数据源与判断框架引用
本 skill 引用场景级配置 ../../CLAUDE.md。
来源标注规范([YD]/[WKL]/[BD]/[GOV]/[model])参见场景级 references/ 目录。
/resignation-negoitation
- 读取用户提供的信息。
- 提取关键法律要素。
- 分析问题类型和适用法律。
- 输出结构化建议。
- 升级决策门。
resignation negoitation
目的
[说明本技能目的]
法域假设
默认中国大陆法域,适用《劳动合同法》和相关法规 [SME 核查]。
加载信息
- [用户提供的相关信息]
工作流程
第一步:信息提取
| 信息项 | 内容 |
|---|---|
| 当事人角色 | 用人单位/员工 |
| 核心问题 | [___] |
| 金额/时间 | [___] |
第二步:法律分析 [SME 核查]
- 适用法条:[___]
- 构成要件:[___]
- 分析结论:[___]
第三步:策略建议
- 建议路径:[___]
- 风险提示:[___]
第四步:升级决策门
"这是辅助分析,不构成法律意见。劳动争议须先经过劳动仲裁,建议委托劳动法律师代理。"
输出格式
# [标题]
## 基本信息
| 要素 | 内容 |
|------|------|
| 当事人角色 | [___] |
| 核心问题 | [___] |
## 法律分析 `[SME 核查]`
- 适用法条:[___]
- 分析结论:[___]
## 策略建议
- [___]
## 建议后续行动
- [ ] [___]
- [ ] 律师代理劳动仲裁 `[SME 核查]`
本技能不涵盖
- 代理劳动仲裁或诉讼
- 确认法律效力 — 须由仲裁委或法院确认
[SME 核查]