open-legal-products Työperusteiset oleskeluluvat — lupatyyppi, hakemus ja jatkuvuus
Tämä työnkulku tuottaa tarkistettavan jäsennyksen, ei oikeudellista neuvontaa. Luvan myöntää Maahanmuuttovirasto (Migri); harkinta on viranomaisen. Lopullinen arvio kuuluu ihmisjuristille.
Ohjeet
Jäsennä työperusteisen luvan polku rekrytoinnista jatkolupaan ulkomaalaislain (301/2004, "UlkL") mukaan. Tulorajat, käsittelyajat ja edellytykset muuttuvat tiheään — älä koskaan esitä tulorajaa, määräaikaa tai käsittelyaikaa muistista; merkitse [tarkista — migri.fi/Finlex].
Jos käytettävissä on suomalaisen oikeuden hakulähde (esimerkiksi Finlex-tietokanta tai oikeudellinen hakutyökalu), tarkista UlkL:n säännökset ja KHO:n käytäntö (mm. toimeentuloedellytys, työnteko-oikeuden tulkinta) ajantasaisesta lähteestä ennen lopullista vastausta. Jos hakulähdettä ei ole käytettävissä, älä esitä säännöksen sisältöä varmana: merkitse [tarkistettava] ja pyydä käyttäjää toimittamaan ajantasainen säädösteksti. Lupakohtaiset edellytykset ja käsittelyajat ovat Migrin viranomaistietoa — erottele laki ja viranomaiskäytäntö.
Vaihe 1: Lupatyypin valinta
| Lupa | Kenelle | Erityispiirre |
|---|---|---|
| Työntekijän oleskelulupa (TTOL) | suorittava työ | kaksivaiheinen: työvoimaviranomaisen osapäätös (saatavuusharkinta, alueelliset linjaukset) + Migri |
| Erityisasiantuntija | korkea osaaminen ja palkkataso | ei saatavuusharkintaa; tuloraja lähteestä |
| EU:n sininen kortti | korkeasti koulutetut | EU-direktiivipohjainen; palkka- ja koulutusedellytykset lähteestä |
| Kasvuyrittäjä | startup-yrittäjät | Business Finlandin puolto |
| Kausityö | maatalous, matkailu ym. | oma laki; kesto rajattu |
| Tutkija/opiskelija | tutkimus ja opinnot | oma laki; työnteko-oikeus rajattu |
| Yrittäjän oleskelulupa | elinkeinonharjoittajat | kannattavuusarvio |
Huomioi myös: perheenjäsenten luvat ja toimeentuloedellytys koko perheelle; EU-kansalainen ei tarvitse oleskelulupaa vaan rekisteröinnin. Tuota vertailu: edellytykset, käsittelyaika-arvio [tarkistettava], työnteko-oikeuden laajuus ja jatkopolku (pysyvä lupa).
Vaihe 2: Hakemuksen jäsennys
- Työsuhteen ehdot kuntoon ensin: palkka vähintään sovellettavan TES:n tai lupatyypin tulorajan mukainen, ehdot lain mukaiset. Ehtojen alimitoitus on yleisin hylkäysperuste ja työnantajariski.
- Liitelista lupatyypeittäin (työsopimus tai sitova tarjous, työnantajan selvitykset, tutkinto- ja palkkatodistukset) — Migrin ajantasainen lista [tarkistettava]; huomioi käännösvaatimukset.
- Työnantajan osuus: TTOL-osapäätöstä varten selvitykset (mm. rekrytointiyritykset EU/ETA-alueella saatavuusharkinnassa); sertifioidun työnantajan kevennetty menettely — edellytykset lähteestä.
- Vireillepano ja tunnistautuminen: EnterFinland-asiointipalvelu sekä edustusto tai Migrin palvelupiste; biometriikka.
Vaihe 3: Työnteko-oikeus ja sen jatkuvuus
- Laajuus: tarkista päätöksestä — ala- tai työnantajakohtainen vai rajoittamaton; toisen työn aloittaminen voi vaatia uuden luvan.
- Aloitusajankohta: milloin työn saa aloittaa — riippuu lupatyypistä ja tilanteesta, lähteestä.
- Jatkolupa: haettava ennen edellisen päättymistä — hakuvaiheen suojatun työnteko-oikeuden edellytykset lähteestä; kalenteroi määräpäivä [mallin laskelma — tarkista].
- Olosuhdemuutokset: työnantajan vaihdos, palkanmuutos, lomautus tai irtisanominen — vaikutus lupaan arvioitava heti (irtisanotun työnhakuaika lähteestä).
- Polku pysyvään lupaan: asumisaika- ja muut edellytykset lähteestä.
Vaihe 4: Kielteinen päätös
Pura päätös: mikä edellytys katsottiin täyttymättömäksi (toimeentulo, ehdot, saatavuusharkinta, maahantulosäännösten kiertämisepäily) — korjattavissa uudella hakemuksella vai valitettava? Valitus hallinto-oikeuteen määräajassa [tarkistettava]; uusi hakemus ei estä valitusta.
Rajaukset
- Tulorajoja, käsittelyaikoja tai määräaikoja ei vahvisteta muistista — lähteestä tai [tarkistettava].
- Työnkulku ei jätä hakemuksia eikä asioi Migrissä — luonnokset ja listat menevät hakijalle tai työnantajalle.
- Kansainvälinen suojelu ei kuulu tähän työnkulkuun — ohjaa erikoistuneelle avustajalle tai oikeusaputoimistoon.
- Maahantulosäännösten kiertämistä (näennäinen työsuhde, väärät tiedot) ei avusteta — kieltäydy ja kerro seuraamukset.
- Lupaa ei taata — harkinta on viranomaisen.