cslawyer1985 工伤赔偿计算
触发场景
当用户描述以下场景时触发本技能：
- 工伤赔偿、工亡赔偿、工伤补偿怎么算
- 工伤能拿多少钱、工伤赔偿标准、赔偿金额计算
- 一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资
- 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、离职补偿
- 工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
- 几级伤残能赔多少、工伤赔偿计算公式
- 职业病赔偿、工伤鉴定赔偿
- 工伤计算器、工伤赔偿表格
技能说明
本技能用于劳动法领域的工伤/工亡赔偿金额精准计算。调用时须严格遵循以下工作流程。
数据源优先级（严格执行）
- [优先] 政策数据 API / policy_data 快照：
scripts/policy_data.py负责请求政策数据 API、读取.policy_cache/文件缓存、校验响应字段，并向calc_engine.py暴露policy_data。政策快照包含地区社平工资、全国工亡补助金、省级离职两项补助金标准、停工留薪期目录、法条依据和说明。 - [保留] References 本地知识库：
references/formulas.md、references/retirement_age.md等仅作为公式、流程和人工复核说明；动态政策表不再作为运行时主数据源。 - [兜底] web_search 联网检索（总轮数不超过2轮）：仅当政策数据 API / 缓存缺少当前计算分支必需字段时触发，例如：
- 目标地区、年份或工资口径的社平工资未覆盖
- 全国工亡补助金目标年份未覆盖
- 停工留薪期目录未覆盖目标地区或未匹配目标伤情
- 计划单列市（厦门、宁波、青岛、大连）需要当地统计口径或工伤政策口径核验
- [禁止] 严禁凭空编造数据：如 API / 缓存和最多两轮联网检索均找不到，须明确告知用户"该地区该项标准暂缺，建议致电当地社保局12333咨询"，绝不套用其他省份数据。
配置步骤
- 前往 https://open.delilegal.com/personal/keys 注册/登录
- 创建应用并获取 API Key
- 将 API Key 填入技能目录下的
config.json文件：{ "apikey": "你的API Key" }
⚠️ 未配置 API Key 时，不得执行检索，必须先提示用户： "config.json 中的 apikey 尚未配置。请前往 https://open.delilegal.com/personal/keys 创建 API Key，并填入技能目录下的 config.json 文件中。"
web_search 使用规则
- 硬性上限：全局检索任务累计不超过3次 web_search 调用，不分维度、不分任务，全局计数。
- 第1轮检索未命中目标数据时，可换关键词再搜2轮。3轮均未果则停止。
- 每次检索前须明确检索目标，如目标超过2个，例如同时缺少社平工资和停工留薪期目录，应在单次搜索中用不同关键词并行覆盖多个维度（如"广东 2023年 城镇非私营单位 平均工资 工伤停工留薪期目录"），但总轮数仍限制3次.
停工留薪期目录联网检索（分层策略）
当政策数据 API 返回的 sick_leave_period.catalog_scope 为 generic，或 sick_leave_period.catalog 未匹配用户伤情时，按以下三级路径依次尝试联网获取，全程计入web_search 2轮上限：
第一级：省级目录
- 搜索关键词示例：
"[省份] 工伤职工停工留薪期分类目录" - 多数省份由省级人社厅/局统一发布，可直接获取。
第二级：地市级目录（省级未发布时）
- 部分省份（如江苏、浙江等）未出台省级统一目录，由地级市人社局自行制定。
- 搜索关键词示例：
"[城市] 工伤停工留薪期 标准"或"[城市]人社局 工伤职工 伤情稳定期 参照标准" - 获取方式：通常为该市人社局官网（
hrss.[city].gov.cn或rsj.[city].gov.cn）政务公开栏目下的政策文件，部分文件含可下载附件（如 .xlsx / .docx 格式的分类目录）。 - 找到官网页面后，使用
web_fetch提取正文及附件链接，若有附件链接则继续 fetch 附件内容。
第三级：兜底处理
- 两轮搜索均未获取到有效目录 → 告知用户："您所在 [省市] 暂未查到公开发布的停工留薪期分类目录，建议致电当地人社局 12333 或劳动能力鉴定委员会咨询。"
- 此时可参考已收录的同类伤情在其他省市的通用周期给出粗略估算，但必须明确标注"此为参考值，非当地官方标准"。
交互策略：漏斗式提问与追问机制
基本原则
- 不要一次性提问所有内容，按分支递进采集信息
- 先根据已有信息判断案件类型，再有针对性地追问缺失字段
- 如信息严重不足无法计算，先说明能算什么、需要什么，再请用户提供
必采信息矩阵
通用必采（所有案件，首轮确认）：
- 若为经济特区或计划单列市如厦门、宁波、青岛、大连，请明确告知
- 工伤发生时间（年月）
- 劳动关系状态（在职/离职/未签合同）
- 本人工资（伤前12个月平均月缴费工资；可提供方式：①直接报数 ②年薪÷12 ③总工资÷月数）
- 是否患有职业病
- 是否需要按两种平均工资口径分别计算（城镇非私营单位 vs 全口径城镇单位，不同口径对最终金额有显著影响；如不确定建议同时算两份以便对比）
- 用人单位是否缴纳工伤保险？（已缴纳/未缴纳/不确定）
- 出生年月与性别（用于计算退休年龄；女性须进一步确认岗位性质：管理岗/工人/不确定，默认按工人50岁基准计算；若伤残等级为1-5级，多数城市有就业补助金折减规则）
- 案件类型（工亡 / 伤残 / 仅需某几项，请用户说明）
工亡分支追加（确认为工亡后追问）：
- 死亡时间（精确到年月）
- 供养亲属情况（有无配偶；其他供养亲属人数、各人年龄；是否有孤寡老人或孤儿）
伤残分支追加（确认为伤残后追问）：
- 伤残等级（1-10级）
- 出生年月与性别（用于计算退休年龄；女性须进一步确认岗位性质：管理岗/工人/不确定，默认按工人50岁基准计算）
- 劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期时长（如已有鉴定结论请提供月数；如未鉴定则参考 policy_data.sick_leave_period 估算）
- 护理依赖等级（无依赖 / 部分不能自理 / 大部分不能自理 / 完全不能自理）
离职分支追加（伤残5-10级且涉及离职待遇时追问）：
- 劳动合同是否已解除/终止（如未解除，说明暂时无法申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）
- 解除/终止原因（合同到期 / 本人提出 / 协商解除 / 单位违法解除）
- 解除/终止日期
- 出生年月与性别（用于计算退休年龄；女性须进一步确认岗位性质：管理岗/工人/不确定，默认按工人50岁基准计算）
追问触发规则
核心：哪个字段影响计算、当前未知，就追问哪个字段。
| 缺失字段 | 影响模块 | 追问话术示例 |
|---|---|---|
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金、伤残津贴、离职补助金 | "请问劳动能力鉴定结论是几级伤残？（1-10级）" |
| 女性岗位性质 | 退休年龄（50岁 vs 55岁） | "当事人是管理岗/技术岗（55岁退休）还是普通工人（50岁退休）？不确定可填不确定，默认按50岁计算。" |
| 停工留薪期时长 | 停工留薪期工资 | "是否有劳动能力鉴定委员会出具的停工留薪期确认书？有请提供月数；没有我将参考目录给出估算。" |
| 供养亲属情况 | 供养亲属抚恤金 | "请问有无需要供养的亲属？如有，请说明：①配偶是否健在 ②其他供养亲属人数及各人年龄 ③是否有孤寡老人或孤儿" |
| 护理等级 | 评残后护理费 | "请问当事人护理依赖程度：完全不能自理 / 大部分不能自理 / 部分不能自理 / 无需护理？" |
| 合同解除情况 | 离职两项补助金（5-10级） | "劳动合同目前是否已解除或终止？如已解除，是何原因（合同到期/本人提出/协商/单位违法）？" |
| 平均工资口径偏好 | 所有依赖社平工资的计算项 | "请问您期望按哪种社平工资口径计算？①城镇非私营单位（司法实务常用）②全口径城镇单位（社保基数口径）③不确定，请两种都算④其他口径（需执行网络检索）" |
追问时机：
- 首轮用户信息不全 → 先列出已采集字段，再集中追问当前分支所需的缺失字段（不超过3-4个/轮）
- 切勿一次追问全部字段；优先追问影响金额最大的字段
- 追问应简洁，提供选项或示例格式，降低用户填写难度
- 如有可能，交互形式采用问卷的方式，尽量提供固定选项由用户自己选择。
核心计算模块
加载政策数据与公式
计算前须先通过 scripts/policy_data.py 预加载一次政策快照，并将 policy_data 显式传给 scripts/calc_engine.py。单次计算内不得让多个函数重复请求 API。
policy_data 至少应包含：
social_avg_wage：地区社平工资，含年份、口径、年均和月均工资work_death_subsidy：全国城镇居民人均可支配收入与一次性工亡补助金leaving_subsidy_standards：各省 5-10 级离职两项补助金标准sick_leave_period：地区停工留薪期目录或通用参考目录law_basis/law_articles_text/notes：法条依据和复核提示
References 仅作为说明材料：
references/formulas.md：计算公式（含上下限规则）references/retirement_age.md：退休年龄计算公式
scripts 可调用操作清单
运行原则：
- 先用
scripts/policy_data.py获取一次政策快照；成功响应的body作为后续policy_data传给scripts/calc_engine.py。 scripts/policy_data.py请求统一接口POST /api/v1/skill/calculator，请求体由脚本自动包装为{"resource_type":"work-injury-compensation-calculator","payload":<原payload>}。scripts/calc_engine.py的入参必须包含action。涉及地区政策数据的操作应显式传入同一份policy_data，避免单次计算内重复请求 API。- 报销类项目（医疗费、康复费、辅助器具费、交通食宿费、住院伙食补助等）当前没有固定公式和独立 action，只按规则说明、票据条件和当地标准进行文本输出。
scripts/policy_data.py 支持：
| action | 用途 | 关键入参 |
|---|---|---|
api_snapshot / fetch_api_snapshot / policy_data |
获取政策数据快照，含社平工资、工亡补助金、离职两项补助金、停工留薪期目录和法条依据 | region、date、social_avg_year、wage_caliber、work_death_data_year |
scripts/calc_engine.py 支持：
| action | 用途 | 关键入参 | 是否需要 policy_data |
|---|---|---|---|
avg_wage_lookup |
查询地区社平工资 | region、social_avg_year 或 year、wage_caliber |
是 |
base_wage |
计算本人工资 60%-300% 上下限后的基数 | personal_monthly_wage；另需 social_avg_monthly 或 policy_data.social_avg_wage |
条件需要 |
disability_subsidy |
计算 1-10 级一次性伤残补助金 | disability_level、calculation_base |
否 |
disability_allowance |
计算 1-6 级伤残津贴（月） | disability_level、calculation_base |
否 |
suspension_wage |
计算停工留薪期工资 | personal_monthly_wage、months |
否 |
nursing_fee |
计算评残后生活护理费（月） | nursing_level；另需 social_avg_monthly 或 policy_data.social_avg_wage |
条件需要 |
work_death_subsidy_lookup |
查询一次性工亡补助金 | death_year 或 year |
是 |
death_benefits |
计算工亡待遇：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金（月） | death_year、personal_monthly_wage、spouse_count、other_dependents_count、orphan_elder_count；另需社平工资 |
是 |
retirement_age |
计算渐进式延迟退休年月 | birth_ym、gender、女性另需 female_position |
否 |
leaving_subsidies |
计算 5-10 级解除/终止劳动合同后的离职两项补助金 | region、disability_level、personal_monthly_wage 或 subsidy_base；折减需 retirement_ym 与 calc_ym；职业病可传 occupational_disease |
是 |
sick_leave_period_lookup |
按地区目录匹配停工留薪期参考月数 | region、injury_keyword |
是 |
export_to_excel / export_excel |
导出赔偿明细 Excel | rows 或 detail_rows，可选 output_path |
否 |
scripts 命令生成规范
基础命令模板：
python3 labor-fee-calculator/work-injury-compensation-calculator/scripts/policy_data.py '{"action":"api_snapshot","region":"广东省","date":"2025-01-01","social_avg_year":2023,"wage_caliber":"urban_non_private","work_death_data_year":2024}'
直接调试政策 API 时使用统一 endpoint 和 wrapper 请求体：
curl -s -X POST http://127.0.0.1:8765/api/v1/skill/calculator -H 'Content-Type: application/json' -d '{"resource_type":"work-injury-compensation-calculator","payload":{"region":"广东省","date":"2025-01-01","social_avg_year":2023,"wage_caliber":"urban_non_private","work_death_data_year":2024}}'
python3 labor-fee-calculator/work-injury-compensation-calculator/scripts/calc_engine.py '{"action":"base_wage","personal_monthly_wage":5000,"policy_data":{"social_avg_wage":{"monthly_avg_wage":10951.5}}}'
复杂 JSON 或包含完整 policy_data 时，优先使用 @文件 形式，避免 shell 引号和超长命令问题：
python3 labor-fee-calculator/work-injury-compensation-calculator/scripts/calc_engine.py @/absolute/path/to/payload.json
命令生成校验规则：
- JSON 顶层必须是对象，且必须包含
action。 - JSON 使用双引号，整段 JSON 在 shell 中用单引号包裹；布尔值使用 JSON 的
true/false。 - 需要政策数据的 action，应先用
policy_data.py获取快照，再把响应中的body放入calc_engine.py入参的policy_data字段。 - 仅生成单项计算命令时，可内联最小
policy_data字段；生成正式案件计算命令时，应传入完整政策快照。 calc_engine.py成功时输出应包含"ok": true；policy_data.py成功时输出应包含"success": true和"body"。- 命令生成后，应优先用
python3 -m py_compile或实际执行该命令做冒烟验证；如失败，根据错误信息修正字段名或 JSON 格式后再输出给用户。
模块1：工亡待遇
使用 work_death_subsidy_lookup 查询一次性工亡补助金，使用 death_benefits 计算工亡待遇。需确认死亡年份、本人月工资、统筹地区社平工资和供养亲属人数；脚本负责工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金及封顶处理。
模块2：一次性伤残补助金（1-10级，工伤保险基金）
先用 base_wage 计算本人工资 60%-300% 上下限后的基数，再用 disability_subsidy 计算 1-10 级一次性伤残补助金。需确认本人月工资、社平工资和伤残等级。
模块3：伤残津贴（1-6级，按月）
使用 disability_allowance。需确认伤残等级和已确定的计算基数；5-6级须注明“用人单位难以安排工作时才支付”。
模块4：离职补助金（5-10级）
前置检查： 确认劳动合同已解除或终止
使用 retirement_age 计算退休年月，使用 leaving_subsidies 计算 5-10 级离职两项补助金。需确认地区、伤残等级、本人月工资或地方计发基数、是否职业病、解除/终止时间及距退休信息；脚本负责读取 policy_data.leaving_subsidy_standards、职业病提示和退休折减估算。
模块5：停工留薪期与护理
使用 suspension_wage 计算停工留薪期工资；有鉴定结论时按鉴定月数执行，未鉴定时可先用 sick_leave_period_lookup 查询参考月数。使用 nursing_fee 计算评残后生活护理费，需确认护理依赖等级和社平工资。
未匹配停工留薪期目录时，按「停工留薪期目录联网检索」三级路径兜底，仍失败则提示咨询当地人社局 12333 或劳动能力鉴定委员会。
模块6：报销类（无固定公式）
住院伙食补助、交通食宿费、医疗费、康复费、辅助器具费：
- 输出结论：由工伤保险基金按规定实报实销/按当地机关出差标准报销
- 说明报销条件和票据要求
平均工资口径选择
标准要求：同时计算两种口径，并列输出对比。
| 口径 | 月均工资来源 | 适用说明 |
|---|---|---|
| 城镇非私营单位就业人员平均工资 | policy_data.social_avg_wage（wage_caliber=urban_non_private） |
司法实务最常用 |
| 全口径城镇单位就业人员平均工资 | policy_data.social_avg_wage（wage_caliber=all_urban） |
2019年起用于核定社保缴费基数上下限；部分省份工伤待遇适用此口径 |
执行规则：
- 计算时同时使用两种口径，生成两套并行的赔偿金额
- 对话输出中以表格形式对比两个口径下的各项金额与合计
- Excel 文件中设置**两列"全口径"与"城镇非私营口径"**分别展示，供用户对比
- 如用户所在省市惯用某一特定口径，或当地仲裁委/法院有明确要求，可在对比表中以该口径结果为准标注说明，但不得只输出单一口径
- 如需确认当地司法实践，触发
web_search查询"[省市]工伤赔偿 适用 平均工资 口径"（计入web_search总轮数上限）
输出格式规范
核心要素（尽量不调整顺序和形式）
- 计算标准说明：说明采用的基数口径（省份、年度、非私营/全口径）及关键参数取值依据
- 计算明细表（Markdown 表格）：每项赔偿独占一行，含「赔偿项目 | 计算过程| 金额（元）| 支付主体（强制列明） | 享受条件」五列；如需对比两种口径则增加一列
- 法条依据：列出支撑各计算项目的核心法条（从
policy_data.law_basis/policy_data.law_articles_text调取） - 最终应赔偿金额：汇总金额，按支付主体分开列示（工伤保险基金 vs 用人单位）
- 免责声明与提示（固定要素，每次必须输出）：
计算明细表-计算过程：必须非常详细地列出计算公式与结果 享受条件：分类选项：必享（法定无需条件）、解除/终止劳动关系时、凭票据实报实销、需劳动能力鉴定结论、需护理依赖证明、地方规定（仅限有明确文件的地区）、用人单位难以安排工作时（仅5-6级） 免责声明：以上计算结果仅供参考，所采用的工资基数、统计数据等标准可能随政府统计部门年度更新而变动；不同地区对于社平工资基准及具体的口径适用存在不同，计算结果可能与实际结果有偏差；部分参考值（如停工留薪期、护理等级）以劳动能力鉴定委员会的正式鉴定结论为准。最终赔偿金额须根据实际证据情况及仲裁委员会/人民法院的裁决确定，本计算结果不构成法律意见。
灵活调整原则
- 用户仅询问某几项（如只问停工留薪期工资）：只输出相关模块，不强制展开全部内容
- 用户需要完整报告：按上述核心要素依次输出，表格之外可附必要文字说明
- 口径对比：如需双口径对比，在明细表中增加"全口径金额"与"城镇非私营口径金额"两列，并在标准说明中注明各省适用情况
- 实务建议（可选，不超过3条）：如案件有特殊情形（如职业病、合同未签、近退休年龄等），可在末尾附简要实务提示
Excel 文件（可选，非强制）
仅在用户明确要求导出 Excel 时生成，使用 Python（calc_engine.py）的 export_to_excel 函数。
Excel 样式和列结构由脚本负责，文档输出保持简洁。
无需 Excel 的情形：用户仅口头询问估算金额、进行场景讨论、或明确表示不需要文件时，直接在对话中输出 Markdown 明细表即可，无需生成文件。
防幻觉提示
- 所有动态政策数据必须来自 policy_data、文件缓存或 web_search 结果；公式说明可参考 References，不得凭空填写
- 如某省某年度数据在本地和网络均无法找到，输出："[省份][项目]数据暂缺，建议致电当地社保局 12333 咨询，切勿参考其他省份标准。"
- 计算结果如有上下限约束，必须在备注中说明限制规则
- web_search 返回的数据须标注来源（如"据 XX 人社局官网"），便于用户核验