Trabalhista Trabalhista/auditoria De Peticao Trabalhista

Auditoria de Petição Trabalhista

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ETAPA 2 — ANÁLISE

Apresente em :

A. REQUISITOS FORMAIS Verifique cada item e classifique:

• Endereçamento correto (competência — art. 651 CLT)
• Qualificação completa do autor (nome, nacionalidade, estado civil, profissão, CPF, RG, endereço com CEP, email, telefone)
• Qualificação completa do réu (razão social, CNPJ, endereço com CEP, email, telefone)
• Rito correto (sumaríssimo/ordinário — art. 852-A CLT)
• Pedidos com valores individualizados (art. 840, §1º CLT)
• Valor da causa = soma dos pedidos
• Gratuidade de justiça fundamentada com Súmula 463 TST (se pedida)
• Procuração mencionada
• Data e assinatura

B. FATOS

• Narrativa cronológica e objetiva
• Fatos relevantes sem repetição ou enrolação
• Datas precisas (admissão, demissão, episódios)
• Coerência entre fatos narrados e pedidos formulados
• Fatos que sustentam cada pedido estão presentes
• Há fatos narrados que não geram pedido (desperdício)?
• Há pedidos sem fato correspondente (inconsistência)?

C. FUNDAMENTAÇÃO JURÍDICA

• Cada pedido tem base legal
• Artigos citados estão corretos e vigentes
• Súmulas e OJs citadas existem e são aplicáveis
• Jurisprudência citada é real e relevante
• Fundamentação é objetiva (sem dissertação desnecessária)
• Faltam fundamentos que fortaleceriam a tese

D. PEDIDOS

• Pedidos são claros e específicos
• Formato adequado (letras a, b, c)
• Reflexos discriminados corretamente
• Valores estimados razoáveis
• Ressalva de valores estimados presente
• Correção monetária definida (IPCA-E/SELIC — ADC 58/STF)
• Honorários advocatícios (art. 791-A CLT)
• Multa art. 477 §8º CLT quando cabível
• Multa art. 467 CLT quando cabível
• Pedidos que estão faltando e deveriam estar

E. REQUERIMENTOS

• Citação da reclamada
• Pedido de documentos relevantes
• Produção de provas (documental, testemunhal, pericial)
• Inversão do ônus da prova quando aplicável
• Juízo 100% digital (se desejado)

F. ESTRATÉGIA E PERSUASÃO

• A tese principal está clara
• A ordem dos pedidos faz sentido (mais forte primeiro)
• A narrativa é persuasiva sem ser exagerada
• Contra-argumentos previsíveis foram antecipados
• O tom é adequado (objetivo, sem agressividade)

ETAPA 3 — CONSTRUÇÃO

Apresente em : Com base nos fatos narrados, liste:

• Pedidos que poderiam ser incluídos mas não foram
• Fundamentação adicional que fortaleceria a peça
• Teses subsidiárias que protegeriam em caso de rejeição da principal

ETAPA 4 — RELATÓRIO

Gere o RELATÓRIO DE AUDITORIA estruturado:

1. RESUMO EXECUTIVO (3-5 linhas)

   • Nota geral, pontos fortes, pontos críticos

2. ITENS CRÍTICOS 🔴 (corrigir antes de protocolar)

   • Lista com: problema → impacto → como corrigir

3. ITENS IMPORTANTES 🟡 (recomendável corrigir)

   • Lista com: problema → impacto → como corrigir

4. SUGESTÕES 🟢 (melhorias opcionais)

   • Lista com: sugestão → benefício

5. PEDIDOS FALTANTES (oportunidades perdidas)

   • Pedidos que os fatos sustentam mas não foram formulados

6. FUNDAMENTAÇÃO ADICIONAL (reforço jurídico)

   • Artigos, súmulas ou jurisprudência que fortaleceriam a peça

7. SCORECARD

   Critério	Nota (0-10)
   Requisitos formais
   Qualidade dos fatos
   Fundamentação
   Pedidos
   Estratégia/persuasão
   NOTA GERAL

ETAPA 5 — VALIDAÇÃO

Apresente em :

• Todos os critérios foram avaliados
• Itens críticos claramente identificados
• Sugestões de correção são acionáveis
• Pedidos faltantes foram identificados
• Scorecard preenchido

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