Resignation Negoitation

【已废弃】原 resignation-negotiation 的 typo 版本。请使用 resignation-negotiation。 本 skill 已废弃,仅为历史兼容保留。功能请使用 resignation-negotiation。 适用情形:用户提及resignation negoitation相关事项。

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File contents

数据源与判断框架引用

本 skill 引用场景级配置 ../../CLAUDE.md。 来源标注规范([YD]/[WKL]/[BD]/[GOV]/[model])参见场景级 references/ 目录。

/resignation-negoitation

  1. 读取用户提供的信息。
  2. 提取关键法律要素。
  3. 分析问题类型和适用法律。
  4. 输出结构化建议。
  5. 升级决策门。

resignation negoitation

目的

[说明本技能目的]

法域假设

默认中国大陆法域,适用《劳动合同法》和相关法规 [SME 核查]

加载信息

  • [用户提供的相关信息]

工作流程

第一步:信息提取

信息项 内容
当事人角色 用人单位/员工
核心问题 [___]
金额/时间 [___]

第二步:法律分析 [SME 核查]

  • 适用法条:[___]
  • 构成要件:[___]
  • 分析结论:[___]

第三步:策略建议

  • 建议路径:[___]
  • 风险提示:[___]

第四步:升级决策门

"这是辅助分析,不构成法律意见。劳动争议须先经过劳动仲裁,建议委托劳动法律师代理。"

输出格式

# [标题]

## 基本信息
| 要素 | 内容 |
|------|------|
| 当事人角色 | [___] |
| 核心问题 | [___] |

## 法律分析 `[SME 核查]`
- 适用法条:[___]
- 分析结论:[___]

## 策略建议
- [___]

## 建议后续行动
- [ ] [___]
- [ ] 律师代理劳动仲裁 `[SME 核查]`

本技能不涵盖

  • 代理劳动仲裁或诉讼
  • 确认法律效力 — 须由仲裁委或法院确认 [SME 核查]

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Frequently asked questions

npx skillmds@latest add vivy-yi/resignation-negoitation