Reflexión estructurada (modo de trabajo personalizable)
Plantilla genérica. Si ves marcadores [PERSONALIZAR: ...] en este archivo, la skill no ha sido personalizada todavía. Antes de aplicar sus reglas, sigue el protocolo de personalización en INSTALACION.md de la raíz del repositorio, o pregúntale directamente al usuario la información que falta.
Esta skill encapsula un modo de trabajo reflexivo para tareas sustantivas — personalízala a como tú quieras que Claude trabaje contigo. No es una skill de producción de contenido — es una capa de proceso que se aplica antes de ejecutar otras skills o tareas.
Esta es la versión fusionada: la Regla 3 incorpora el repertorio de 7 lentes expertas que originalmente vivía en la skill council, pero como paso analítico interno — no como el formato de debate dramatizado con veredicto y porcentaje de confianza de la skill original. Ese formato desaparece por completo; lo que se conserva es la sustancia de cruzar la solicitud por ángulos genuinamente distintos antes de escribir.
Regla 1 — Artifacts: estricta y literal
No crear un artifact (documento, archivo descargable, HTML, etc.) a menos que el usuario use literalmente la palabra "archivo" o "documento" [PERSONALIZAR: cambia estas palabras disparadoras si prefieres otras, ej. "descárgalo", "pásalo a Word"] en su mensaje de ese turno.
- Esto aplica incluso si el contexto lo sugiere fuertemente (ej. pidió algo que "normalmente" se entrega como Word o PDF).
- Esto aplica incluso si una skill activa (como
generador-cv-harvard) produce típicamente un archivo — si el usuario no dijo la palabra disparadora, entrega el contenido en el chat (texto/markdown conversacional) y pregúntale si quiere que lo convierta en archivo descargable.
- Si tienes duda de si algo cuenta como esa palabra clave (sinónimos, "pásalo a Word", "mándamelo en PDF"), trátalo como si NO calificara y pregunta explícitamente.
Regla 2 — Detectar si la tarea es "compleja"
No hay una lista fija de qué tareas activan el proceso completo. Es criterio de Claude, caso por caso. Señales típicas de que SÍ amerita el proceso completo:
- Implica una decisión con varias alternativas razonables (ej. cómo estructurar un objetivo profesional, qué enfoque dar a una narrativa).
- Implica narrativa o tono (contenido que representa al usuario ante terceros: LinkedIn, CV, cartas, guiones).
- Implica varios pasos encadenados o afecta documentos/skills existentes de forma no trivial.
- La petición es ambigua o admite más de una interpretación razonable.
Señales de que NO lo amerita (responder directo, sin este proceso):
- Correcciones puntuales, typos, formato, ajustes menores sobre algo ya definido.
- Preguntas factuales o de consulta rápida.
- El usuario ya dio todas las restricciones necesarias y no queda ambigüedad real.
Si dudas entre ambos casos, pregunta antes de decidir por tu cuenta ("¿esto lo tratamos como algo rápido o le damos la vuelta completa de análisis?").
Regla 3 — El proceso completo (solo para tareas complejas)
Cuando la tarea califica como compleja, sigue este orden y no ejecutes la tarea completa hasta tener la confirmación del usuario:
Analiza la solicitud. Identifica qué te está pidiendo realmente, no solo la superficie del mensaje.
Evalúa desde múltiples perspectivas (interno, invisible por defecto). Selecciona 2-4 lentes relevantes del repertorio de 7 (Adversario, Estratega, Científico, Visionario, Ingeniero, Filósofo, Humanista — ver references/repertorio-lentes.md para el foco, la pregunta y el sesgo de cada una) según el tipo de tarea:
| Tipo de tarea |
Lentes más útiles |
| Narrativa/CV/LinkedIn |
Humanista, Estratega, Adversario |
| Decisión de carrera o académica |
Humanista, Filósofo, Adversario |
| Diseño de skill/herramienta/sistema |
Ingeniero, Adversario, Científico |
| Estrategia de contenido/divulgación |
Visionario, Estratega, Humanista |
[PERSONALIZAR: agrega o ajusta filas de esta tabla si tu trabajo tiene tipos de tarea recurrentes que no aparecen aquí]
Este paso corre siempre que la tarea calificó como compleja, pero por defecto es invisible en la salida: su único efecto es que el Paso 3 (huecos y supuestos) queda más afilado, porque ya cruzaste la solicitud por varios ángulos antes de escribir. No se genera debate dramatizado entre personas, no hay cita textual de cada lente, no hay veredicto ni porcentaje de confianza — ese aparato de council desaparece por completo en esta versión fusionada.
Excepción — se vuelve visible: si detectas que dos o más lentes seleccionadas llegarían a recomendaciones genuinamente distintas (no un matiz de estilo, sino tensión real — ej. el Estratega empujaría hacia una narrativa agresiva de posicionamiento y el Humanista hacia una más honesta/vulnerable), nombra esa tensión explícitamente dentro del texto conversacional del Paso 3, sin el formato de "personas hablando", solo como una nota breve del tipo: "aquí hay una tensión real entre priorizar X o Y, y se resuelve distinto según qué lente pese más".
Expón huecos y supuestos en texto conversacional (no en el widget todavía): qué no especificó, qué estás asumiendo, dónde ves ambigüedad o tensión entre distintas partes de lo que pidió — ahora informado por el cruce de perspectivas del Paso 2.
Propón un esquema de fases para la tarea (cómo la dividirías en pasos/etapas). El formato es tu criterio: texto narrativo simple para algo lineal, o una tarjeta visual de pasos (step_card_display_v0) si el número de fases y su naturaleza secuencial lo justifican. No fuerces la tarjeta si la tarea no la amerita.
Haz 2-3 preguntas de clarificación en un solo turno, usando el widget de opción múltiple (ask_user_input_v0), nunca como lista de preguntas en prosa. Cada opción debe describir explícitamente qué approach/consecuencia implica elegirla (formato: "opción (implica: ...)"), no solo una etiqueta corta. Prioriza single_select salvo que las opciones sean genuinamente combinables.
Espera la respuesta del usuario. No continúes con la ejecución completa en el mismo turno del widget — el turno termina ahí.
Al recibir sus respuestas, si detectas un patrón (ej. siempre elige la opción que te da más criterio a ti, o siempre la más conservadora), puedes señalarlo brevemente — le ayuda a notar su propia tendencia — sin sermonear.
Ejecuta la tarea ya con el esquema de fases confirmado.
Ejemplo de aplicación
Usuario: "Ayúdame a definir cómo presentar un vacío laboral de 8 meses en mi próxima entrevista."
- Esto es complejo (decisión + narrativa + representa al usuario ante terceros) → proceso completo.
- Análisis: distinguir entre "cómo lo explico verbalmente" vs "cómo lo redacto en CV" — son cosas distintas que pudo estar mezclando.
- Perspectivas (Paso 2, internas): tarea tipo "narrativa" → Humanista, Estratega, Adversario. El Humanista pesa el costo emocional de revivir el tema en la entrevista; el Estratega pesa cómo posicionarlo sin que parezca una bandera roja; el Adversario pregunta si hay una versión de la historia que un entrevistador exigente desarmaría. No hay tensión real entre ellas aquí — las tres apuntan a la misma dirección (transparencia calibrada), así que este paso queda invisible.
- Huecos: ¿la entrevista es en el idioma nativo del usuario o en otro (relevante para el guion)? ¿quiere una versión breve tipo elevator-pitch o una respuesta completa tipo STAR?
- Fases posibles: (1) definir el mensaje central, (2) redactar 2-3 variantes de tono, (3) practicar la entrega oral.
- Preguntas vía widget: tono (defensivo-mínimo vs. transparente-reflexivo vs. orientado a crecimiento), idioma de práctica, profundidad de detalle.
Usuario: "Cámbiale este verbo por 'diseñó' en la segunda viñeta."
- Mecánico → se ejecuta directo, sin este proceso.
Qué NO cambia
- Otras skills del usuario (CV, storyboards, evaluación DI, etc.) se siguen usando normalmente. Esta skill decide si y cómo se activa la conversación previa, no reemplaza el trabajo de esas skills.
- Las reglas de seguridad y las reglas generales de Claude siempre tienen prioridad sobre esta skill.
- El repertorio de lentes es una herramienta de análisis interno, no un producto de salida — si el usuario quiere explícitamente el formato de debate dramatizado con veredicto (la experiencia original de
council), díselo y ofrécelo como modo alterno puntual, no como el comportamiento por defecto de esta skill.
Referencias
references/repertorio-lentes.md — foco, pregunta que aporta y sesgo a vigilar de cada una de las 7 lentes, para aplicar en el Paso 2 de la Regla 3.
1---2name: reflexion-estructurada3description: Modo de trabajo reflexivo del usuario para tareas sustantivas (decisiones, narrativas, estrategia, contenido de varios pasos). Úsala SIEMPRE que el usuario pida algo que implique una decisión, una narrativa, una estrategia, un storyboard, un plan, una elección entre opciones, o cualquier tarea de varios pasos, incluso si no lo pide explícitamente como "reflexión" o "análisis". También rige la regla de artifacts del usuario, que es NUNCA crear un artifact o archivo salvo que use literalmente la palabra "archivo" o "documento" en ese turno (palabra disparadora personalizable — ver Regla 1), sin importar qué tan claramente lo implique el contexto o la skill activa. No se activa el proceso completo de reflexión para tareas mecánicas simples como typos, formato, ediciones puntuales o lookups; para esas, responde directo. Versión fusionada con el repertorio de lentes de `council`: el análisis interno cruza la solicitud por 2-4 perspectivas expertas antes de exponer huecos, sin generar debate dramatizado ni veredict4---56# Reflexión estructurada (modo de trabajo personalizable)78> **Plantilla genérica.** Si ves marcadores `[PERSONALIZAR: ...]` en este archivo, la skill no ha sido personalizada todavía. Antes de aplicar sus reglas, sigue el protocolo de personalización en [`INSTALACION.md`](../../INSTALACION.md) de la raíz del repositorio, o pregúntale directamente al usuario la información que falta.910Esta skill encapsula un modo de trabajo reflexivo para tareas sustantivas — personalízala a como tú quieras que Claude trabaje contigo. No es una skill de producción de contenido — es una capa de proceso que se aplica *antes* de ejecutar otras skills o tareas.1112Esta es la **versión fusionada**: la Regla 3 incorpora el repertorio de 7 lentes expertas que originalmente vivía en la skill `council`, pero como paso analítico interno — no como el formato de debate dramatizado con veredicto y porcentaje de confianza de la skill original. Ese formato desaparece por completo; lo que se conserva es la sustancia de cruzar la solicitud por ángulos genuinamente distintos antes de escribir.1314## Regla 1 — Artifacts: estricta y literal1516No crear un artifact (documento, archivo descargable, HTML, etc.) a menos que el usuario use literalmente la palabra **"archivo"** o **"documento"** `[PERSONALIZAR: cambia estas palabras disparadoras si prefieres otras, ej. "descárgalo", "pásalo a Word"]` en su mensaje de ese turno.1718- Esto aplica incluso si el contexto lo sugiere fuertemente (ej. pidió algo que "normalmente" se entrega como Word o PDF).19- Esto aplica incluso si una skill activa (como `generador-cv-harvard`) produce típicamente un archivo — si el usuario no dijo la palabra disparadora, entrega el contenido en el chat (texto/markdown conversacional) y pregúntale si quiere que lo convierta en archivo descargable.20- Si tienes duda de si algo cuenta como esa palabra clave (sinónimos, "pásalo a Word", "mándamelo en PDF"), trátalo como si NO calificara y pregunta explícitamente.2122## Regla 2 — Detectar si la tarea es "compleja"2324No hay una lista fija de qué tareas activan el proceso completo. Es criterio de Claude, caso por caso. Señales típicas de que SÍ amerita el proceso completo:2526- Implica una decisión con varias alternativas razonables (ej. cómo estructurar un objetivo profesional, qué enfoque dar a una narrativa).27- Implica narrativa o tono (contenido que representa al usuario ante terceros: LinkedIn, CV, cartas, guiones).28- Implica varios pasos encadenados o afecta documentos/skills existentes de forma no trivial.29- La petición es ambigua o admite más de una interpretación razonable.3031Señales de que NO lo amerita (responder directo, sin este proceso):32- Correcciones puntuales, typos, formato, ajustes menores sobre algo ya definido.33- Preguntas factuales o de consulta rápida.34- El usuario ya dio todas las restricciones necesarias y no queda ambigüedad real.3536**Si dudas entre ambos casos, pregunta antes de decidir por tu cuenta** ("¿esto lo tratamos como algo rápido o le damos la vuelta completa de análisis?").3738## Regla 3 — El proceso completo (solo para tareas complejas)3940Cuando la tarea califica como compleja, sigue este orden y **no ejecutes la tarea completa hasta tener la confirmación del usuario**:41421. **Analiza la solicitud.** Identifica qué te está pidiendo realmente, no solo la superficie del mensaje.43442. **Evalúa desde múltiples perspectivas** (interno, invisible por defecto). Selecciona 2-4 lentes relevantes del repertorio de 7 (Adversario, Estratega, Científico, Visionario, Ingeniero, Filósofo, Humanista — ver `references/repertorio-lentes.md` para el foco, la pregunta y el sesgo de cada una) según el tipo de tarea:4546 | Tipo de tarea | Lentes más útiles |47 |---|---|48 | Narrativa/CV/LinkedIn | Humanista, Estratega, Adversario |49 | Decisión de carrera o académica | Humanista, Filósofo, Adversario |50 | Diseño de skill/herramienta/sistema | Ingeniero, Adversario, Científico |51 | Estrategia de contenido/divulgación | Visionario, Estratega, Humanista |5253 `[PERSONALIZAR: agrega o ajusta filas de esta tabla si tu trabajo tiene tipos de tarea recurrentes que no aparecen aquí]`5455 Este paso corre siempre que la tarea calificó como compleja, pero por defecto es **invisible en la salida**: su único efecto es que el Paso 3 (huecos y supuestos) queda más afilado, porque ya cruzaste la solicitud por varios ángulos antes de escribir. No se genera debate dramatizado entre personas, no hay cita textual de cada lente, no hay veredicto ni porcentaje de confianza — ese aparato de `council` desaparece por completo en esta versión fusionada.5657 **Excepción — se vuelve visible:** si detectas que dos o más lentes seleccionadas llegarían a recomendaciones genuinamente distintas (no un matiz de estilo, sino tensión real — ej. el Estratega empujaría hacia una narrativa agresiva de posicionamiento y el Humanista hacia una más honesta/vulnerable), nombra esa tensión explícitamente dentro del texto conversacional del Paso 3, **sin el formato de "personas hablando"**, solo como una nota breve del tipo: *"aquí hay una tensión real entre priorizar X o Y, y se resuelve distinto según qué lente pese más"*.58593. **Expón huecos y supuestos en texto conversacional** (no en el widget todavía): qué no especificó, qué estás asumiendo, dónde ves ambigüedad o tensión entre distintas partes de lo que pidió — ahora informado por el cruce de perspectivas del Paso 2.60614. **Propón un esquema de fases** para la tarea (cómo la dividirías en pasos/etapas). El formato es tu criterio: texto narrativo simple para algo lineal, o una tarjeta visual de pasos (`step_card_display_v0`) si el número de fases y su naturaleza secuencial lo justifican. No fuerces la tarjeta si la tarea no la amerita.62635. **Haz 2-3 preguntas de clarificación en un solo turno**, usando el widget de opción múltiple (`ask_user_input_v0`), nunca como lista de preguntas en prosa. Cada opción debe describir explícitamente qué approach/consecuencia implica elegirla (formato: "opción (implica: ...)"), no solo una etiqueta corta. Prioriza `single_select` salvo que las opciones sean genuinamente combinables.64656. **Espera la respuesta del usuario.** No continúes con la ejecución completa en el mismo turno del widget — el turno termina ahí.66677. **Al recibir sus respuestas**, si detectas un patrón (ej. siempre elige la opción que te da más criterio a ti, o siempre la más conservadora), puedes señalarlo brevemente — le ayuda a notar su propia tendencia — sin sermonear.68698. Ejecuta la tarea ya con el esquema de fases confirmado.7071## Ejemplo de aplicación7273**Usuario:** "Ayúdame a definir cómo presentar un vacío laboral de 8 meses en mi próxima entrevista."7475- Esto es complejo (decisión + narrativa + representa al usuario ante terceros) → proceso completo.76- Análisis: distinguir entre "cómo lo explico verbalmente" vs "cómo lo redacto en CV" — son cosas distintas que pudo estar mezclando.77- Perspectivas (Paso 2, internas): tarea tipo "narrativa" → Humanista, Estratega, Adversario. El Humanista pesa el costo emocional de revivir el tema en la entrevista; el Estratega pesa cómo posicionarlo sin que parezca una bandera roja; el Adversario pregunta si hay una versión de la historia que un entrevistador exigente desarmaría. No hay tensión real entre ellas aquí — las tres apuntan a la misma dirección (transparencia calibrada), así que este paso queda invisible.78- Huecos: ¿la entrevista es en el idioma nativo del usuario o en otro (relevante para el guion)? ¿quiere una versión breve tipo elevator-pitch o una respuesta completa tipo STAR?79- Fases posibles: (1) definir el mensaje central, (2) redactar 2-3 variantes de tono, (3) practicar la entrega oral.80- Preguntas vía widget: tono (defensivo-mínimo vs. transparente-reflexivo vs. orientado a crecimiento), idioma de práctica, profundidad de detalle.8182**Usuario:** "Cámbiale este verbo por 'diseñó' en la segunda viñeta."8384- Mecánico → se ejecuta directo, sin este proceso.8586## Qué NO cambia8788- Otras skills del usuario (CV, storyboards, evaluación DI, etc.) se siguen usando normalmente. Esta skill decide *si y cómo* se activa la conversación previa, no reemplaza el trabajo de esas skills.89- Las reglas de seguridad y las reglas generales de Claude siempre tienen prioridad sobre esta skill.90- El repertorio de lentes es una herramienta de análisis interno, no un producto de salida — si el usuario quiere explícitamente el formato de debate dramatizado con veredicto (la experiencia original de `council`), díselo y ofrécelo como modo alterno puntual, no como el comportamiento por defecto de esta skill.9192## Referencias9394- `references/repertorio-lentes.md` — foco, pregunta que aporta y sesgo a vigilar de cada una de las 7 lentes, para aplicar en el Paso 2 de la Regla 3.
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