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首次使用时： 读取 ../../CLAUDE.md 获取场景级配置（成本中心定义/产出计量/绩效标准）。
/cost-center-performance — 成本中心绩效分析
Examples
→ 示例：用户说"帮我分析一下各成本中心的绩效，看看谁超支了"，系统应调用本技能，按成本中心执行绩效分析。
→ 示例：用户说"制造费用最近上涨明显，帮我找找是哪些科目带动的"，系统应调用本技能，执行制造费用变动归因分析。
→ 示例：用户说"新产线上线后成本超了 15%，帮我分析一下原因"，系统应调用本技能，评估新产线的成本超支原因。
第一步：获取成本中心数据
从 [ERP]/[COST]/[MES] 获取各成本中心数据：
□ 成本中心清单：[CC01]/[CC02]/[CC03]/[CC04]...
□ 成本中心类型：生产成本中心/费用成本中心
□ 获取字段：
预算成本 | 实际成本 | 产出数量 | 差异
第二步：生产成本中心分析
生产成本中心绩效：
□ 成本中心：[CC01] — [生产部 A 线]
□ 产品：[产品 A]
| 指标 | 预算 | 实际 | 差异 | 差异率
----------|----------|----------|----------|--------
总成本 | [XXX万] | [XXX万] | [±XXX万] | [±X%]
产出数量 | [X] 件 | [X] 件 | [±X] 件 | [±X%]
单位成本 | [X] 元/件| [X] 元/件| [±X] 元/件| [±X%]
□ 成本差异：[±XXX万]
□ 产量差异：[±X] 件
□ 单位成本差异：[±X] 元/件（[±X%]）
成本分解：
□ 直接材料成本：[XXX万]（[X%]）
□ 直接人工成本：[XXX万]（[X%]）
□ 制造费用：[XXX万]（[X%]）
□ 标准单位成本：[X] 元/件
□ 实际单位成本：[X] 元/件
□ 差异：[±X] 元/件
效率指标：
□ 产能利用率：[X%]（目标 [X%]）
□ 良率：[X%]（目标 [X%]）
□ 人均产出：[X] 件/人（目标 [X] 件/人）
□ 机器利用率：[X%]（目标 [X%]）
绩效评价：
绩效等级：[A/B/C/D]
□ 成本控制：A（优于目标）/ B（符合目标）/ C（轻微超支）/ D（严重超支）
□ 产出效率：A（超产）/ B（达标）/ C（轻微不足）/ D（严重不足）
□ 质量水平：A（良率高）/ B（达标）/ C（轻微下降）/ D（质量问题）
综合评价：[优秀/良好/合格/不合格]
第三步：费用成本中心分析
费用成本中心绩效：
□ 成本中心：[CC10] — [销售一部]
| 指标 | 预算 | 实际 | 差异 | 差异率
------------|----------|----------|----------|--------
费用总计 | [XXX万] | [XXX万] | [±XXX万] | [±X%]
人员数量 | [X] 人 | [X] 人 | [±X] 人 | [±X%]
人均费用 | [X] 万/人| [X] 万/人| [±X] 万/人| [±X%]
费用结构：
□ 人员成本：[XXX万]（[X%]）
□ 差旅费：[XXX万]（[X%]）
□ 招待费：[XXX万]（[X%]）
□ 市场推广：[XXX万]（[X%]）
□ 其他：[XXX万]（[X%]）
效率指标：
□ 人均创收：[X] 万/人（目标 [X] 万/人）
□ 费用创收比：[X]%（目标 [X]%）
□ 客户覆盖率：[X] 家/人（目标 [X] 家/人）
绩效评价：
绩效等级：[A/B/C/D]
□ 费用控制：A（优于目标）/ B（符合目标）/ C（轻微超支）/ D（严重超支）
□ 人均产出：A（高于目标）/ B（达标）/ C（轻微不足）/ D（严重不足）
综合评价：[优秀/良好/合格/不合格]
第四步：跨成本中心对比
成本中心横向对比：
| 成本中心 | 产出 | 实际成本 | 标准成本 | 差异 | 单位成本 | 绩效 |
|---------|--------|----------|----------|--------|----------|------|
[CC01] | [X]件 | [XXX万] | [XXX万] | [±XXX万] | [X]元/件 | [A] |
[CC02] | [X]件 | [XXX万] | [XXX万] | [±XXX万] | [X]元/件 | [B] |
[CC03] | [X]件 | [XXX万] | [XXX万] | [±XXX万] | [X]元/件 | [C] |
最佳/最差绩效：
□ 最佳绩效成本中心：[CC01] — 单位成本 [X] 元/件，低于标准 [X%]
□ 最差绩效成本中心：[CC03] — 单位成本 [X] 元/件，高于标准 [X%]
□ 差异原因分析：
- [CC01] 优势：[...]
- [CC03] 劣势：[...]
第五步：生成成本中心绩效报告
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成本中心绩效分析报告
分析期间：[YYYY年MM月]
报告日期：[YYYY-MM-DD]
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【生产成本中心绩效】
□ 成本中心 [CC01] — [生产部 A 线] / [产品 A]：
| 指标 | 预算 | 实际 | 差异 | 状态
----------|----------|----------|----------|------
总成本 | [XXX万] | [XXX万] | [±XXX万] | [✅/⚠️/🔴]
产出数量 | [X] 件 | [X] 件 | [±X] 件 | [✅/⚠️/🔴]
单位成本 | [X] 元/件| [X] 元/件| [±X] 元/件| [✅/⚠️/🔴]
□ 成本分解：
- 直接材料：[XXX万]（[±X%]）
- 直接人工：[XXX万]（[±X%]）
- 制造费用：[XXX万]（[±X%]）
□ 效率指标：
- 产能利用率：[X%]（目标 [X%]）
- 良率：[X%]（目标 [X%]）
- 人均产出：[X] 件/人（目标 [X] 件/人）
绩效等级：[A/B/C/D]
综合评价：[优秀/良好/合格/不合格]
□ 成本中心 [CC02] — [生产部 B 线] / [产品 B]：
[同上格式]
□ 成本中心 [CC03] — [生产部 C 线] / [产品 C]：
[同上格式]
【费用成本中心绩效】
□ 成本中心 [CC10] — [销售一部]：
| 指标 | 预算 | 实际 | 差异 | 状态
----------|----------|----------|----------|------
费用总计 | [XXX万] | [XXX万] | [±XXX万] | [✅/⚠️/🔴]
人均费用 | [X] 万/人| [X] 万/人| [±X] 万/人| [✅/⚠️/🔴]
□ 效率指标：
- 人均创收：[X] 万/人（目标 [X] 万/人）
- 费用创收比：[X]%（目标 [X]%）
绩效等级：[A/B/C/D]
综合评价：[优秀/良好/合格/不合格]
□ 成本中心 [CC20] — [管理部门]：
[同上格式]
【跨成本中心对比】
| 成本中心 | 单位成本 | vs 标准 | 绩效排名 |
|---------|----------|--------|----------|
[CC01] | [X] 元/件 | [-X%] | 第1名 |
[CC02] | [X] 元/件 | [+X%] | 第2名 |
[CC03] | [X] 元/件 | [+X%] | 第3名 |
□ 最佳实践（[CC01]）：
- 成本控制方法：[...]
- 可借鉴点：[...]
□ 须改善（[CC03]）：
- 主要问题：[...]
- 改善建议：[...]
【责任归属与改善】
□ [CC01] 责任归属：
- 成本差异归因：[...]
- 责任部门：[...]
- 绩效奖励：[X] 元（节约额的 [X%]）
□ [CC03] 责任归属：
- 成本差异归因：[...]
- 责任部门：[...]
- 改善计划：[描述] — 目标单位成本 [X] 元/件
【下月绩效目标】
□ [CC01] 目标单位成本：[X] 元/件（维持/提升）
□ [CC02] 目标单位成本：[X] 元/件（改善 [X%]）
□ [CC03] 目标单位成本：[X] 元/件（改善 [X%]）
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置信度：[✅ 高 / ⚠️ 中 / 🔴 低]
数据截止：[YYYY-MM-DD]
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升级触发条件
- 单个成本中心超支 > [X] 万
- 单位成本高于标准 > [X]%
- 产能利用率持续 < [X]%
- 连续 [X] 个月绩效为 D
Finance Skills — cost-center-performance atomic skill