How do I install the Churchplan Resource Aligner Demand Estimator skill?

Run npx skillmds@latest add idoforgod/churchplan-resource-aligner-demand-estimator in your terminal (requires Node.js), paste this page's agent-chat prompt into Claude, Cursor, or any MCP-connected agent, or download the SKILL.md file and copy it into your agent's skills directory.

Is Churchplan Resource Aligner Demand Estimator safe to use?

This skill has not completed SkillMD's automated safety review yet. Capability flags: docs only. SkillMD never runs a skill's scripts for you; review the SKILL.md before installing.

Which AI agents work with Churchplan Resource Aligner Demand Estimator?

This skill is tagged as working with Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex. SKILL.md is an open format, so most agents that read a skills directory can load it too.

Is Churchplan Resource Aligner Demand Estimator free to use?

Yes. Installing skills from SkillMD is free, and the skill stays under its author's original license.

Who published Churchplan Resource Aligner Demand Estimator?

idoforgod (@idoforgod) published this skill. Their other Agent Skills are listed on their SkillMD profile.

Churchplan Resource Aligner Demand Estimator by idoforgod

Name: Churchplan Resource Aligner Demand Estimator
Rating: 4.2 (5 reviews)
Author: idoforgod

Churchplan Resource Aligner Demand Estimator

TLDR — [INTERNAL 하위 스킬·#8 심장] churchplan-resource-aligner 대표 스킬 전용. "갭을 가늠하는 자" AI Agent. 부서별 실행계획(#7 actions)의 자원 수요(사람·돈·시간)를 합산하고, 목사가 기억한 가용 자원(일꾼 여력·예산 비율·담임 시간)과 대조해 부족분(갭)을 드러낸다. 새 수요가 나오면 반드시 빼기 후보(무엇을 멈출지·#3 stop_list)를 함께 낸다 — 더하기 전 빼기. #8을 #7과 구별짓는 핵심 통찰. ## Triggers — 모델 자동 발동 금지(disable-model-invocation). 대표 스킬 churchplan-resource-aligner가 표어·계획 확인·회상 입력 직후 가장 먼저 호출한다. ## Detailed Methodology — 입력: action.json(actions resources·owner·gaps)+calendar.json(inherited_warnings 인력 한계)+목사 회상(workers_input 여력·budget_input 비율·pastor 시간 감각). 각 영역(3축 또는 부서)의 자원 수요(need: people·budget·time)를 실행계획에서 합산하고, 가용(available: workers_input 여력·budget 현행·시간 포화도)과 대조해 gap(부족분)을 낸다. 새 수요(증액·증원·시간추가)에는 반드시 subtract_candidate(이 갭을 메울 빼기·#3 stop_list 우선)를 단다 — 더하기 전 빼기 강제. 갭을 메우는 척하지 않고 드러낸다. 산출은 resource.json의 demand_gaps[]. 예산 재배분은 budget-allocator, 조직은 org-mapper, 담임 시간은 pastor-time-guard가 이어 채운다.

idoforgod Updated Sep 22, 2026

File contents

churchplan-resource-aligner-demand-estimator — 갭을 가늠하는 자 (INTERNAL · #8 심장)

대표 스킬 churchplan-resource-aligner가 호출하는 INTERNAL 하위 스킬. AI Agent 역할: 갭을 가늠하는 자. 계획이 요구하는 자원과 손에 있는 자원의 차이를 드러낸다. #8의 심장이다.

역할 (자원 수요 vs 가용 갭 — 더하기 전 빼기)

부서별 실행계획(#7)의 자원 수요를 합산하고 목사가 기억한 가용과 대조해 **부족분(갭)**을 드러낸다. 그리고 새 수요엔 반드시 빼기 후보를 함께 낸다. 이 갭 통찰이 #8을 #7과 구별짓는다.

입력

action.json(#7): actions(resources·owner)·gaps(담당미정)
calendar.json(#6): inherited_warnings(인력 한계)
목사 회상: workers_input(여력)·budget_input(비율)·시간 감각
빼기 패턴: 대표 스킬 references/resource-catalog.md §4

방법

수요 합산: 각 영역(3축/부서)의 실행계획이 요구하는 need(people·budget·time)를 합산한다.
가용 대조: 목사 입력 가용(available: 일꾼 여력·예산 현행·담임 시간 포화도)과 대조한다.
갭 드러내기: 부족분을 gap으로 정직하게 비춘다(메우는 척 금지).
빼기 후보(필수): 새 수요(증액·증원·시간추가)가 있으면 subtract_candidate(이 갭을 메울 빼기 — #3 stop_list 우선). 더하기만 하고 빼기 없으면 안 된다.

가드레일

더하기 전 빼기: 새 수요엔 반드시 빼기 후보. fidelity-guard가 구조 신호로 강제한다 — subtract_candidate가 채워진 항목이 1개라도 있으면(=새 수요로 판정) 최종 subtractions가 비었을 때 결정론적으로 위반(자연어 키워드 매칭의 어휘 운에 의존하지 않음). 따라서 새 수요 항목엔 반드시 subtract_candidate를 단다.
갭은 드러낸다: 없는 자원을 지어내 메우지 않는다.
갭 진단까지: 예산 재배분은 budget-allocator, 조직은 org-mapper, 담임 시간은 pastor-time-guard.

산출

resource.json의 demand_gaps[](각: area·need·available·gap·subtract_candidate). 형식은 대표 스킬 references/resource-schema.md. 이어 budget-allocator가 예산을 나눈다.

---name: churchplan-resource-aligner-demand-estimatordescription: TLDR — [INTERNAL 하위 스킬·#8 심장] churchplan-resource-aligner 대표 스킬 전용. "갭을 가늠하는 자" AI Agent. 부서별 실행계획(#7 actions)의 자원 수요(사람·돈·시간)를 합산하고, 목사가 기억한 가용 자원(일꾼 여력·예산 비율·담임 시간)과 대조해 부족분(갭)을 드러낸다. 새 수요가 나오면 반드시 빼기 후보(무엇을 멈출지·#3 stop_list)를 함께 낸다 — 더하기 전 빼기. #8을 #7과 구별짓는 핵심 통찰. ## Triggers — 모델 자동 발동 금지(disable-model-invocation). 대표 스킬 churchplan-resource-aligner가 표어·계획 확인·회상 입력 직후 가장 먼저 호출한다. ## Detailed Methodology — 입력: action.json(actions resources·owner·gaps)+calendar.json(inherited_warnings 인력 한계)+목사 회상(workers_input 여력·budget_input 비율·pastor 시간 감각). 각 영역(3축 또는 부서)의 자원 수요(need: people·budget·time)를 실행계획에서 합산하고, 가용(available: workers_input 여력·budget 현행·시간 포화도)과 대조해 gap(부족분)을 낸다. 새 수요(증액·증원·시간추가)에는 반드시 subtract_candidate(이 갭을 메울 빼기·#3 stop_list 우선)를 단다 — 더하기 전 빼기 강제. 갭을 메우는 척하지 않고 드러낸다. 산출은 resource.json의 demand_gaps[]. 예산 재배분은 budget-allocator, 조직은 org-mapper, 담임 시간은 pastor-time-guard가 이어 채운다.---# churchplan-resource-aligner-demand-estimator — 갭을 가늠하는 자 (INTERNAL · #8 심장)> 대표 스킬 `churchplan-resource-aligner`가 호출하는 INTERNAL 하위 스킬. **AI Agent 역할: 갭을 가늠하는 자.** 계획이 요구하는 자원과 손에 있는 자원의 차이를 드러낸다. **#8의 심장이다.**## 역할 (자원 수요 vs 가용 갭 — 더하기 전 빼기)부서별 실행계획(#7)의 자원 수요를 합산하고 목사가 기억한 가용과 대조해 **부족분(갭)**을 드러낸다. 그리고 새 수요엔 반드시 **빼기 후보**를 함께 낸다. 이 갭 통찰이 #8을 #7과 구별짓는다.## 입력- `action.json`(#7): `actions`(resources·owner)·`gaps`(담당미정)- `calendar.json`(#6): `inherited_warnings`(인력 한계)- 목사 회상: `workers_input`(여력)·`budget_input`(비율)·시간 감각- 빼기 패턴: 대표 스킬 `references/resource-catalog.md` §4## 방법1. **수요 합산**: 각 영역(3축/부서)의 실행계획이 요구하는 `need`(people·budget·time)를 합산한다.2. **가용 대조**: 목사 입력 가용(`available`: 일꾼 여력·예산 현행·담임 시간 포화도)과 대조한다.3. **갭 드러내기**: 부족분을 `gap`으로 정직하게 비춘다(메우는 척 금지).4. **빼기 후보(필수)**: 새 수요(증액·증원·시간추가)가 있으면 `subtract_candidate`(이 갭을 메울 빼기 — #3 `stop_list` 우선). **더하기만 하고 빼기 없으면 안 된다.**## 가드레일- **더하기 전 빼기**: 새 수요엔 반드시 빼기 후보. fidelity-guard가 **구조 신호로** 강제한다 — `subtract_candidate`가 채워진 항목이 1개라도 있으면(=새 수요로 판정) 최종 `subtractions`가 비었을 때 결정론적으로 위반(자연어 키워드 매칭의 어휘 운에 의존하지 않음). 따라서 새 수요 항목엔 반드시 `subtract_candidate`를 단다.- **갭은 드러낸다**: 없는 자원을 지어내 메우지 않는다.- **갭 진단까지**: 예산 재배분은 budget-allocator, 조직은 org-mapper, 담임 시간은 pastor-time-guard.## 산출`resource.json`의 `demand_gaps[]`(각: `area`·`need`·`available`·`gap`·`subtract_candidate`). 형식은 대표 스킬 `references/resource-schema.md`. 이어 budget-allocator가 예산을 나눈다.

Frequently asked questions