |
| 综合风险评级 | — | 低/中/高 |

## 四、个人历史风险（V2.0 14 维）
| 历史维度 | 已结案数 | 结清状态 |
|---------|---------|---------|
| 历史失信 | ... | ... |
| 历史被执行 | ... | ... |
| 历史限高 | ... | ... |

## 五、合作伙伴网络
（关键合作伙伴 + 共同公司列表）

## 六、控制企业风险评估
- 控制企业中的高风险企业: {n} 家
- 已注销 / 吊销: {n} 家
- 出现失信/被执行的关联企业: {n} 家

## 七、综合背调结论
- 个人合规等级: A/B/C/D
- 是否建议作为投资关键人: 是 / 否 / 加强尽调
- 关键风险点: ...

错误处理

• 若 Step 0 候选 = 0 → 终止流程，提示"未找到匹配企业，请提供更完整的名称或 USCC"，不要带着错主体往下跑
• 若 Step 0 候选 ≥ 2 而用户在合理时间内未回复 → 暂存上下文，不要自行选择第一条作为锚定（错锚定的代价远大于等待）
• humanName 在该企业无对应记录 → 提示"建议确认人员姓名"
• 个人维度数据缺失（部分维度 TYC 不提供）→ 标注"该维度暂无数据"

示例

输入: searchKey = "字节跳动", humanName = "张一鸣"

新输入形态参考（Step 0 引入后的三种典型）：

例 1（USCC 直通，跳过 L0）：

输入: userInput = "91110108551385082Q" → Step 0 判定 USCC，searchKey = userInput，直接进 Step 1。

例 2（完整企业名直通，跳过 L0）：

输入: userInput = "北京字节跳动科技有限公司" → Step 0 判定含 有限公司 后缀且长度 ≥ 6，searchKey = userInput，直接进 Step 1。

例 3（简称，必走 L0）：

输入: userInput = "字节" → Step 0 调 search_companies (searchKey: "字节")，过滤存续后取 Top 5，向用户列出候选请求确认；用户回复"1"（北京字节跳动科技有限公司）→ searchKey = items[0].creditCode，再进 Step 1。

V2.0 升级说明

V2.0 引入 T1.1 的 executive 分类 11 个个人维度工具 + 4 个人员画像扩展工具（人员画像/合作伙伴/风险总览/司法协助），实现"双参数实体强锚定"，告别旧版基于企业数据反推个人的模糊核查。