1xiaoyueryuer
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- ▌ Shared · 1xiaoyueryuer bundle**基础模块：CDP 连接 + 招聘者岗位目录。** 提供全工具包依赖的底层能力： - `cdp_preflight.py`：连 Edge 9222 + 检查 BOSS 招聘者 session（zp_at/wt2/bst cookie）+ 识别当前页面 - `recruiter_job_catalog.py`：通过浏览器内 fetch 拿 BOSS 后端岗位列表（替代 boss_agent_cli 的 hr jobs list） **触发场景**： - 任何业务脚本需要连 CDP 浏览器时 → `from cdp_preflight import connect_cdp, check_login` - 需要拉招聘者岗位列表 / 解析 encryptJobId 时 → `from recruiter_job_catalog import list_jobs, resolve_recruiter_job, fetch_job_detail` **不触发场景**： - 仅需要完整 JD 文本 → 用 `boss-job-detail/scripts/boss_jd.py`（导航 BOSS 编辑页抓 iframe） - 需要候选人简历 / 推荐牛人 → 用 `boss-recommend-downloader` **历史**：2026-07-31 重构，替代第三方 boss_agent_cli 的依赖。
- ▌ HTML Report · 1xiaoyueryuer bundle生成美观的简历筛选 HTML 报告。接受 resume-screener 输出的 screening_results.json，渲染候选人排名、5 维度评分进度条、评分依据、行动建议。 **本 Skill 不是工作流入口**。通用智能体应只通过 [boss-hr-auto](../boss-hr-auto/SKILL.md) → 统一 CLI `boss-hr report` 调用。 本文档保留作为：HTML 报告渲染实现参考 / 模板说明 / 内部脚本接口文档。 **唯一方案**：通用 schema 渲染 + LLM 自由填写的 highlights/concerns/advice 直接展示。任意岗位通用。
- ▌ Boss Hr Auto · 1xiaoyueryuerBOSS 直聘 HR 简历筛选全流程编排。当用户要求"筛选简历"、"跑 5 步流程"、 "从岗位到报告"时使用。 **触发场景**： - "筛选简历" / "筛一下这个岗位" / "帮我筛选候选人" - BOSS 直聘 HR 工具包全流程一次跑完 **不触发场景**： - 仅问单条消息怎么回复（直接用 message 工具） - 非 BOSS 直聘的其他招聘平台 **行为边界**：详见 [docs/BEHAVIOR_V1.md](../docs/BEHAVIOR_V1.md)。 v1.1+ 只支持「一次完整的新筛选任务」；continue / batch / 多批累计均不支持。 **编排入口**：统一 CLI `boss-hr`。**禁止直接调用旧业务脚本**。
- ▌ Boss Hr Greet · 1xiaoyueryuer bundleBOSS 直聘 HR 工具包 · 「自动打招呼」。给已打分的高分候选人（或精准点名的候选人）自动点击 BOSS 打招呼按钮，模拟真人操作。 **本 Skill 不是工作流入口**。通用智能体应只通过 [boss-hr-auto](../boss-hr-auto/SKILL.md) → 统一 CLI `boss-hr greet` 调用。 本文档保留作为：业务实现参考 / auto_greet 内部接口 / CDP 行为说明。 **触发场景**（**内部实现参考**，不要直接调用）： - boss-hr greet 内部经 cli_runner 调 auto_greet **核心设计**：基于 `state/geek_positions.json` 位置表 + 按 doc_y **倒序招呼**，配合 `frame.evaluate('button.click()')` 直接调 DOM click（不走 page.mouse.click 算坐标），从根上避免"点错位置打开简历详情"。
- ▌ Boss Job Detail · 1xiaoyueryuer bundle通过 CDP 浏览器提取 BOSS 直聘岗位完整 JD（职责、要求等）。 **本 Skill 不是工作流入口**。通用智能体应只通过 [boss-hr-auto](../boss-hr-auto/SKILL.md) → 统一 CLI `boss-hr start` 调用。 本文档保留作为：业务实现参考 / boss_jd 内部接口 / CDP 行为说明。
- ▌ Resume Screener · 1xiaoyueryuer bundle简历筛选与评分系统的**实现参考**。LLM 评 4 维度最终分（exp/skill/proj/major）+ 脚本查 school_tier 校准 edu + 公式重算 total。 **本 Skill 不是工作流入口**。通用智能体应只通过 [boss-hr-auto](../boss-hr-auto/SKILL.md) → 统一 CLI `boss-hr score` 调用。 本文档保留作为：评分规则参考 / LLM 提示词片段来源 / 算法实现文档。 **唯一方案**：5 维度 weighted 求和（edu 25% / exp 25% / skill 25% / proj 15% / major 10%），Tier 阈值 ≥70 推荐 / 60-69 待定 / <60 不推荐。
- ▌ Boss Recommend Downloader · 1xiaoyueryuer bundle从 BOSS 推荐牛人页面拉候选人列表 + 下载完整在线简历。 **本 Skill 不是工作流入口**。通用智能体应只通过 [boss-hr-auto](../boss-hr-auto/SKILL.md) → 统一 CLI `boss-hr fetch` 调用。 本文档保留作为：业务实现参考 / 旧脚本内部接口 / CDP 行为说明。 **触发场景**（**内部实现参考**，不要直接调用）： - boss-hr fetch 内部经 cli_runner 调 recommend_list + recommend_download **不触发场景**： - 从沟通/互动页面下载简历（用 boss-resume-downloader，本项目未提供） - 仅查看推荐列表（不下载简历） **行为边界**：v1.1-skill-stable 只支持**一次拉取**（不超过 50 人）；不保证 batch 累计行为（详见 [docs/BEHAVIOR_V1.md](../docs/BEHAVIOR_V1.md)）。