Judicial Value Judgment

/judicial-value-judgment — 司法价值判断

六步框架

Step 1：判断是否需要调用本Skill

需要调用的情况：
- 法律规则存在不确定性
- 存在权利/利益/价值之间的冲突
- 存在开放性法律概念/裁量空间/规范漏洞
- 需要审查权利限制/利益牺牲/公共目的措施是否适度
- 机械适用规则可能导致明显不公

不需要调用的情况：
- 单纯事实查明
- 证据采信
- 明确规则适用

Step 2：锁定裁量问题

四类问题区分：
1. 事实问题 → 本skill不处理
2. 规范问题 → 本skill不处理
3. 价值问题 → 本skill重点处理
4. 裁量问题 → 本skill重点处理

Step 3：识别价值冲突结构

Step 4：定位相关法律价值

Step 5：确认规范基础与裁量边界

检查项：
- 是否存在明确法律规则？
- 是否存在法律原则/制度目的/立法目的？
- 是否存在宪法/法律/司法解释/指导性案例？
- 法官是否具有裁量空间？
- 价值判断是否可能突破法律文本/制度目的/程序限制？
- 是否存在不得触碰的基本权利/法定程序/权限边界？

Step 6：适用价值位阶原则

高优先级 > 低优先级：
- 基本价值通常优先于非基本价值
- 人权/人格尊严通常优先于财产利益
- 实质平等 > 形式平等（在特殊情形下）

均衡原则：
- 不同价值不可直接比较时，采用个案平衡
- 比例原则：限制手段与追求目的必须相称

输出格式

## 司法价值判断分析意见

### 是否需要价值判断
[是/否，说明理由]

### 裁量问题锁定
- 事实问题：
- 规范问题：
- 价值问题：
- 裁量问题：

### 价值冲突结构
- 冲突类型：
- 冲突主体：
- 冲突价值：
- 冲突表现：

### 核心法律价值
| 价值 | 本案具体表现 | 规范依据 | 与另一价值的冲突点 |
|------|------------|---------|----------------|

### 规范基础与裁量边界
- 规范基础：
- 裁量边界：

### 价值位阶与均衡分析
- 价值位阶结论：
- 个案均衡分析：
- 比例原则适用：

### 可改写为裁判说理的分析意见
[法官可直接改写为"本院认为"部分的内容]

引用说明

本skill方法论来自 THUYRan/Legal-Skills-Chinese/judicial-value-judgment， THUYRan原版7721字，GCL精简至约200行。