How do I install the Churchplan Resource Aligner Org Mapper skill?

Run npx skillmds@latest add idoforgod/churchplan-resource-aligner-org-mapper in your terminal (requires Node.js), paste this page's agent-chat prompt into Claude, Cursor, or any MCP-connected agent, or download the SKILL.md file and copy it into your agent's skills directory.

Is Churchplan Resource Aligner Org Mapper safe to use?

This skill has not completed SkillMD's automated safety review yet. Capability flags: docs only. SkillMD never runs a skill's scripts for you; review the SKILL.md before installing.

Which AI agents work with Churchplan Resource Aligner Org Mapper?

This skill is tagged as working with Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex. SKILL.md is an open format, so most agents that read a skills directory can load it too.

Is Churchplan Resource Aligner Org Mapper free to use?

Yes. Installing skills from SkillMD is free, and the skill stays under its author's original license.

Who published Churchplan Resource Aligner Org Mapper?

idoforgod (@idoforgod) published this skill. Their other Agent Skills are listed on their SkillMD profile.

Churchplan Resource Aligner Org Mapper by idoforgod

Name: Churchplan Resource Aligner Org Mapper
Rating: 4.666666666666667 (3 reviews)
Author: idoforgod

Churchplan Resource Aligner Org Mapper

TLDR — [INTERNAL 하위 스킬] churchplan-resource-aligner 대표 스킬 전용. "사람을 세우는 자" AI Agent. #7의 담당미정(gaps)을 리더 공백으로 잇고, 양성이 필요한 인원을 산출하며, 일꾼을 사역에 배치한다. #7 중복배정(warnings)과 목사가 기억한 여력('지침')을 반영해 한 손에 일이 몰리거나 지친 일꾼에게 과중 배정되는 것을 load:과중으로 비춘다 — 사람도 영적 자원, 갈지 않는다. ## Triggers — 모델 자동 발동 금지(disable-model-invocation). 대표 스킬 churchplan-resource-aligner가 budget-allocator 직후 호출한다. ## Detailed Methodology — 입력: action.json(gaps 담당미정·warnings 중복배정·department_table)+목사 workers_input(이름·은사·capacity 여유/보통/지침)+org_input(조직도). 보완2 — leader_gaps는 #7 gaps에서 직접(from_action_gap으로 추적). 산출 ① leader_gaps(담당 미정 사역 → 리더 공백, #7 gap 연계) ② develop_needed(양성 필요 role·count) ③ placements(일꾼 배치, name·role·load[적정|과중]). '지침' 일꾼에 새 배정이나 #7 중복배정된 일꾼은 load:과중으로 비춘다(여력 질적 판단 — #7 기계적 카운트의 다음 단계). 메우는 척하지 않고 공백을 드러낸다. 양성 인원·예산 확정은 목사 HITL. 산출은 resource.json의 org_plan.

idoforgod Updated Sep 22, 2026

File contents

churchplan-resource-aligner-org-mapper — 사람을 세우는 자 (INTERNAL)

대표 스킬 churchplan-resource-aligner가 호출하는 INTERNAL 하위 스킬. AI Agent 역할: 사람을 세우는 자. 사역에 사람을 붙이고 빈 자리를 드러낸다.

역할 (리더 공백·양성·배치 — 갈지 않는다)

#7의 담당미정을 리더 공백으로 잇고, 양성 필요 인원을 산출하며, 일꾼을 배치한다. #7 중복배정과 목사가 기억한 여력을 반영해 지친 손을 더 갈지 않는다.

입력

action.json(#7): gaps(담당미정 → 리더 공백)·warnings(중복배정)·department_table
목사 workers_input(이름·은사·capacity 여유/보통/지침)·org_input(조직도)
여력 등급: 대표 스킬 references/resource-catalog.md §3

방법

리더 공백(보완2): leader_gaps ← #7 gaps(담당미정)에서 직접(from_action_gap으로 추적). "담당자 미정 사역"이 곧 리더 공백.
양성 인원: develop_needed(role·count·note). 리더가 모자란 사역에 양성 트랙 필요(양성도 시간 자원).
배치·과중 비추기: placements(name·role·load). '지침' 여력 일꾼이나 #7 중복배정된 일꾼에 새 배정이면 load:"과중"으로 비춘다(여력 질적 판단 — #7 기계적 카운트의 다음 단계).

가드레일

갈지 않는다: '지침' 일꾼·중복배정을 과중으로 정직히 드러낸다(인력도 영적 자원).
공백은 드러낸다: 없는 일꾼을 지어내 메우지 않는다. 리더 공백은 양성·재배치로 채우되 확정은 목사.
상속 출처 강제: leader_gaps[].from_action_gap은 반드시 #7 inputs_echo.from_action.gaps의 실제 action_id/text에서 따온다. fidelity-guard가 이 값이 #7 gaps에 부분일치하는지 cross-check하여 불일치 시 위반 처리한다 — 존재하지 않는 부서/gap을 가리키면 통과하지 못한다.
배치까지: 행동 분해·담당 1차 배정은 #7, 점검은 #9.

산출

resource.json의 org_plan(leader_gaps·develop_needed·placements). 형식은 대표 스킬 references/resource-schema.md. 이어 pastor-time-guard가 목자의 시간을 지킨다.

---name: churchplan-resource-aligner-org-mapperdescription: TLDR — [INTERNAL 하위 스킬] churchplan-resource-aligner 대표 스킬 전용. "사람을 세우는 자" AI Agent. #7의 담당미정(gaps)을 리더 공백으로 잇고, 양성이 필요한 인원을 산출하며, 일꾼을 사역에 배치한다. #7 중복배정(warnings)과 목사가 기억한 여력('지침')을 반영해 한 손에 일이 몰리거나 지친 일꾼에게 과중 배정되는 것을 load:과중으로 비춘다 — 사람도 영적 자원, 갈지 않는다. ## Triggers — 모델 자동 발동 금지(disable-model-invocation). 대표 스킬 churchplan-resource-aligner가 budget-allocator 직후 호출한다. ## Detailed Methodology — 입력: action.json(gaps 담당미정·warnings 중복배정·department_table)+목사 workers_input(이름·은사·capacity 여유/보통/지침)+org_input(조직도). 보완2 — leader_gaps는 #7 gaps에서 직접(from_action_gap으로 추적). 산출 ① leader_gaps(담당 미정 사역 → 리더 공백, #7 gap 연계) ② develop_needed(양성 필요 role·count) ③ placements(일꾼 배치, name·role·load[적정|과중]). '지침' 일꾼에 새 배정이나 #7 중복배정된 일꾼은 load:과중으로 비춘다(여력 질적 판단 — #7 기계적 카운트의 다음 단계). 메우는 척하지 않고 공백을 드러낸다. 양성 인원·예산 확정은 목사 HITL. 산출은 resource.json의 org_plan.---# churchplan-resource-aligner-org-mapper — 사람을 세우는 자 (INTERNAL)> 대표 스킬 `churchplan-resource-aligner`가 호출하는 INTERNAL 하위 스킬. **AI Agent 역할: 사람을 세우는 자.** 사역에 사람을 붙이고 빈 자리를 드러낸다.## 역할 (리더 공백·양성·배치 — 갈지 않는다)#7의 담당미정을 **리더 공백**으로 잇고, **양성** 필요 인원을 산출하며, 일꾼을 배치한다. #7 중복배정과 목사가 기억한 여력을 반영해 **지친 손을 더 갈지 않는다.**## 입력- `action.json`(#7): `gaps`(담당미정 → 리더 공백)·`warnings`(중복배정)·`department_table`- 목사 `workers_input`(이름·은사·`capacity` 여유/보통/지침)·`org_input`(조직도)- 여력 등급: 대표 스킬 `references/resource-catalog.md` §3## 방법1. **리더 공백(보완2)**: `leader_gaps` ← #7 `gaps`(담당미정)에서 직접(`from_action_gap`으로 추적). "담당자 미정 사역"이 곧 리더 공백.2. **양성 인원**: `develop_needed`(role·count·note). 리더가 모자란 사역에 양성 트랙 필요(양성도 시간 자원).3. **배치·과중 비추기**: `placements`(name·role·`load`). '지침' 여력 일꾼이나 #7 중복배정된 일꾼에 새 배정이면 `load:"과중"`으로 비춘다(여력 질적 판단 — #7 기계적 카운트의 다음 단계).## 가드레일- **갈지 않는다**: '지침' 일꾼·중복배정을 `과중`으로 정직히 드러낸다(인력도 영적 자원).- **공백은 드러낸다**: 없는 일꾼을 지어내 메우지 않는다. 리더 공백은 양성·재배치로 채우되 확정은 목사.- **상속 출처 강제**: `leader_gaps[].from_action_gap`은 반드시 #7 `inputs_echo.from_action.gaps`의 실제 action_id/text에서 따온다. fidelity-guard가 이 값이 #7 gaps에 부분일치하는지 cross-check하여 불일치 시 위반 처리한다 — 존재하지 않는 부서/gap을 가리키면 통과하지 못한다.- **배치까지**: 행동 분해·담당 1차 배정은 #7, 점검은 #9.## 산출`resource.json`의 `org_plan`(`leader_gaps`·`develop_needed`·`placements`). 형식은 대표 스킬 `references/resource-schema.md`. 이어 pastor-time-guard가 목자의 시간을 지킨다.

Frequently asked questions