数据源与判断框架引用
本 skill 引用场景级配置 ../../CLAUDE.md。
来源标注规范([YD]/[WKL]/[BD]/[GOV]/[model])参见场景级 references/ 目录。
/investigation-summary
从保密调查报告起草面向特定受众的摘要。
工作流程
- 加载
internal-investigation参考 Skill,执行 Mode 5(受众摘要) - 如调查报告尚不存在,先起草报告
- HR摘要不得包含律师心理印象、可信度评估方法或法律风险分析
使用说明
管辖法域默认为中国大陆。 如涉及香港/澳门/台湾/新加坡:
/employment-legal:investigation-summary --frame hk
受众类型
HR版
- 可采取的行动建议
- 须注意的合规问题
- 后续跟踪事项
- 不含调查细节(保密需要)
- 不得包含律师心理印象、可信度评估方法、法律风险分析
管理层版(董事会/高管)
- 结论先行
- 关键证据摘要(3-5条)
- 建议行动(简洁)
- 不含敏感细节(保护被调查对象隐私、保留内部调查完整性)
外部律师版
- 完整背景信息
- 调查范围和已完成的来源
- 关键证据和问题
- 法律分析待律师完成
示例
/employment-legal:investigation-summary [事项名称] hr
/employment-legal:investigation-summary [事项名称] leadership
/employment-legal:investigation-summary [事项名称] outside-counsel
本 Skill 依赖
internal-investigation 参考 Skill 中的受众裁剪规则和摘要模板。
本 Skill 不涵盖
- 代理劳动仲裁或诉讼代理
- 代理与公安机关的沟通