alvarezgzx-lab
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- ▌ Reflexion Estructurada · alvarezgzx-lab bundleModo de trabajo reflexivo del usuario para tareas sustantivas (decisiones, narrativas, estrategia, contenido de varios pasos). Úsala SIEMPRE que el usuario pida algo que implique una decisión, una narrativa, una estrategia, un storyboard, un plan, una elección entre opciones, o cualquier tarea de varios pasos, incluso si no lo pide explícitamente como "reflexión" o "análisis". También rige la regla de artifacts del usuario, que es NUNCA crear un artifact o archivo salvo que use literalmente la palabra "archivo" o "documento" en ese turno (palabra disparadora personalizable — ver Regla 1), sin importar qué tan claramente lo implique el contexto o la skill activa. No se activa el proceso completo de reflexión para tareas mecánicas simples como typos, formato, ediciones puntuales o lookups; para esas, responde directo. Versión fusionada con el repertorio de lentes de `council`: el análisis interno cruza la solicitud por 2-4 perspectivas expertas antes de exponer huecos, sin generar debate dramatizado ni veredict
- ▌ Generador Cv Harvard · alvarezgzx-lab bundleGenera un CV de una página adaptado a una vacante, usando el CV maestro del usuario y el estándar Harvard OCS. Usar cuando el usuario pegue una descripción de vacante y pida un CV o resumen.
- ▌ Workforce Planning Brief · alvarezgzx-lab bundleBuilds a Strategic Workforce Planning Brief (Scope, Assumptions & Constraints, Risks & Mitigations, Success Criteria) through a gated, sequential process — the Business Strategy → Required Capabilities → Workforce Plan bridge, the four canonical risk categories, SMART success criteria. Use whenever the user asks to create, draft, or fill in a workforce plan, a strategic workforce planning brief, a talent/people plan tied to a business initiative or transformation, or a workforce-planning template — even a bare "help me build a workforce plan" or "necesito armar un planning brief de fuerza laboral" with no case file attached. Also trigger on scope/assumptions/risks/success-criteria sections for a headcount or talent plan, or a business-case/scenario document attached alongside a planning template. Do NOT trigger for routine headcount tracking, a single job requisition, or a general HR policy question with no planning-document deliverable in view.
- ▌ Analista Actividades Curso · alvarezgzx-lab bundleProcesa una actividad práctica de un curso/bootcamp (página, lectura, PDF) y entrega siempre 5 salidas en este orden: transcripción literal, resumen ejecutivo, prompts avanzados para Claude, ideas de skills, y recursos descargables. Úsala cuando el usuario pida analizar o preparar una actividad, tarea o proyecto de un curso.
- ▌ Evaluador Di Rubrica · alvarezgzx-lab bundleEvalúa módulos, cursos o secuencias didácticas de Diseño Instruccional (DI) usando una rúbrica de 20 criterios ponderados que integra Bloom, SOLO, Fink y Marzano, más criterios de microlecciones, instrumentos de evaluación, UX/atención, analítica y humanización de tono. Úsala siempre que el usuario pida evaluar, auditar, revisar, dar retroalimentación pedagógica, o darle una segunda opinión a un módulo/curso/secuencia didáctica propia o ajena — aunque no mencione la palabra "rúbrica" explícitamente. También aplica cuando pegue objetivos de aprendizaje, microlecciones, actividades o instrumentos de evaluación y pregunte si están bien diseñados, o cuando suba un PDF/DOCX/PPTX de un curso y pida una revisión de calidad pedagógica.
- ▌ Guion Instruccional Adaptativo · alvarezgzx-lab bundleGenera el guion instruccional completo (storyboard bloque por bloque) de un módulo o curso e-learning adaptativo, integrando el marco LXD de 7 fases para cursos adaptativos (Backward Design, checkpoints y rutas de decisión/nextBlockId, etapas de Merrill, diccionario xAPI, banco de evaluación, assets y checklist UDL por ruta) con los criterios de un Agente eLearning Agéntico (estándar CONOCER/EC1691, DUA, plan de abordaje en 3 opciones, máximo 3 preguntas estratégicas). Úsala siempre que el usuario pida escribir, diseñar o redactar un guion instruccional, storyboard, guion de curso, secuencia didáctica bloque por bloque, o cuando mencione checkpoints, rutas adaptativas, nextBlockId, branching, decisionEngine o Adapt Framework — aunque no diga la palabra "guion" explícitamente. También aplica cuando pida avanzar de fase dentro de un curso adaptativo ya iniciado (ej. "ya tengo los objetivos, ayúdame con el storyboard").